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heipipi 2022-02-25 16:13:31 +08:00
每个人情况不一样,没有绝对正确的路。楼主只要记得,永远遵循自己内心的选择。
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zzzzzzggggggg 2022-02-25 16:17:14 +08:00
不同的人情况不一样
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fanyingmao 2022-02-25 16:18:54 +08:00
日经贴了,前几天有个 35 岁的程序员去哪的贴参考下吧。https://www.v2ex.com/t/835685?p=1
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leon7777 2022-02-25 16:19:05 +08:00
宇宙尽头是考公
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yaphets666 2022-02-25 16:35:29 +08:00 1
两条大路,一条小路。
大路一:考教师,事业编,公务员。难度分别为,3 星,4 星,5 星( max ); 大路二:移民,由于程序员在除中国以外任何地方都是处于缺少状态。所以程序员这个职业算是移民的助力而非阻力。 小路一:继续干,过了 35 也是还可以继续干的,只要你能吃苦。 其他的路子基本没有了,都是小众路线,上面三条是大众路线。 |
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hello158 2022-02-25 16:39:21 +08:00 2
其实,如果不养孩子,看淡一切,根本不需要职业规划。
一个人或者两口子,爱咋生活咋生活。 天天愁啊,忙啊,计划啊,规划啊,挺烦人的。 是非成败转头空,一壶浊酒喜相逢,白发渔樵惯看秋月春风,古今多少事都付笑谈中。 |
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bigxianyu 2022-02-25 20:27:26 +08:00 via Android
同 30 几岁,最近也是有在做这方面的思考,整理下,简单归纳下来:
1.在一个公司积累,然后转管理,团队没有管理机会的话,可以转去做一些重点的业务 2.扎根一个领域,专注技术深度(基础服务类) 3. 创业或者自由职业 |
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wd 2022-02-25 20:33:07 +08:00 via iPhone
技术这个东西刚毕业的也可以搞,那么 35 的和他们区别是啥?经验,知识广度和深度。你只要保持在这些方面有进步,就可以保持竞争力。所以自己看呗,哪个方向自己遇到瓶颈了就尝试其他方面,实在不行就认怂吧。
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wd 2022-02-25 20:37:03 +08:00 via iPhone 1
@bigxianyu 不建议转管理,除非你打算在这个公司呆一辈子。你可以想想,你这转了管理,能找到下一个缺管理人员的公司吗?
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sagaxu 2022-02-25 21:55:20 +08:00
35+的人反驳一下,我们竞争力也许比不上 30 来岁的大佬,但比自己 25 岁或 30 岁的时候强的多
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TimeRain 2022-02-26 16:12:45 +08:00
管理经验很虚的,有很多管理一坨屎技术又荒废了的下场很惨,不是什么业内大厂知名管理的,管理经验很多公司不认,到时候面试还是主要看代码,还想做技术建议继续做技术
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yangzhezjgs 2022-02-27 21:53:48 +08:00
去国企当程序员啊
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