大厂中如何晋升

[ybbetter1]

小弟今年拿了某大厂核心业务的 offer ，年中入职，因为之前没有实习过，对于大厂的工作内容和晋升制度没有什么了解，想问下各位已经工作的前辈们在大厂中如何提升自己、如何获得更好的绩效以及晋升的渠道。

[TimePPT]

过来人表示，大厂内晋升基本上七分靠运气，三分靠实力。
运气包括但不限于：遇见好的 mentor ，好的 leader ，拿到好（容易出成绩）的项目。
实力包括但不限于：能力（软硬技能）、认知……

[closedevice]

过来人表示，在 1 楼的基础上调整下：对于普通人，八分运气，二分实力；对于业务大佬，六分运气，四分实力

[hhjswf]

为什么不问 hr

[fo2w]

舔

[LxExExl]

大厂应该首先阅读内部文档吧，晋升流程应该很清楚的。

[jetyang]

低职级的时候好好做事就行了，要熬时间，好业务线比差的 /边缘的业务线升级相对快一点；升高职级因素就多了，但最主要的是你的 leader 要认可你，帮你升级争取名额

[ilovey482i]

晋升不如跳槽

[xhldtc]

靠熬资历，你在一个组呆的久了，只要不是太拉垮，迟早能升上去，就看你能不能熬的动了

[ybbetter1]

@TimePPT 感谢您的回复，年前和 leader 简单聊过，聊下来感觉 leader 还比较好，mentor 目前还没联系。还想请教您在提升能力方面有什么建议吗？

[ybbetter1]

@closedevice 感谢您的回复，感觉自己现在是普通人，但是想成为业务大佬哈哈哈哈

[ybbetter1]

@hhjswf hr 感觉说的都是官方话术，可能是没跟 hr 姐姐聊深入

[ybbetter1]

@LxExExl 现在想先了解一下，之前没有实习过，对这些不太熟悉。
@jetyang 前辈对后端开发了解吗？进去之后的日常工作内容是不是难度不是很大但是比较繁琐的 crud 这些。

[ybbetter1]

@ilovey482i 拿了期权，好像要呆四年才能拿满，混两年再问前辈们跳槽注意事项。

[ybbetter1]

@xhldtc 我可以熬，不知道公司给不给这个机会哈哈

[sadfQED2]

我领导说我技术虽然过硬，但是缺乏横向影响力。技术够了的前提下影响力不够晋升也不容易。(晋升提名的时候跟我说的)

[superliy]

@sadfQED2 怎么提升横向影响力？技术分享？考虑业务痛点搞个通用的框架？

[focux]

跪舔+运气

[sadfQED2]

@superliy 大概就是造轮子，然后分享推广之类的，还有可能就是传说中的 kpi 式开源

[ybbetter1]

@sadfQED2 请教一下前辈，想知道您在工作中是如何提升自己的能力。

[sadfQED2]

@ybbetter1 遇到搞不定的再研究

[jetyang]

@ybbetter1 这要和你的 leader 聊，不同组的业务 开发模式 工具链差距大得很