@N0phone 差不多，背书更多体现在门槛或者软指标。
例：投标必须需要若干高级软件认证；竞标打分 A>B 情况下，领导想要 B 就会用证书做文章

国央企的领导也不傻，这个证并不能决定产品和实施的结果

不认可，很多 B 端企业投标需要这类证书，但不会因为证书在面试中加分。

@Nicholas2 岗位描述非常匹配，但就是加班太多了啊

日常几点下班呢？

没有。

不过为什么最开始不把 dao 作为依赖声明在 filter 里呢？？？

用 function 感觉比较优雅了，filter 不需要太关心校验的细节

@moxuanyuan 好吧，非常抱歉了（捂脸）

@moxuanyuan 看图，“每人限领一张 18 元优惠券”，这么大的字，说的明明白白的

寻思能提个 bug，翻出去看了下图，没看到哪里有问题。

再回头一瞅帖子，“听说”···“听说”···“听说”···是搞笑的么？

图挂了···

@fengsien1999 亦庄
你要兴趣请 @我，我给你找个别的邮箱

@seagull7558 抬头说话有那么重要吗，闷头恰饭不好吗······随便编个数不就完了，一万左右

是不是国付宝？上海？
我同学有去的，也是外包，入职半年就去过一次公司，其他时间一直远程，睡的神魂颠倒

看你去哪里了，厂子会有职级对标的薪酬范围。你原公司 base 太低的话，基本就不看了，直接按部门同职级人员较低水平走。实在不行可以去小厂逛一圈，很好进的，只要肯加班····

再等等，j17 是 lts 版本，会合并 12-17 的新特性