一家200~300人规模的公司，不发年终奖说得过去么？

客观

RT

33 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00

1

min

2014-01-22 09:33:40 +08:00

你们老板今年陪了多少钱？

2

westy

2014-01-22 09:38:35 +08:00

1

1、既然每个月都发工资，年终奖作为Bonus没有又如何
2、年终奖跟人数没有关系
3、所以，合同上的薪资部分才是有法可依必须给你的，这块在签合同的时候一定要磕.

4、说白了，你可以用脚投票。

3

holy_sin

2014-01-22 09:43:24 +08:00

@westy 要，凭什么不给

4

holy_sin

2014-01-22 09:43:52 +08:00

回复错了，是恢复lz的

5

4code1

2014-01-22 09:46:30 +08:00

不发年终奖就是耍流氓啊。。。

6

shawn_gong

2014-01-22 09:47:03 +08:00

你可以去争取，但是不发也说得过去。

7

subpo

2014-01-22 09:53:43 +08:00

不发年终奖有两种可能：
1.公司实在发不出
2.公司不想发
第二种情况直接走人吧，别人以后有钱了上市了也不可能带你致富的

8

chengxiao

2014-01-22 10:20:38 +08:00

@subpo 照这种说法95%企业都没的选....

9

66beta

2014-01-22 10:24:38 +08:00

没钱是唯一的理由，其他都是耍流氓

10

Ljmac

2014-01-22 10:36:32 +08:00

老板可以选择不发，你可以选择走人，都没错

11

LamProductionS

2014-01-22 10:39:46 +08:00

劳动法里是没有规定必须要发年终奖的...

12

meta

2014-01-22 10:44:42 +08:00

这个要看公司经营状况啊。

13

konakona

OP

2014-01-22 10:48:23 +08:00

@subpo 如果是上市公司呢？

14

konakona

OP

2014-01-22 10:48:33 +08:00

1

@min 赚了，没赔。

15

seiwev

2014-01-22 10:56:21 +08:00

绝对说不过去！

16

dancingbear

2014-01-22 11:13:50 +08:00

我们分部也是近两百人队伍了，没有年会，也没有聚餐，更别提年终奖了

17

FrankFang128

2014-01-22 11:34:19 +08:00

不发年终奖也没人辞职，说明大家都可以接受嘛，^_^
老板这样想。

18

shenyuanv

2014-01-22 11:37:49 +08:00

1

如果合同里没有写要发年终奖，那发不发是老板的自由。
不过走不走是LZ的自由。

19

Tink

2014-01-22 12:31:58 +08:00 via Android

没说非得发吧

20

princeofwales

2014-01-22 12:47:22 +08:00

我们的年终奖一般只有1个月工资，浮动不超过正负50%
从今年开始，领导决定将年终奖分摊在13薪里发了，这样上半年就不用等啊等啊

春节还有点过节费，但年会不让搞了，所以抽奖也没了

21

dorentus

2014-01-22 15:11:58 +08:00

@konakona 上市公司也照走不误啊，年终奖都没，还指望发股权么……

22

Yannis1990

2014-01-22 16:36:49 +08:00

@westy 说的很对，死磕合同，讲话 = 放屁。

23

P99LrYZVkZkg

2014-01-22 16:37:23 +08:00

我相信对于公司暂时缺他不可的员工还是会发的。

其他的走不走没啥影响的，你爱走不走。

24

playmobil

2014-01-22 18:30:49 +08:00

没事，双向选择，你也有很多机会，不必只看着一家公司

25

glume

2014-01-22 21:17:09 +08:00

这事不是什么说的过去的问题。
有关自己的利益要争取，不要讲什么高瞻远瞩或什么大道理。

要不你可以找当地组织成立个公司的工会？

26

no13bus

2014-01-22 21:23:13 +08:00

我们单位2000人现在没提过年终奖的事情

27

armoni

2014-01-22 22:02:07 +08:00

对老板最重要的人已经发了，你不知道而已

28

konakona

OP

2014-01-27 09:18:28 +08:00

@no13bus = = 工厂蓝领么？那一般是会发一些过节礼品或过节费的。

29

no13bus

2014-01-27 09:25:16 +08:00

@konakona 不是。是公司主要干活的。做设计

30

no13bus

2014-01-27 09:26:04 +08:00

不过现在刚发。呵呵。nnd，税点真高，坑爹。

31

konakona

OP

2014-02-07 10:52:11 +08:00

@no13bus = = 不要这样，羡慕嫉妒恨……年终奖都上税点啦！

32

konakona

OP

2014-02-07 10:53:28 +08:00

谢谢各位的鸡鸡回应！
最近想了很多，我把感想和决定跟大伙说说：

一家过白人的公司，不亏损一直在盈利，老板买豪车住豪房……但没有年终奖发给技术部，我决定走。

只是时间问题，先找好下家。

谢谢大家回帖！

33

xiaop

2014-02-07 16:16:48 +08:00

我年终奖才给大家发5K，觉得愧对大家。今年努力。话说年终奖我们一般是算在人力成本内的，如果年度团队业绩达到预期，都会按照规则发给大家年终奖。如果年度计划做得不好，恐怕做老板的就只能到年底在年终奖上节流了。