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Cat7373
V2EX  ›  职场话题

现在年轻人这么刚的么?

  •  
  •   Cat7373 · 82 天前 · 16165 次点击
    这是一个创建于 82 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    事情是这样,我在做资料,下周交,需整理组内成员信息。

    这哥们周三入职,今天周一,我正好已经在整理了,就找他要毕业时间,一次性做好它,于是。。。。。。

    我也没要很过分的东西呀,就是个毕业时间,还有一天半就正式入职了,入职也要登记毕业证复印件的,这怎么就。。。。

    这是他和人事聊的,也就在我找他要信息半小时前:

    第 1 条附言  ·  81 天前

    发帖后 18 小时,看了约 100 份回复,有支持的,有反对的,确实看到很多,学到很多,人与人认知差异还是蛮大的,很感谢大家愿意花时间表达观点。

    然后统一回复:

    1. 整理的不是员工档案,是大材料的一小部分,没到要保密的程度,但一般也不会给经办人之外的人讲,且完整过程很长;
    2. 是体制内,国企;
    3. 我的语气可能是需要改善的,确实需要学习;
    4. 确实找人事要来,人员信息部分,我这里一共要做 20 多份吧,其中这位因未入职,信息都从简历上找的,只有毕业时间没写具体,只好找他要;
    5. 我不认为要求他人配合工作,需要把事情的来龙去脉讲清楚。
    171 条回复    2022-09-12 18:35:18 +08:00
    1  2  
    oygh
        1
    oygh  
       82 天前   ❤️ 30
    可能真的是接到更好的 offer 了呢,随便找个借口婉拒?

    这种情况,可能你问他叫什么名字,他都会说“这是个人隐私”“我还没入职就要我的名字什么意思”“你们太不尊重人了”等“理由”来引出他下面这句话:“经过我的慎重考虑……非常抱歉耽误您的时间了。”
    qgewfg
        2
    qgewfg  
       82 天前
    我猜是本来就想鸽了,正好随便找了个借口
    Jooooooooo
        3
    Jooooooooo  
       82 天前
    没经过毒打就这样.

