@florentino #35 确实，我去年还买了 Microsoft 365 的家庭订阅，就我一个人用，然后我发现我一年也用不了几次这玩意儿，到期了就基础编辑都没有了。

今年就没有续费了，都已经到期两个多月了，我现在在想，要不就买个以前旧版的专业版，永久单设备授权的那种，一时还没用到，等用到了再说吧。

@testHu #17 只有简单的编辑了，上面的工具栏上的都点不了。

https://i.imgur.com/AT3FBgJ.png

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不知道是不是有改过，我依稀记得，之前安装新版后，基础编辑都用不了。

@HFX3389 @hustfox

@testHu #8 https://i.imgur.com/cPNPYD5.png 你去官网下载一个最新版本的安装一下就知道了，现在新版强制登录了。

当然，很多人还是用的旧版，或者特别版，自然感觉不到，不过这类软件，我觉得普通人使用的话，哪怕是 Office 2016 都够用了。

做饭省钱的前提是要人多，能够均摊成本。

如果只是自己一个人吃的话，我觉得也不怎么省，只是相对省一些，当然，你要是饭量小、主吃素，那肯定还是比较省钱的。

@Ivone29 #4 https://i.imgur.com/duWRpIu.png 你说的这种方式，应该是指 “风险代理”，但是，对于劳动报酬而言，是明确不允许风险代理的。

不过如果楼主请求的是经济补偿的话，这个倒是不属于劳动报酬。

不过，因地制宜，比如江苏，就明确了仲裁案件不得采用“风险代理”的方式收取律师费。

你准备好材料（主要是证据，起诉书可以律师代拟），以及告诉律师你的底线，就好了。

因为仲裁你是作为原告，必须要有人出席（当事人或者代理律师），否则会被视为撤诉。

另外，你要跟律师谈好，他是负责到哪个阶段，有的律师只负责仲裁阶段。但如果公司不服且不是终局的话，有可能后面还有一、二审。

@QlanQ #85 这种情况确实有，因为在没有填充的时候，没法确定应该是空数组还是空对象了 https://i.imgur.com/XKj1Tkx.png 需要明确一下才行。

@QlanQ #58 你这就说的不对了，

如果是编码，你只要传的是对象，那结果就必然会是空对象。

如果解码，当你 json_decode 传入第二个参数为 true 的时候，他就会把 json 全部解码成数组，如果这时候有一个空对象，就会被解码成空数组，这样当你再使用 json_encode 编码的时候，空对象就会变成空数组了，但造成这个问题的原因还是在于你惯性的传递了 true 到 json_decode 的第二个参数。

https://3v4l.org/LgAdE

之前也遇到过，干了一段时间后，要换主体，然后就签了，后面去仲裁的时候，仲裁员说你原来的合同没到期可以继续履行之前的合同，所以这个不能给你合并着算。

《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第四十六条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

　　用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：

　　（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

　　（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；

　　（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；

　　（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

　　（五）其他合理情形。

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框架可以帮你省掉路由、数据库以及代码组织

对于新手来说，你只要明白怎么能跑起来就行了，可以先不关注细节。

同前面所说的，除了非法侵入计算机系统，还有可能涉及侵犯公民个人信息

1 、只能协商
2 、每个公司不一样，按照你们公司的来即可，如果签过保密协议竞业协议，问一下启用与否
3 、不能，只有非员工本人意愿中断就业的才可以，这个是否由员工本人意愿中断就业的判断是来自于公司在为你办理社保减员时如何填写的。

还有一年的授权，现在仅杀软已经很便宜了，一百多三年 https://i.imgur.com/duWRpIu.png

https://i.imgur.com/wey6jKI.png

https://i.imgur.com/cPNPYD5.png 几年前在某视频平台看电视剧的时候，当剧集里面有人喝酒的时候，就会有一个酒广告弹上来，真 tm 恶心啊

https://i.imgur.com/Iy0taMy.png 就国内而言的话，你要面对的是 HR 的筛选；其次就是一个对互联网感兴趣的技术负责人

@hangzhou #3 https://i.imgur.com/duWRpIu.png 主要是他们的预算，大多都很尴尬

买设备，上顶配，不上顶配太遭罪，买前纠结不能睡，买完感觉不对味，过了七天没法退，一月下来心里悔，二手折价都是泪，折腾半天心太累，不如当初，上！顶！配！

之前也找过类似的资料，不过算是一个已知问题了，如果不考虑跨平台，解决办法就是加一个 exec

Process::stop() might not work as expected · Issue #5030 · symfony/symfony https://github.com/symfony/symfony/issues/5030


不过如果你使用 Process 启动的话，应该是可以使用 stop 方法，正确停止，我看这后面还有个 fallbackStatus

https://i.imgur.com/cPNPYD5.png 我现在就是机箱横着放，直接对着我的，我没盖侧板，一开游戏，热量咔咔的。

我现在的解决办法，就是启动游戏后，把风扇转速拉满，这样就好一些了，就是噪音有点大

@EricSTG #23 根据你的描述，你这不一定属于经济性裁员，经济性裁员是需要，经工会或全体职工讨论，再向劳动行政部门进行报告后才可。

你这种一般属于双方协商一致。

虽然说，你不同意，公司也没有走正规的经济性裁员的话，你的权益是 2N 。但是如果你嫌麻烦的话，能拿到 N 或者 N+1 也不失为一个不错的选择。现在仲裁的时效太低了，基本都是小半年，如果金额能达成终裁的话，那还好，要是不满足终裁，公司要是硬拖的话，你还可能后面还有一、二审，这也是要排队。。。

另外，经济补偿金是免税的。