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上一个问题让我不小心把内容删除了....
背景:本人 java 后端.刚入职了一家公司的分公司(运营和管理是相对独立的),公司有两个领导,一个人事,一个技术,整体的工作流程和项目管理都没有.
元旦之前开了一个项目总结大会,本来是准备确定一个比较高效的项目流程,然后让我们提出有哪些问题,我们几个开发提完问题之后,这个人事就开始说我们平时怎么不主动提问题,现在问题倒是不少了,说我们积极性很差(之前这人事问我们为什么不主动加班).
然后巴拉巴拉说什么我们这里双休,已经很好的福利了,你们怎么这么不知足.
然后就是说我们周报和月报写的差,主要是他们连个标准都不给.
我们那技术管理,就说了一句别开成批斗大会了,这人事就甩脸色直接走了
其他的过去好几天了忘记了.毕竟左耳朵进右耳朵出.
今天又口头发布了一个新的规定, 写不好周报月报就要扣钱,还有口头发布了迟到就要扣钱的规定,整个公司感觉不怎么正规.
准备辞职了,年前辞职有点烦
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madlifer 2022-01-04 11:37:23 +08:00  2
这人事领导参什么会
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NewYear 2022-01-04 11:41:56 +08:00 1
删了就删了嘛，怎么又建一个……
估计就是想逼你走。 |
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shuxhan 2022-01-04 11:42:15 +08:00 1
看有年终奖没，有的话年后跑，没有可以趁着这一个月投投简历现在跑
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Bazingal 2022-01-04 11:44:29 +08:00 3
6 个人的公司你也敢去，一个人事领导，一个技术领导，再加一个老板，三个领导管三个底层员工？
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labulaka521 2022-01-04 11:51:23 +08:00 1
同样的公司，准备润了，动不动迟到就发红包
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express 2022-01-04 12:59:28 +08:00 1
哈哈，想起来我们第一次全员述职，邀请了人事部门观看，最后看完人事老大说全都不合格重写，技术领导没鸟她...感觉人事就是找存在感？或者就是不懂装懂吧
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zuosiruan 2022-01-04 13:05:52 +08:00 via iPhone 1
看什么公司吧，之前的一家国企的子公司，人事好吊，感觉我们领导都得听他的，后来一般的公司人事？？？？
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express 2022-01-04 13:05:58 +08:00
后续述职事情再没找过人事
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labulaka521 2022-01-04 14:05:07 +08:00 1
@express 人事却不干人事
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wudaye 2022-01-04 14:09:53 +08:00 2
50 人以下的公司真的要谨慎考虑
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coderluan 2022-01-04 14:15:42 +08:00 1
都要辞职了，就没啥必要忍那个傻逼了，看对方不爽骂出来就好了，运气好的话，拿赔偿走人直接回家过年了。
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christopheredwar 2022-01-04 14:25:39 +08:00 1
人事本来就不是干人事的
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ParfoisMeng 2022-01-04 15:33:20 +08:00 1
害，人事真的被玩坏了。搞不明白定位。
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xianyv OP |
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christopheredwar 2022-01-04 16:08:55 +08:00 1
@xianyv 怂什么，维护自己的权益都不敢？那就活该被人拿捏。
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xianyv OP @christopheredwar 我就是个屁民心态, 罚不到我身上我就不会反抗, 忍不了就辞职换一家
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coderluan 2022-01-04 16:29:18 +08:00
“不太敢骂,人事是个女的,我怕被微博社死”
除非你确定对方爱玩微博爱搞男女对立，否则实际上是你自己在搞男女对立哦 |
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sampeng 2022-01-04 18:21:25 +08:00 1
怼上去啊。。怕什么。。谁说要主动加班的？谁说口头发布的规定生效？直接怼脸上，扣我钱，明天就去劳动局见。女人都很感情用事的。。他一发飙就是拿赔偿回家过年。。多像。什么时候双休成福利了？敢不敢我拿着手机当面录下来？
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iluckypig 2022-01-04 21:45:06 +08:00 1
开始复习功课，拐过年来跑路吧
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final7genesis 2022-01-05 15:00:16 +08:00 1
太扯淡了，领导比员工多的 6 人小分公司。。
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hhjswf 2022-01-08 16:15:48 +08:00 via Android
人事当传话筒就完了，别出头当工贼惹得天怒人怨
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