    有可能家底足够, 不会经过毒打, 那必然刚.
    jenlors
        4
    jenlors  
       82 天前
    只能说双向选择的事
    heylogo
        5
    heylogo  
       82 天前   ❤️ 4
    已经给了原因了——有了更心仪的 offer
    guxingke
        6
    guxingke  
       82 天前
    互为备胎
    ifdef
        7
    ifdef  
       82 天前   ❤️ 7
    领导哥哥的猫猫头像好可爱呜呜呜
    toesbieya
        8
    toesbieya  
       82 天前   ❤️ 12
    我只能说 “嗯?” 这个发的好
    NoNewWorld
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    NoNewWorld  
       82 天前
    这人估计已经有了心仪的 offer ,正好找借口了不来了把
    buttenkill
        10
    buttenkill  
       82 天前
    自以为是的人不少,提前止损了
    Leonard
        11
    Leonard  
       82 天前
    差一天半入职,毕竟还没入职,甚至入职当天直接放鸽子的也不少,并没有足够的迹象表明他选择了你们公司,很可能是拿了多个 offer 还没抉择,然后你提前要资料,他正好找个理由决定 offer
    edinina
        12
    edinina  
       82 天前
    说白了就是找到更好的了。这玩意儿跟找对象一样,如果就你们这一个选择,怎么着都行,一旦更好的备选那有了消息,回家看你横竖都不顺眼了。
    yunyuyuan
        13
    yunyuyuan  
       82 天前   ❤️ 43
    《有了更加心仪的 offer 》,这不挺简单的几个汉字,和你这个帖子《现在年轻人这么刚的么?》有半毛钱关系吗
    Ericxv
        14
    Ericxv  
       82 天前   ❤️ 1
    嗯?
    xsm1890
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    xsm1890  
       82 天前   ❤️ 4
    个人以为,还没入职要资料确实不是很妥当
    justanetizen
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    justanetizen  
       82 天前   ❤️ 1
    看人头像就不像个打算打工的人
    ypzhou
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    ypzhou  
       82 天前   ❤️ 1
    @xsm1890 楼上都不看吗,楼主是要资料?问下毕业时间没啥问题吧,有更好就更好,还要这要那,啥语气啊。
    xiao109
        18
    xiao109  
       82 天前
    有更好的 offer 了直接说不就好了,还得找个挑事的由头
    Sixyuan
        19
    Sixyuan  
       82 天前   ❤️ 4
    哈哈,换我是 OP 也被这人连环拳干懵了,这种人真恶心啊。
    David1119
        20
    David1119  
       82 天前
    前段时间面试了俩人,都发 offer 了,入职时间都要接近一个月,其中一个还表示很想来,另一个 9.1 日入职,等了快一个月,8.31 上午问明天来吗,得到肯定答复,下午直接放鸽子了,另一个也类似。
    真的想骂人,不合适早说嘛,虽说是双向选择,起码有点诚信吧,哪怕提前告知也行啊,有些人素质真的堪忧。
    nishuoshenme
        21
    nishuoshenme  
       82 天前
    直接说选了另一家就好了,搞什么虚头八脑的
    zhouweiluan
        22
    zhouweiluan  
       82 天前   ❤️ 29
    这波我站 OP...
    就要个毕业时间而已😂,态度这么不友好吗。
    这跟双向选择是两码事。
    tianyou666shen
        23
    tianyou666shen  
       82 天前   ❤️ 2
    社会套路深
    单位不想出钱裁员 -> 因为你能力不足,劝退,自己提离职吧
    找到了更好的 offer -> 你咋要这要那 我不来了
    Pilippa
        24
    Pilippa  
       82 天前   ❤️ 1
    你就看看他借题发挥倒打一耙的能力,你也不敢让他进来了是吧…… 入职鸽掉,或者拒绝提供信息都没问题,人之常情。但这是人品有问题。
    rrZ2C
        25
    rrZ2C  
       82 天前
    总会碰到些莫名其妙脾气差的
    mxT52CRuqR6o5
        26
    mxT52CRuqR6o5  
       82 天前 via Android
    @nishuoshenme 公司拒求职者的理由流程一样虚头巴脑的
    shawnsh
        27
    shawnsh  
       82 天前 via Android
    @mxT52CRuqR6o5 是的,让等通知
    kunkunzhang
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    kunkunzhang  
       82 天前
    不是你的问题。候选人有更好的 offer 且 不愿意说
    qeqv
        29
    qeqv  
       82 天前   ❤️ 3
    你这个要信息也不说明要干啥,而且还是“找一下”这种命令式的语气,也别怪年轻人怼你
    Cat7373
        30
    Cat7373  
    OP
       82 天前
    @Pilippa #24 是是是,确实
    @qeqv #29
    1. 已经说明了,做材料用
    2. 我是这个组的负责人,找下属要材料,难道我要说“麻烦您找一下哈”,这样么?
    3. 毕业时间也不该是什么需要保密的东西吧,就算不是写材料,入职之前了解这类信息也是正常情况吧
    takato
        31
    takato  
       82 天前
    有没有这样一种可能?
    把这篇帖子的内容稍微改几个字发给他,反馈可能会不同?

    我也不太了解现代的年轻人,但或许可以试试看?
    JQSM
        32
    JQSM  
       82 天前   ❤️ 1
    你直接说“统计成员信息”就行了,“做材料用”这个说法不清不楚的,他可能怀疑你在搞什么奇怪的事情。
    winglight2016
        33
    winglight2016  
       82 天前   ❤️ 2
    @Cat7373 难道我要说“麻烦您找一下哈”,这样么?——你这样说一下,感觉委屈自己了吗?如果的确如此,可能对方也同样觉得委屈自己了?
    Cat7373
        34
    Cat7373  
    OP
       82 天前 via iPhone
    @JQSM #32 我是在做方案,方案是不需要组内成员知道的,不能要求领导把事情细节都说清楚,下属才干呀,一来很多事本身就是需要控制传播范围的,二来解释清楚来龙去脉是很长的,完整解释,我也很累呀,我的 TODO List 好长好长来


