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god7d
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接私活再次失败

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  •   god7d · 2022-12-20 09:46:52 +08:00 · 7154 次点击
    这是一个创建于 464 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    之前已经接了 2 次私活,都是外包性质,写点代码设计个方案啥的,这次朋友说之前都是低端活计,靠的是出卖劳动力,不赚钱。然后最近我们联系到一家公司老板,准备给他们做一次企业咨询,但是对方老板要求先面谈一次再签合同,然后我们俩就开着车去了(这是背景)。

    到了以后,对方老板安排我俩坐在会议室。然后又叫了一个人进来,介绍说是公司从阿里刚挖来的十几年工作经验的资深架构师,然后我和朋友心里就非常疑惑,为什么已经有了一个十几年的架构师还要再找人做咨询。不管怎么样吧,这个老板就 balabala 把公司的情况介绍了一遍,简单点说就是一家卖标准设备的销售公司,最近不满足于光卖设备,还想再把甲方的 mes 一起接了。但是没有涉足过软件行业,所以想请我们帮忙做一些咨询,充当顾问帮忙完成公司的人员架构流程等的搭建。

    然后朋友就比较常规的把软件开发流程,人员架构之类的详细说了说,对方老板还比较满意。正欲深入详谈,这时候对方的十几年阿里资深架构师突然说:“我认为你们所说的存在 2 个重大缺陷,必须要指出来。第一个是流程太少了,不够详细;第二个是你们规划的时间都是一天工作 8 小时,但是 8 小时能做什么呢,一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子 balabala”。我朋友解释说:“你们是小公司,按照你们的预算大概也就四五个开发,规模这么小没必要走太多流程,面对面交流就可以了;第二个工作时间的问题我们先按 8 小时规划,后期可以再调整之类(意思就是这是你们内部的事情)”。然后那个架构师非常的不满意,已经把不满写在了脸上,开始大谈流程就是生命,没有流程一切都是纸上谈兵,又是什么当适应了流程,流程将不复存在融入生命之类的。让我瞬间感觉这不是个架构师,这是个跳大神的湿婆。然后对我们俩输出了将近一小时后,我们感觉其实我们俩是来被咨询的,不是给人家咨询的。然后中午老板又请我们俩吃了个饭,谈了许多事情,总之感觉处处都开始变得诡异了起来。

    然后下午又谈了一两个小时,看时间将近 4 点,我们就结束了这次面谈。回去的路上朋友说他一直在憋笑,然后就在车上放声大笑,太他妈沙比了。

    果然过了一个礼拜也没联系我们,朋友打电话过去问,对方的人事跟我们说了一顿客套话,总之就是不用我们咨询了。我们俩自己总结了一下,感觉我们俩第一还是太嫩了,不太会来事,也不善于商务谈判;第二就是从技术角度出发考虑问题,说话又太直,可能无法与对方老板这种不做技术的做到完美沟通,出现矛盾也不会能屈能伸骗钱为主,还想着正确不正确的问题。

    就酱。

    urnoob
        1
    urnoob  
       2022-12-20 09:56:57 +08:00   ❤️ 37
    全文印证一点 这个真的是 阿里刚挖来的十几年工作经验的资深架构师
    yifangtongxing28
        2
    yifangtongxing28  
       2022-12-20 10:04:25 +08:00
    没有流程,阿里的人就发挥不出威力了啊
    kennidiyuehan
        3
    kennidiyuehan  
       2022-12-20 10:05:28 +08:00
    @urnoob 一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子,这句话确认无疑
    wzy44944
        4
    wzy44944  
       2022-12-20 10:08:00 +08:00
    这种咨询中断,已经付出的时间不用给钱吗?
    justfindu
        5
    justfindu  
       2022-12-20 10:08:07 +08:00   ❤️ 6
    只能说证明这个架构师是真的从阿里出来的. 没有虚构简历!
    tommyzhang
        6
    tommyzhang  
       2022-12-20 10:12:04 +08:00   ❤️ 1
    就是有没有可能 老板和这位架构师已经”完成“了这个咨询?
    westoy
        7
    westoy  
       2022-12-20 10:12:21 +08:00
    你们考虑的是一锤子买卖

