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2020 年 11 月 25 日

回复了 HaEx 创建的主题 › 酷工作 › [深圳]蚂蚁招人开银行，全资境外虚拟银行，不只一家（Android、前端、 Java ）

@Lonely +1

2020 年 9 月 27 日

回复了 garlics 创建的主题 › 程序员 › 一个工作了 6 年的同事写的代码，不看 git 记录我还以为是实习生写的

18 年的时候接到了个任务，让一个月内一个人搞个功能还算复杂的 web 后端上到生产环境并且商用（为 xxx 大会做 PR ）。语言不是常用的语言，PRD 过了一周才给出来。最后倒是真的上了线，代码写的跟屎一样，还辛苦后面接手的同学重构了下。问题是：让我两天给你建个桥过河，那只能是简易桥；让我一年给你建个桥过河，情况肯定不一样。

2020 年 9 月 27 日

回复了 garlics 创建的主题 › 程序员 › 一个工作了 6 年的同事写的代码，不看 git 记录我还以为是实习生写的

以前看不惯，现在更多的是想问问当时给这位同事多少时间？讲个自己亲身经历的事情：之前一直做基础架构相关工作。18 年的时候

2020 年 9 月 24 日

回复了 psw84 创建的主题 › 推广 › NUC 黑果套餐国庆专车福利帖

好像就是明天了中了就买一波

2020 年 5 月 25 日

回复了 novaa 创建的主题 › 职场话题 › 公司假倒闭，真裁员

@slimyy 我收到的反馈，背调没问我上级和同事薪酬相关问题，但问了 HR 什么问题，我不太清楚。另外，职级在上家公司也属于保密范围。。。。不过我接到的所有背调都明确表示了会调查薪酬，方法是什么我就不知道了。

2020 年 5 月 24 日

回复了 novaa 创建的主题 › 职场话题 › 公司假倒闭，真裁员

@leonidas 之前找工作时，和下家的 HR 聊过这个问题。背调中关于“硬性”指标（职级，工资）的问题是有用的。其他问题（工作表现，协作能力）虽然会问，但如果事先和 HR 沟通过和上家有纠葛，下家 HR 明确表示不会影响入职。