    @winglight2016 #33 委屈倒是不委屈,这是领导对下属一个很普通的要求,它不应该需要体现出恳求的意味来才能办成
    luckyrayyy
        35
    luckyrayyy  
       82 天前   ❤️ 1
    我猜不是因为这个而不来,而是本来就不想来了,然后还没给你说,你现在要东西正好告诉你不来了...东西也不用给了
    winglight2016
        36
    winglight2016  
       82 天前   ❤️ 6
    @Cat7373 你是不是委屈我不知道,但是看起来你对于上下尊卑的秩序感很在意,这可能是公司文化的体现,我盲猜一下是体制内?
    GP1
        37
    GP1  
       82 天前
    他:怎么找机会拒 offer 呢?
    你:把你毕业时间发一下。
    他:哈哈哈~
    Cat7373
        38
    Cat7373  
    OP
       82 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @winglight2016 #36 这没涉及什么尊卑吧,不如把问题抛给你,你认为该怎么要毕业时间呢
    mango111
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    mango111  
       82 天前   ❤️ 1
    @Cat7373
    @zhouweiluan
    这个人本来就不想来了,所以他的视角根本没有上下属之分,他没准也正措辞拒绝呢,实际和 OP 是陌生人的关系,对于 OP 的要求本来就是无义务的,顺便就拒绝了。而 OP 是布置任务的上下属的态度。换位思考一下很好理解。
    mango111
        40
    mango111  
       82 天前
    OP 布置任务的态度没问题,这个人语气怼 OP 也没问题,发散到现在年轻人 blabla 。。有点过度解读了
    Cat7373
        41
    Cat7373  
    OP
       82 天前 via iPhone
    @mango111 #39 对的呀,这不是在开研讨会,不是每个人发挥主观能动性,听取每个人的意见;是已经确定的事情在执行,是安排任务,任务安排给谁,就是应当被完成的,不存在商量的空间,不存在请求的成分
    wu67
        42
    wu67  
       82 天前
    问个毕业时间没什么. 我 19 年面试时甚至有些 hr 在面试邀约前就问我是哪年毕业的(我写在简历上了, 根本就没看...)

    另外人家只是找个借口拒绝你罢了, 甚至根本不是找借口, 而是刚好卡在这个时间点收到了另一个工资更高的 offer, 你看图 1 的最后一句话....
    masker
        43
    masker  
       82 天前 via Android
    真以为 00 后整顿职场了。。。问个毕业时间搞得像是问他要身份证一样?
    PMR
        44
    PMR  
       82 天前 via Android   ❤️ 27
    看到#34 OP 的发言 妥妥的尊卑 看多了鸡汤领导者的文章

    不和下属说清原因 别人不给是道理 给了是人情 别来上级问下级要东西是理所当然 在外企遇到的上级在安排工作的时候也会说“请帮忙•••• 谢谢” 上级和下级处于同一阵线的 不是敌人
    处处设防的领导得不到下属的敬佩 入职前就问这问拿 类比入职前安排工作

    另 入职后 这种职业信息大可叫 HR 调取 最厌这种交了资料 每隔隔几天来问 xx 信息 hr 工作不只是招聘 更是为内部服务

    某个体制内才讲绝对服从
    在半自由市场 不说原因自个玩儿去
    qeqv
        45
    qeqv  
       82 天前
    看了下其他人的回复,又有了新的看法。首先这个新成员还没入职,所以你俩还是平等的关系,最多就是:你是前辈,而他没有敬老的态度。然后这个新人处事不圆滑,所以你语气让他不舒服他就开怼了,这里说不上谁对谁错。最后他应该是已经有了其他 offer 了,不愿意提供信息给你们公司了,所以前面才有这个拒绝的态度。
    LawlietZ
        46
    LawlietZ  
       81 天前
    @luckyrayyy 正解
    delegate
        47
    delegate  
       81 天前   ❤️ 6
    我认为入职之前就开始联系雇员显然是件不专业的事情,有什么事情不能等到入职后再说呢
    LawlietZ
        48
    LawlietZ  
       81 天前
    @qeqv 中肯
    silvernoo
        49
    silvernoo  
       81 天前
    先不说这事办的是否妥当,一点小事也值得挂人
    fannas
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    fannas  
       81 天前 via iPhone   ❤️ 7
    @Cat7373 本来没打算回复,实在是看不下去了。经理和员工的关系是一个是管理岗位,一个是工作岗位。前者存在的目的是帮助后者高效的工作,还望认清定位哈。我也是管理者
    yhxx
        51
    yhxx  
       81 天前
    "这不是在开研讨会,不是每个人发挥主观能动性,听取每个人的意见;是已经确定的事情在执行,是安排任务,任务安排给谁,就是应当被完成的,不存在商量的空间,不存在请求的成分"

    人家还没入职呢,你还不是人家的主管,在对方的视角,你是谁啊?能不能不要太把自己当回事?
    djoiwhud
        52
    djoiwhud  
       81 天前 via Android
    怕不是学历是假的吧?以为你要查他学历了,恼羞成怒?

