不是专业人士，专业来挑其他的刺儿。

搜索一下 L 型排版，以及为什么 Google 是列表显示，人们的眼动热度图。
左右看似利用了空间但其实让读者很累，或者不知道该怎么看。因为大家都习惯了在网上从上往下扫，右侧内容被自然忽略。
比如项目经历部分，我要愣一下，想一下才知道原来左右是关联关系（是吗？我其实不确定。）

- Demo 为啥要用和其他链接不一样的颜色？
- 什么叫做“准确率显著提高”？（具体数字到底是多少？）

第二版的简历好多了。

但是，绿色是最看不清的一种颜色。这可能和绿色经常作为自然的背景色有关，人看见绿色其实会自动当做自然背景而不是前景。建议这个还要换换。不理解颜色的情况下还是用黑白最清楚了。

我不是后端的同学，但看简历挺简洁的哦。然而没有 Github ……就像是自爆造成两万点伤害……
Talk is cheap, show us your code.

不是大佬，不过也来反馈点意见——

- 技能比较杂，但是不够突出，似乎没办法留下特别强烈的印象。（唯一的印象就是很杂）
- 这样的话独立的作品就很重要了，最好是兼顾前后端，整合你的所有知识。比如用 Node.js 做微服务，用 Python 做后端和数据库，前段你可以上原生也可以上 React/Vuejs ——但现在团队配合要求越来越高，建议爬升框架。如果有时间再配个 iOS 客户端。形成一个完整的系统。不要贪图功能，而是在简洁哲学的基础上恰当的体现你的能力深度。
- 上一段建议还是有点坑。最好有一个更加确定的方向， iOS/前端 /后端，在一个方面先有一个深度，可以表现出你自己技术上独当一面的能力（这就包含了学习能力），然后在扩展技能树。不能放弃，不能有所得么。

顺便说说排版：
- 你有没有印象提到网页的 L 布局？搜索一下。用户的眼睛一般只看左边，你这样左右排看似利用了空间，其实效率不高，反而让读者有点不知所措。
- 在哪个学校毕业的，如果不是一个 TOP10 的学校，似乎没有必要标粗拿出来。
- 因为技能树太庞杂，所以字数看上去非常多。我通常的建议是，换一种思维模式：如果只能保留一半，你会怎么办？

项目经历

百度前端技术学院
- 任务的 Github 地址在这。（列一下技术点比较好）

齐鲁软件大赛（ 2016.07 ~ 2016.09 ）

- 一个简单的聊天室， 基于 Node.js 的 Socket 框架， Webpack 打包，上线部署在 Daocloud 。使用了大量 HTML5 的新技术，如 LocalStorage 缓存。

创客贴（ 2016.10 ~ 至今）

- 负责创可贴前端页面和团队页面的工作。参与创客贴前端代码的 ES6 的重构，利用 FIS 进行代码发布。


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大意如上。就可以了。其他都还挺好的。

看到楼主说工作找到了，祝贺一下。

@Josh8 可以理解。换个思路想一下，你可以自己做出选择：如果只能保留一条，是哪条？

简单的建议：
1 、反向思维，想想看简历的人的心情——比如，已经看了几百份简历了，累得糟心。
2 、能一眼扫完就一眼扫完，不要让我滚动地看。
3 、尝试在第一页用 300 字以内写完你的价值，然后附上你的联系方式、基本信息。
4 、你对 UE 了解地不多，所以不要轻易在这方面暴露你的弱点。比如，不要把字叠在一堆图里，看不清。还有，动画以后才出现的文字，阅读者几乎 100%会忽略掉，除非是必须与其交互。

总结意见：除了最后的“关于我”，其他全部删掉。补充简单的“个人信息 /简历”。

还有，你做了一个简历制作工具，那么这份简历是这个工具制作的吗？

把 vuejs/react 的技能栈升级起来？

什么是期权？期权就是把所有人的利益都绑定在一起，并且约定在某个价值最大化的时候 兑现。通过这个机制，不论参与人的背景、肤色、动机、宗教……，只论最大化的共同利益，鼓励所有人为之努力实现。