    对方考虑的是以后基于你们这个项目二开

    立场不一样啊
    magewu1223ll
        8
    magewu1223ll  
       2022-12-20 10:31:13 +08:00
    笑死 阿里的毒瘤到哪都有
    spicy777
        9
    spicy777  
       2022-12-20 10:32:08 +08:00
    不愧是福报厂的
    zhouyg
        10
    zhouyg  
       2022-12-20 10:45:39 +08:00
    人家可能就想白嫖方案和想法
    maemolee
        11
    maemolee  
       2022-12-20 10:54:13 +08:00
    哈哈哈哈哈哈哈看完了很想笑啊
    lincanbin
        12
    lincanbin  
       2022-12-20 11:21:47 +08:00   ❤️ 1
    阿里味太重了,不做背调都知道真的是阿里人了。
    god7d
        13
    god7d  
    OP
       2022-12-20 11:22:50 +08:00
    @wzy44944 因为是已经说好先面谈再签合同,所以也没什么问题
    @tommyzhang 除非这个架构师认为一天的学习就足以掌握整个行业
    shakoon
        14
    shakoon  
       2022-12-20 11:41:26 +08:00   ❤️ 5
    我有点庆幸最近看简历时直接筛掉了几个在阿里呆超过 3 年的人
    YSMAN
        15
    YSMAN  
       2022-12-20 11:48:38 +08:00
    中毒之深阿!!
    aino
        16
    aino  
       2022-12-20 11:52:19 +08:00
    阿里 阿里 阿里 阿里巴巴
    不自觉的唱出来了(笑
    iloveayu
        17
    iloveayu  
       2022-12-20 12:05:40 +08:00
    哈哈哈哈哈哈,太他妈沙比了!
    god7d
        18
    god7d  
    OP
       2022-12-20 12:07:36 +08:00
    @zhouyg 感觉也不像,我觉得还是那个架构师把我们给否了,他们老板听他的
    @westoy 我们是给他做企业咨询,主要就是根据他们这个行业定制开发流程人员架构,还有行业对接啊,软件一些特性之类的,帮助他们快速适应这个行业;所以没有什么项目二开的事情,不过的确也是一锤子买卖
    sparrowMan
        19
    sparrowMan  
       2022-12-20 12:19:37 +08:00
    用魔法打败魔法 既然是给他们企业咨询 ,那我就会说 “为了企业发展,我建议是每天工作 16 小时的” 最后结局就是他们企业所有人都苦于内卷,那个阿里架构师也会累死 这样岂不是乐哉
    god7d
        20
    god7d  
    OP
       2022-12-20 12:32:47 +08:00 via iPhone
    @sparrowMan 我们这是业余的
    dudukee
        21
    dudukee  
       2022-12-20 13:44:27 +08:00   ❤️ 6
    标题配不上这么精彩的内容
    QlanQ
        22
    QlanQ  
       2022-12-20 16:12:56 +08:00   ❤️ 1
    小公司 找 这种大厂出来的,还想 按 大厂流程走,迟早把自己玩死,大厂出来的,只知道 按以前的标准来,丝毫不考虑小公司能不能承受
    paradoxs
        23
    paradoxs  
       2022-12-20 17:00:27 +08:00
    就算你说每天工作 12 小时,他就会说每天要 16 小时,或者封闭开发,睡在公司。

    必须要扯大旗,震住你。
    darkengine
        24
    darkengine  
       2022-12-20 17:52:13 +08:00
    @QlanQ 这种叫没有大公司的命,得了大公司的病。

    --------

    我以为失败的意思是做了没拿到钱,没想到还挺精彩 😂
    reallynyn
        25
    reallynyn  
       2022-12-20 18:11:55 +08:00
    阿里已经从快乐的青年成功变身为四十大盗,现在一旦一个公司染上了阿里味,这个公司基本就已经完了。
    阿里提出的价值观是应对小公司爆炸式扩张采取的手段,其目的是为了让公司维持凝聚力不至于被爆发式发展炸成一片散沙。阿里提出的 996 同样是因为国内互联网的爆发式发展,每个人都在争分夺秒圈地,一旦圈地完成投入再多的时间都只是空无意义的内耗而已。
    但是蠢材们只看到阿里成功了,以为价值观和 996 就是成功的绝世法宝,无论什么行业什么公司都可以把这套套进去。殊不知人的精力是有限的,人力更是有穷尽的。连举国之力的严防死守都有顶不住的一天,小公司凭什么认为自己就能靠无止境的堆人力成功?
    短短几年时间阿里就能从学习的榜样堕落为人人喊打的过街老鼠,这种大崩塌也是罕见的。
    ddzm
        26
    ddzm  
       2022-12-20 19:34:43 +08:00
    大佬,你不愿意做的外包性质私活,可以转给我吗
    yufeng0681
        27
    yufeng0681  
       2022-12-20 20:04:58 +08:00
    我觉得你们可能是第一家被咨询的,吃了这个亏;
    等老板咨询到第五家,发现没有一家合适的时候,
    如果你们刚好出现,说不定会峰回路转。
    所以,给对方的人事留好电话,说老板如果没有合适的人选,可以继续找你们。 你们不介意他们吃回头草。
    hanbing135
        28
    hanbing135  
       2022-12-20 22:16:22 +08:00 via iPhone
    这是阿里真毒瘤啊
    tt67wq
        29
    tt67wq  
       2022-12-20 22:39:59 +08:00
    一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子
    哈哈哈哈哈哈哈哈
    raynor2011
        30
    raynor2011  
       2022-12-21 10:01:07 +08:00
    段子写的不错
    god7d
        31
    god7d  
    OP
       2022-12-21 10:33:02 +08:00
    @raynor2011 你开心就好
    MyBules
        32
    MyBules  
       2022-12-21 10:37:25 +08:00
    这故事真精彩❤
    xuanbg
        33
    xuanbg  
       2022-12-22 08:40:58 +08:00
    我是见识过 OP 说的这种架构师的,非常理解为什么他要强调流程就是生命。因为大企业出来的人在小企业大多无法适应的主要原因就是:没了那套流程,他什么都干不成。他只会做他那一环节的事情,别的都不懂。甚至,他都不懂这套流程完整的样子。你不能指望他能够复制一套流程过来,也就更别谈什么根据公司的实际情况优化流程了。
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