    淡定。看聊天记录,对方还挺冲的。是个刺头。
    FightPig
        53
    FightPig  
       81 天前
    有更好的选择了吧,正好借机。另外有人动不动上下属的,我看 op 也没说啥过火的吧?
    coderluan
        54
    coderluan  
       81 天前
    我认为应该是对方就是有了新的 offer 。但是内心正在纠结怎么张口,对方一点没有就毁约也确实挺不容易张口。而楼主问题恰巧给了对方个理由。即使这个理由从楼主角度会感觉莫名其妙,会感觉对方"刚"。但是从对方角度来说,可能有个理由就行,只要你张嘴了,无论说什么问什么,对方就能顺着把毁约的事说出去。

    这事不是刚不刚。而是能不能坦荡的拒绝别人,大部分年轻人做不到,以前现在都一样。PS : 坦荡的接受别人的拒绝也不容易。
    usingkk
        55
    usingkk  
       81 天前 via Android
    @Cat7373 我觉得你不要命令式,客气一点就好了吧。比如“方便找一下吗?因为我这边整理材料要用到” 这个命令语气确实让人非常不舒服。我见过的 leader 一般不会这样和下属沟通
    zypy333
        56
    zypy333  
       81 天前   ❤️ 1
    @winglight2016 你跟公司人说话都这样吗?
    xiaolanger
        57
    xiaolanger  
       81 天前
    换个角度思考,你逃过了一劫
    germain
        58
    germain  
       81 天前   ❤️ 7
    中文博大精深啊,但是你这问题是在问人家啥时间毕业的吗?明天就入职了,你没看过人家简历上的教育经历?

    给个建议,你们这种小微公司就别学人家大厂造气场了,更别动不动就发截图还带人家真人头像的。不合适。我觉着要是一开始你们之间的气氛是真诚友好的,人家也不会把你当备胎。
    witcat
        59
    witcat  
       81 天前   ❤️ 1
    都是打工的 干啥啊
    treblex
        60
    treblex  
       81 天前   ❤️ 1
    还没入职的呢,就加两个微信了,确实压力挺大的
    之前公司说是用企业微信,但自己微信还是加的满满当当
    ijrou
        61
    ijrou  
       81 天前
    你没错啊,人家有了更好的 offer 啊。。。
    他说后天入职,说明他也在等其他公司 hr 的信息,正好,来了,对比,然后借口回绝了你,不是挺正常的吗?
    双向选择,,
    hardwork
        62
    hardwork  
       81 天前 via Android
    op 喷年轻人太刚没喷到点子上,他说要这要那是有点不太尊重,喷他不太礼貌我觉得还是合适的。至于人家不来应该和你要这个没有关系,他都说了是找到更好的 offer 了。如果他真觉得要个毕业时间都要喷"要这要那",那么这人要不是很双标的人品,要不就是太自我中心了。也可能人家只是调侃一下备胎。
    Wien
        63
    Wien  
       81 天前
    OP 以为自己要对方毕业时间这个行为导致对方拒绝 offer 了。但其实,候选人本身就在选择 offer ,随便找个“借口”拒绝 OP 的 offer 而已。我觉得双方都没啥问题。本来他就不太想来,所以你的任何询问和要求都会让他“厌烦”。
    virtualchen
        64
    virtualchen  
       81 天前 via iPhone
    毕业时间一般简历上不是有,然后 找一下,嗯?语气让人略不爽,提前止损了
    nicebird
        65
    nicebird  
       81 天前
    好事啊
    youmingqin
        66
    youmingqin  
       81 天前 via Android
    这个年轻人这么刚有啥联系?疑问脸
    ltm
        67
    ltm  
       81 天前   ❤️ 8
    这还没组织工会,组织罢工呢,就这么玻璃心,估计也是让牛马们惯的
    Daiwf
        68
    Daiwf  
       81 天前   ❤️ 2
    我希望这样的年轻人多一点
    sidkang
        69
    sidkang  
       81 天前
    不觉得 OP 的语气有多命令式,如果这新人是这么以为的,那这回复也可谓是一点就着,实在不知道这样的年轻人多有什么好的,😂
    PrinceofInj
        70
    PrinceofInj  
       81 天前 via Android
    明显是在选择的关头,你一要资料,人家立马觉得这下了不得了,都要给我写材料里面了,咋也不问问我。你这句话就是临门一脚。
    lynth
        71
    lynth  
       81 天前
    如之前提供毕业证,学位证不是正常操作??有的公司甚至还要求提供学信网可查证明呢。也没什么过分的吧,双向选择而已啊。
    MEIerer
        72
    MEIerer  
       81 天前
    一看就是学历不低,不缺 offer 的人,回复你的可能就是真相,或者你被发“好人卡”而已
    wangxiaoaer
        73
    wangxiaoaer  
       81 天前
    @Cat7373