常见的行权时刻是上市以后（但也不一定，取决于你对最大化利益的短期、长期预期）。行权成股票，是一种选择，但据我说知现在国内基本都要求行权成现金（因为要收税。你可以用税后所得再去买股票）。

那么，没上市可以给期权吗？——可以。这里必须明确的是，不论是政治、法律还是其他，都是为了人（或者社会）的目的而服务的。所以为了达到一个目标，约定可以做一件 法律法规没有明确规定禁止的事情，成为一个协议或者合同，这就是可以的。

其次，可以行权吗？ 这取决于协议里的行权时期。通常，这个时间常见的是在上市以后，因为这个时候可以以成本最低的方式 找到很多风险购买者：在公开市场上购买股票的人。如果有任何其他时候，都以实际约定为准。因为要求现金行权的原因，所以在没上市的时候要找到合理价位和理想的买家，成本会很高。

所以，在上市之前行权的可行概率是较低的。但你可以协议要求保留行权的权利，直到合适的时候。

最终——期权是所有人价值最大化的预期，这是它的基础。

是不是现在比较流行的爬虫智能招聘信？

@glasslion 好东西呀，谢谢，我去爬爬……

@snnn 恩恩。我想肯定有原因，只是刚点开技能树第一页想来卖个萌 😆

@blueset 不是很清楚你具体的场景。比如透明的 png ？这种可能不是需要技术上的方案，而是设计和功能上的整合方案来回避你不想出现的某个结果。

这是两个我生成的图文供参考：
http://wx2.sinaimg.cn/mw690/636ef6f3gy1fcyfl581exj20iw19qjtc.jpg
http://wx2.sinaimg.cn/mw690/636ef6f3gy1fcyfl4tu7lj20iw15sjtn.jpg

因为是网页，所以网页可以显示成什么样，你就可以生成什么样的图，控制力很强，也不需要写代码。部署完成后需要修改，改改 CSS 重刷就可以试试看到效果。缺点就是每次生成都需要一些时间（配置更好的机器或者资源可能可以提升部分性能） 但生成截图本来都属于大开销，理论上反正都需要异步生成的，所以应该还好。

我最开始用的是手动写代码计算（包括换行、行距、字间距等等）。但后来也觉得麻烦。
现在的方案是渲染成网页，然后一个截屏结束。

https://github.com/vbauer/manet

简单高效（如果用得比较少的时候）。
但如果你需要产生很大量的，每一张都不一样的截图，可能还是要考虑自己写代码实现，然后异步调用。

中间有一个坑是中文 font 安装，但填起来问题不大。

试试逆向思维。

不要想你做了些什么，多想想下一个公司对你的期望是什么，他们为什么愿意拿那么多钱来换取你的入职？
不要罗列项目，写写你在上一份工作中的价值是什么？解决了什么问题？
- 带领 N 人团队从无到有地完成了 XXX （体现学习能力、实际解决能力、项目管理能力）
- 独立完成了访问量从数万到数百万的增长，仅需要 XX 台机器，性能保持在 XXX （体现学习能力和实际解决能力）
- 两周时间完成自学语言 B 并且项目完整上线（体现学习能力和实际解决能力）
……

我在 V2EX 看到很多简历都附上了个人感悟，个人成长，但感觉这些没啥意义——没人关心你的感受，都只关心你可以带来什么价值，解决什么问题。

最后逼自己一下：如果只能保留三项，是哪三项？如果只能写一项，哪一项放最上面？
技能树就像是 @4ever911 提到的，简单放在个人信息就好了，但还是应注意精简，可有可无的不要拿出来分散浏览者的注意力。

一点建议，希望有所帮助。

写代码需要多少流量？……每个月有一多半的时间都在 KFC 用流量写代码， 3G 的流量， 4G 卡，毫无流量压力，用不完……