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yangxin0 2023-02-04 14:31:47 +08:00 2
我觉得你还是多看看外面的机会。
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IvanLi127 2023-02-04 14:32:44 +08:00 via Android 1
直接问吧,总不能再提一次离职吧
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Eytoyes OP |
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hhjswf 2023-02-04 14:58:31 +08:00 via Android 1
公司经营情况咋样,自己的不可替代性咋样,不太行的话,就当没这事了,别给自己添堵了
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Eytoyes OP @hhjswf #4 去年公司肯定是赚钱了。我本身是运维岗,整个机房网络、硬件,包括大部分自建系统都是我一个人在负责,有时还有写一些报表 sql
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JarlZhang 2023-02-04 16:14:53 +08:00 1
可以找个领导高兴的时候和领导提一下,语气委婉 但是要明确,毕竟是答应过你的,你干的又没什么太大问题,应该会加的 大概率猜测会以大环境不好为理由 给你打折 估计加 1k 吧,但你可以和领导说 现在疫情放开了 今年形式肯定好,再和领导说说你生活上的困难,相信这 1.5k 最终可以兑现的。
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winglight2016 2023-02-04 17:03:54 +08:00
尽管直接问,每次工资条下来我都会仔细检查,觉得不对就问 HR ,年终奖就问直接领导,这是开公司,不是过家家,承诺不兑现,谁还跟你干呢。
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estk 2023-02-04 19:57:19 +08:00 via iPhone
老板很忙的,你得明确提醒他一下
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niboy 2023-02-04 21:25:11 +08:00
哪天看领导高兴的时候,直接问问领导把
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sanestays 2023-02-04 21:51:41 +08:00
直说
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alne 2023-02-04 23:40:05 +08:00 via Android
找个时间直接问呗,领导哪能记着这么久远的事儿,你给提个醒,人可以的话多少会给你加点
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zcjfesky 2023-02-04 23:58:26 +08:00 via Android
你提过一次离职,就不要想着要在公司发展多深了,老板只要不是佛祖心肠,心里早就没把你当自己人了
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Neillou 2023-02-05 08:34:02 +08:00 via iPhone
只有直接问最见效,如果当初只是因为形势需要稳住你,问后的结论最为能说明问题了。
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llllllllyyyyyy 2023-02-06 09:45:45 +08:00
要委婉点就和他私下说 自己来公司多久了,只要他有意听了肯定就懂了
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Eytoyes OP @winglight2016 #7
@estk #8 @niboy #9 @sanestays #10 @alne #11 @zcjfesky #12 @Neillou #13 @llllllllyyyyyy #14 已经问过了,确实是忘记了,已经补发 谢谢诸位 |