    1 做什么材料,跟人家明说了吗?
    2 你作为负责人有没有第一时间表明身份?即使是负责人,跟下属要材料也不应该是那种颐指气使的态度。另外,人家还没入职,暂时还负责不到人家投上去。
    3 毕业时间保密不保密没关系,问题在于对方还没入职,没签合同,不想透漏也无可厚非。

    对方小伙也不是善茬,换个大大咧咧的估计也就没这回事儿,所以双方没达成一致也未尝不是一件好事儿。

    总结一下,你俩就是卧龙碰到了凤雏。
    ChrisFreeMan
        74
    ChrisFreeMan  
       81 天前
    不如换个说话方式?
    “你好啊同学,请问你的毕业证上的毕业时间是什么时候?我这里需要做****登记作用。”

    一开始把话说清楚?而不是我说什么你就做什么的态度?
    Felldeadbird
        75
    Felldeadbird  
       81 天前
    小事而已,人家真的有更好的坑去入职。所以不值得挂人出来。
    yogogo
        76
    yogogo  
       81 天前
    面试填表格也是一样,还要填身份证号
    wangxiaoaer
        77
    wangxiaoaer  
       81 天前
    @Cat7373 按照你这个理论,如果材料需要某个领导的资料,你也会这么沟通吗?

    方案即使不用组员知道,但是做方案这回事总得让人家知道吧。管理者是可以分配任务,但是“让下属提交个人资料”可以作为工作内容吗?

    换做是我我会这么说:”你好,我是 xxx 的 xxx ,目前在做一个 xx 方案,需要组内人员毕业信息,听说你明天就入职了,能否提供一下?“
    DCELL
        78
    DCELL  
       81 天前
    现在人和人,或者同事和同事之间沟通就那么难么?
    不熟的人:“你好,我在做公司人员信息整理,麻烦提供下你的毕业时间” ; 熟的人:“你个傻比,那天毕业的?”
    我想 90%的人都不会拒绝。
    bk201
        79
    bk201  
       81 天前
    你的临门一脚,可能对方觉得你事情有点多。本身就有多个 offer ,你给了一个对方拒绝你的理由
    Marinaaaa
        80
    Marinaaaa  
       81 天前
    没觉得有多刚啊 这也算很刚吗?
    jedihy
        81
    jedihy  
       81 天前
    @Cat7373 就算是你的下属说话也要讲礼貌。你好不说一下吗?请问不说一下吗?工作相关的信息通过微信交流我已经觉得很过分了。

    虽然说这哥们的回复“问这问哪的”好像带点情绪,但是跟你的问法相比我觉得也就半斤八两吧。

    我觉得你也没有经历过社会的毒打,这次你就经历了吧~
    lldld
        82
    lldld  
       81 天前
    他说的很明白啊 "还没入职呢, 咋要这要那", 估计担心入职了屁事更多
    prodeity
        83
    prodeity  
       81 天前
    你也是差劲,人家不欠你的.至少要把要资料的缘由说一下吧.现在大家都不太会说话的逻辑了
    Skifary
        84
    Skifary  
       81 天前
    在一群牛马里面呆习惯了就把所有人当成牛马了
    banliyaya
        85
    banliyaya  
       81 天前   ❤️ 7
    #30
    我是这个组的负责人,找下属要材料,难道我要说“麻烦您找一下哈”,这样么?

    这句话就看出来平时是个什么样的人了,不来是好事,双向选择
    AllenTsui
        86
    AllenTsui  
       81 天前
    像是手里有更好的 offer ,你一问人要资料,所以人家要当场做选择。就拒了你。
    fyxtc
        87
    fyxtc  
       81 天前
    “我也没要很过分的东西呀” 还没发现吗,这里重点不是内容而是沟通态度。

    客观来说,带入了一下对方,觉得楼主都是居高临下的命令式语气确实不太友好,第 2 ,3 句都是典型的上下级语气,会让人产生抵触心理也很正常,如果本来是可去可不去这段对话后我大概率也会选择不去:我这还没入职呢还不是你下属就这待遇了,入职还得了?

