commit 没有，但是有想过通过命令行给 提交命令加 alias 的方式加上 ticket，一般都是描述干了啥

目前用的 scoop，软件是挺多的，就是这上面的都是以「便携版」为主，导致一些软件安装后不能自动注册文件协议这类的操作。不过也有好处，就是重装系统后，直接 reset 一下，大部分软件都可以直接用了。还有就是因为都是从 github 这类国外网站下载包，就会很慢，虽然可以设置走代理，但是感觉好像没效果？还有就是会莫名其妙的安装失败。如果安装一个软件，你安装时提示失败了，就得必须执行一下 uninstall 才能再安装。还有更新的时候，会提示软件占用，但是他又不会告诉你是哪个进程占用的。。

winget 也有安装过，几个月前了，软件较少，安装和传统安装差不多。而且，那会儿只能安装，没有卸载。。。

从前年的时候，把主力 Chrome 切换到了 Firefox，使用起来有一些小毛病，比如 SwitchyOmega 总感觉用起来没有 Chrome 的体验好，信息同步都是用的 Firefox 了，手机(Android)上的 Firefox 的体验也比 Chrome 好，就是 Firefox 的远程调试手机很扯蛋，就用新版 edge 代替了，需要整页翻译的时候就会换到 chrome，小段翻译用的划词。

上周就推送了，然后在手机上填了一些，就保存了，还没填完

应该放到 repository 吧 ，没有 repository 就下沉到 service 咯

都开始发私活了，你觉得甲方还有多大需求么……能跑起来就行，万一火了，横向扩展还能收一波服务费。

就像很多人写爬^虫用 Py 一样，哪个方便用哪个来。

php 做后台，打开 packagist.org ，找一些合适的包，几条命令一下去，要啥有啥了。 😂

一般项目狗带了，都会有一段时间的空闲时间，带薪学习，这不香吗

自信点儿，这就是侵权

如果是使用的域名访问，对方有固定 IP 的话，可以考虑编辑 hosts 减少 dns 的消耗。

另外如一楼说的，加上主动超时，不然锅全是你自己的

用 Redis 的 BitMap 来做~

```sql
select type, max(CAST(score->'$.v' AS unsigned)) as v1, min(CAST(score->'$.v' AS unsigned)) as v2 from abc group
by type;
```

我司朝九晚六，双休 😎，休息日如有安排加班可自行选择调休 or 加班费

😂 20 周年就发了封邮件预热： https://blog.jetbrains.com/idea/2021/01/intellij-idea-turns-20/

论日志采集平台的重要性

自己维护多麻烦，直接用现成的

双倍工资计算是按照下图计算，入职后第二个月开始算的，而仲裁的追溯时效是 1 年，取两个时间的交集，也就是最多 11 个月的，所以如果按照这个请求你拿不到双倍的。
https://i.imgur.com/4HlPCFx.png

所以，建议按照后半部分的 [无固定期限] 是比较合适。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
> 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

对于劳动关系的确认，另依法条：


《关于确立劳动关系有关事项的通知》

https://i.imgur.com/5efxYmB.png

你可以做的：
1 、向人社局举报，要求补齐社保（但是需要你自己出的个人应缴的那一部分，可能短时间来说是不划算的，但是长期来说是划算）。
2 、你可以按照《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；提出《被迫解除劳动合同》仲裁请求，要求 2N，但是可能得你举证你的在职时长，比如入职时的邀约、offer 等，花名册考勤参考上述法条，应由用人单位举证。
3 、另外，赔偿金额计算是按照《劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。