公司经营不当，以现金不足为由开始劝退

[Ayamekusa]

80 人的公司直接优化到只剩下 20 人，剩下的人除了基础工资外全要背上不可能实现的 KPI ，完成后才发放与 8/9 月一样的全额工资。

HR 给出的条件为：被“劝退”员工 10 月按照当地最低工资的 80%发放，同时交只社保一个月作为缓冲期，一个月过后直接解除劳务关系（离职证明上会写公司经营不当破产）。10 月内会在钉钉工作群发布停工停产的公告（估计走破产流程）。

我作为业务侧面了解到公司近几个月确实没什么业绩，和其他同事八卦来好像老板已经是贷款+抵押房子发工资的情况，这个情况下该如何协商。

个人想法最低不能少于一个月赔偿（当然能拿 N+1 最好），似乎也不太现实。。。

PS：已经开始同步找工作了，只是想了解一下，针对这种“经营不当，公司半解散”的情况，大家是否有类似的处理经验？

[fengfisher3]

赶紧走人，不要浪费时间，找下一份，就算失业，也不要打没钱的工。

[huwenzhe]

贷款+抵押房子发工资，感觉太假了，老板也不是做慈善的，我这和你情况一样，但是现在就这时候，老板都在往自己兜里装钱呢，和公司挣不挣钱没关系。

[doubleJun]

走法律程序

[Charod]

@huwenzhe 今天在狗窝，好不舒服啊

[brader]

提前准备收集证据吧，等到过了一个工资支付周期，到手金额少的话，公司不开辞退，就自己直接发起被迫离职吧。能不能拿到，就看运气了，反正出庭也花不了多少时间

[huwenzhe]

@Charod 咱俩挨着坐，就不要在互联网上留言了，浪费铜板板儿（滑稽脸）

[imaning]

@huwenzhe 但事实是身边很多做企业的都是能贷能借的都用完了，抵押房子贷款给企业员工发工资的不在少数。这些企业大多数都是因为有债权没有收回来，但是又看不到能收回来的时间。

[huwenzhe]

@imaning 我们老板不同，是贷款在广州买房，然后“借”公司钱提前还贷。

[bigai2023]

和我司很像，boss 房子都二押发工资了，应收账款上千万但是就是回不来款，或者回的款不够塞牙缝的。
有的员工都欠薪半年了，不得已都劝走了，欠薪慢慢还，有回款的话一个月还几千。
目前情况是，公司不做下去，千万就拿不回来了，之前的投入都打水漂了，做下去又没钱发工资，难以维系。

[newshbb]

@bigai2023 这年头回款可难了

[logic159]

公司真要破产了就别追求什么 N+1 ，早拿早走损失最小，不然后面就是先仲裁，完了再申请法院强制执行，问题是如果公司账户真没有什么钱，最后碰运气可能强制执行到每人分个几千块，法院就会通知你去签字结案，这事儿就算完结了

[shenzhenhk]

@logic159 确定是每人能分到几千块？难道不是几十块嘛

[logic159]

@shenzhenhk 那就碰运气了，我以早几年的实际经历回答的

[kyuuseiryuu]

屎到肛门头了才开始找纸

[lilei2023]

想多了，破产之前，钱都被“合理”的转移了，赶紧找工作+仲裁，就看破产之后，到时候是否有剩余资产，运气好的话，没准还能有点赔偿

[oppoic]

变化很大啊，这种帖子之前 V 站的回复都是这样的：“资本家送钱啦”、“2N 稳稳的”、“楼主准备选车吧”

[joyhub2140]

1 ，协商赔偿，一切按照劳动法来操作
2 ，马上找工作
3 ，找不到工作，那就把时间专注于劳动赔偿，坚持 N+1 （时间多）

[hello158]

这种情况是需要给赔偿，协商一致解雇合同。

你想得到啥，得看你怎么做。
如果怕麻烦，那就签协议，投简历，走人 。
如果想多拿点赔偿可以跟公司协商，不要过早就妥协签了协议，而要尽可能多争取一点，谈好之后，走人就好了。
如果还想多拿点，那就坚持自己的 N+1 ，公司如果给不到，强制辞退你，你就去仲裁拿 2N （这条路我走过了，拿到 2N 的例子给你吃瓜： https://v2ex.com/t/865255#reply131 ）当然这个是最麻烦的情况了，能协商好是最好的。

当然，具体情况还是得你自己权衡。

[Steaven]

跟我们公司一个鸟样，我就是被离职的

[SinceJune]

@kyuuseiryuu 屎鼓腚门子