这是一个创建于 956 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
(不同国企性质不一样，体量和市场规模不一样，所以不能完全代入哈)
上周末跟朋友（前同事、老乡）咨询一下在老家的国企的情况，给自己找找后路。
他在某大型 A 股上市央企的地方分公司，做货运领域的。普通合同员工，编制是不可能想的了。在公司做 web 开发方面团队，整个就是边缘团队打打杂，对公司战略和目标贡献不大。
最近几年领导发现了财富密码，把他们整得半死。而在这种企业想把领导给弄走是基本不可能的。
公司是上市公司，如果分管公司财报营收好看，领导仕途就更加通畅。导致领导接了一大堆外包的活给他们干。为的是创收，把这批“闲人”利用起来。据说现在这种骚操作已经形成一种公司之间广泛的风气。
说回外包，垃圾外包项目利润大啊，导致垃圾外包项目铺天盖地地被接进来做。国企一旦参与外包市场“市场化竞争”马上体现出竞争劣势，涉及方方面面，恶性循环，付出高回报少。
在地方招聘人才补充人手困难。导致即便有招聘名额，也只会把坑比队友招进来，能实干的人很少。这种完全受人摆布的难受状态，不知道要再持续多少年。
在当前国企 PUA 丝毫不比私企少，能做事的人少，领导瞎指挥，权力也大。如果是毕业没几年社招进来，完全就是浪费青春。
理解理解，年纪大了，明年就 35 岁。生活压力很大，家里烦心事多，想跑也跑不动。朋友说曾经在该企业也有辉煌的几年，打通内部系统、替代旧技术栈、给系统换了面貌，升职加薪所以待了几年。而现在是想跑也跑不动了。
古人云“三十不惑”。明知绝望，还要挖掘希望。
这番经历，道来，骚操作的确是震碎了我的三观。本来我还想以后干不动了就投靠这个朋友的，但是这种团队换谁都顶不住啊。
勉强度日，只能说这种坑是存在的。唉。
 |
1
Frankcox 2022-04-13 10:06:18 +08:00  11
不针对 OP ，大下岗都来过一次死过一大批人了，还觉得国企环境好能养老的属实有些迷惑了。
|
 |
2
nasmatic 2022-04-13 10:09:39 +08:00
见过运营商里面这么干的
|
 |
3
az22c 2022-04-13 10:13:04 +08:00 via Android 2
就是图的清闲吧？如果不清闲，收入还低，又不是铁饭碗，没意思
|
 |
4
zooeymango 2022-04-13 10:17:50 +08:00 1
有朋友在国企, 他有编制也三十多了, 混到了小领导的位置舍不得走了, 但是自己也对这腐败环境绝望, 想跳槽就肯定会降薪, 技术也忘光了, 每次聚会都在倒苦水
|
|
5
az22c 2022-04-13 10:18:02 +08:00 via Android
大概猜出来了，a 股货运海运就那几家，经营水平都差不多。可以直接等同于那几家了。可以说是国有控股的垄断的吧？普通公司都干不了这活
|
 |
7
lsdvincent 2022-04-13 10:35:37 +08:00 4
如果是一线城市基层员工，回老家除非当领导，有路子，编制内稳定轻松过日子，自己做生意，自己干，非以上情况去做普通基层员工，活烂，发展烂，薪酬也跳楼
|
 |
9
westoy 2022-04-13 10:51:56 +08:00 1
分拆不能直接变现的部门去做行业垂直的解决方案太正常不过了.....
|
 |
11
painter 2022-04-13 10:58:34 +08:00
我咋记得是 四十不惑呢？三十不是而立嘛哈哈
|
 |
12
revalue OP |
 |
13
hidemyself 2022-04-13 11:04:34 +08:00 1
其实很多互联网企业也是这么搞的
赚不到钱就接外包项目做 |
 |
14
love642285 2022-04-13 11:14:36 +08:00 via iPhone
回老家还是编制最香，别的都喂💩
|
 |
15
Amazingguy 2022-04-13 11:20:36 +08:00 via Android
国企编制其实就是把自己这辈子都职业生涯押注到一个点上。
国企一直稳当然好，如果哪天改制下岗就 MMP 了。然而合同工是最惨的那批。相安无事干一辈子的也就刚需领域。 |
 |
16
1arry 2022-04-13 11:24:48 +08:00
我哥们在某国企做合同工，待遇还行，工作强度 997 。原因是编制内的也不干活也不会，把很多活都甩给合同工了。
|
 |
17
micean 2022-04-13 11:26:40 +08:00 1
编制内要换个思路，做人而不做事，没事多舔舔，领导 happy ，自己才能 happy
|
 |
18
weijinda007 2022-04-13 13:05:43 +08:00 via Android
但为什么别人安排了工作，你就要按时做出来呢？不可以。比如一个功能领导安排 3 天，其实要 5 天。那你一定要 3 天做出来？我躺平 5 天做出来不行吗？难道做不出来，领导就开了我？
|
|
19
revalue OP |
 |
20
stroh 2022-04-13 14:56:39 +08:00 1
远的不说，就说每天用的健康宝，连防抖都不做，每次连点都连续调用相机和接口，我估计现在热爱编程的初中生都比他们做的好，但我同时也相信，能靠关系进入制作健康宝公司里的这些辣鸡程序员薪水绝对低不了就是了...
|
 |
21
murmur 2022-04-13 14:58:54 +08:00 1
就是互联网现在能折腾什么新东西，需求没有变化甚至整个行业被端，用户正在减量，潮流没有变化
|
 |
22
Zien 2022-04-13 17:29:41 +08:00 via iPhone 1
别说国企，连和国企合作紧密的公司也远离一点，太浪费生命了
|
 |
23
otakustay 2022-04-13 17:40:03 +08:00
这就是所谓我全都要带来的难受。你都选国企了，还什么不能干的领导能干的，什么浪费青春。选国企不就图个一辈子不能干也有个收入，在那浪费掉时间换业余生活么
|
 |
24
Sakura 2022-04-13 17:43:44 +08:00
这国企不够国，可以提前筛选下
我这每天工作时间也就 1 个小时，对接的上级主管部门的人更轻松= = |
|
25
revalue OP |
 |
26
liudaolunhuibl 2022-04-13 19:38:26 +08:00 1
为什么 2022 年了还有人迷信国企、央企啊
|
|
27
revalue OP > 为什么 2022 年了还有人迷信国企、央企啊
因为被其他企业毒打 |
|
28
revalue OP |
 |
29
hhjswf 2022-04-15 09:59:07 +08:00
国企编不一定比合同工好。合同工受劳动法保护，编制就游离法律之外了。
作为这行业的人，应该最能体会"唯一不变的是不变"，哪天又来一次下岗潮。。。 |
 |
31
txy3000 2022-04-20 10:30:20 +08:00
公有制 ？ 私有制 ？
面多了加水 水多了加面呀 🐶 |
Select Language