    最后,你把别人头像挂出来真的不好
    fiypig
        88
    fiypig  
       81 天前
    哎,都不容易。。。
    jimersylee
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    jimersylee  
       81 天前   ❤️ 2
    想起一句电影里的台词:你好大的官威啊~
    我觉得 OP 你首先要学学如何把话说得更好
    首先,作为直属上级,拿不到他的简历吗?第一句话不友好,"你毕业证上时间是啥呀",这是否可以理解成你觉得我毕业时间乱写责问他?
    第二句,"找一下,我这边做材料用",做什么材料?很神秘."找一下",祈使句,命令式口吻. 这还没成为同事呢,就鸡毛当令箭了,以后有得受
    第三句,"嗯?就要个毕业时间,你不是周三来么",这个"嗯?"那就真的是点睛之笔了,就跟打游戏时嘲讽时,给对方打个问号,嘲讽属性拉满.
    我大胆猜想,可能在面试过程中,你也面试过他,且在面试过程中也一直是这种颐指气使的态度,那我觉得他已经在心里有意见了,再加上你现在这么一问,更加不爽了
    至于是真的有新 offer,还是因为你的言行问题,这个无从考证,但是,如果 OP 能在语言上修炼一下,我觉得事情可能就不是这样了
    abaaba0909
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    abaaba0909  
       81 天前   ❤️ 3
    op 情商低,太自我为中心:
    说话跟下命令一样,下面回复的 “我”说做材料 /“我”是在做方案,太自我了,对面还是啥也不清不楚;

    对面不太好评价,因为之前你们是否让他有芥蒂什么的,比如刻意压工资啊,沟通友不友好啊,既然都发 offer 了,说明已经沟通好了,要是他之前也是这种态度的话,想来你们也不会给他发 offer 吧,大概率是对面因为没其他选择一直忍着,现在有更好的选择了,就爆发出来了,简单地说就是没啥前情提要,op 发两张结果图就开始整活了
    chempotato
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    chempotato  
       81 天前
    嗯?
    1002xin
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    1002xin  
       81 天前
    @Cat7373 尊卑分明,你不需要用您,也不需要站在高处发号施令,先学会怎么保持平等吧
    lyz1990
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    lyz1990  
       81 天前
    还没办入职,没必找他要东西吧,而且还是微信途径……
    wenzaiquan199
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    wenzaiquan199  
       81 天前
    @kunkunzhang
    仔细看,别人都说了有更加心仪的 offer
    本来还在犹豫,大概率是看到 op 要资料了,以为要他办入职了,就匆匆决定还是另家 offer
    dltsgl
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    dltsgl  
       81 天前
    到底现在是不是寒冬啊,在线问,挺急的;如果是,我就苟着,对领导唯唯诺诺;如果不是,我就怼天怼地
    Ryan7sz
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    Ryan7sz  
       81 天前
    哈哈哈,同情 OP ,尤其是回复中居然这么多怼 OP 的

    我只是觉得找前领导问之前工资、微信问身份证号这种算“不太尊重隐私”,没想到很多人觉得毕业时间也是隐私。

    同时想起来,我以前问一个刚入职的女同事中文名是什么(外企,她报的英文名),她觉得我侵犯她隐私被拉黑了。。。
    zr8657
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    zr8657  
       81 天前
    挺好,我这找了好几个前端也是要么入职前一天突然说不来,要么直接联系不上。耽误工作?耽误的是资本家赚钱而已。
    只要大家都这么硬,资本家和精神资本家不干人事的时候就会掂量掂量。
    h1104350235
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    h1104350235  
       81 天前
    我重新看了下,OP 的语气和沟通确实是有问题。
    STtree
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    STtree  
       81 天前
    op 的言论让我想到我之前的领导,我之前的领导总爱跟我说一句话“有些事你不清楚,但是我叫你去做自有我的用意”。后来我按照领导说的做了,然后这个领导对别人说那都是我自己的决定,他并不知情。我不知道这种做法的对错,但作为干活的我对这种领导是缺乏信任的,天知道哪天这领导就把锅往我脑袋上甩了。当然 op 图中这事还上升不到这个高度。
    cfcoo
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    cfcoo  
       81 天前   ❤️ 1
    马赛克都不打,站队小伙子
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