这是一个创建于 915 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前和公司签订了一个合伙人协议，其中有条约定，离职必须要提前 6 个月向公司申请，现在写了离职申请，我也招聘了很多合适能接手我工作的人，但公司就是让不入职，说要等上海的疫情过去了，有可能提前走吗？现在每天数着日子过好难受呀！
 |
1
ScotGu 2022-05-27 15:34:58 +08:00  1
合伙人协议 跟 劳动关系 有毛关系么？
|
 |
2
rimutuyuan 2022-05-27 15:39:46 +08:00
邮件或者书面提交离职报告（报告不是申请），然后 30 天就自动解除劳动关系了
|
 |
3
witcherhope 2022-05-27 15:41:46 +08:00
记住是离职通知，不是申请，不存在协商的空间，提前告知，到时间就走
|
 |
4
mu0641 OP @witcherhope 但是现在已经提交离职申请了，后面我查了一下才明白过来。
|
|
5
mu0641 OP 搞不清楚那个合伙人协议有约束吗？
|
 |
7
singerll 2022-05-27 16:25:53 +08:00
这多简单，摆烂不就行了。没事请个假，一周五天就上 2 天班，平时工作多摸摸鱼，过段时间公司撵着你走。
|
 |
8
ila 2022-05-27 16:31:49 +08:00 via Android
30 天是工作日还是自然日啊
|
 |
9
estk 2022-05-27 16:46:44 +08:00 via Android
不给离职证明下家不好入职？
不撤销医社保挂靠下家无法接入？ 这两者都可以通过劳动仲裁去举报现公司，一般先直接跟老板说打算举报，没等你举报他先怂，不怂就举报，不就他会收到劳动局电话 |
 |
11
lingalonely 2022-05-30 13:20:01 +08:00 via iPhone
其他人没提醒你的事，你是不是从合伙人协议得到什么了，如果得到的话，就要注意了，不遵循协议是要吃官司的，离职是按劳动法，但是，毁协议是要赔钱的，还是好好沟通好
|
Select Language