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myrual 2011-02-04 13:28:52 +08:00
为啥是30之后,而不是40,50之后呢?
我都33了,还在coding和学习新技术。 找到自己感兴趣和觉得有意义的事情才是最重要的。 如果非要走管理岗位,遵守如下守则会让你的老板对你的印象很好 1. 下班比老板晚 2. 老板提出任何话题均热情参与讨论。 3. 给部下安排任务紧一点,让他们压力大一些,加班的话常见。这样老板会认为你的人很努力。 因为老板常常满足于您能很快的解决问题,而不太关心后续的成本 4. 热心于打造流程,并且向老板讲解流程的好处。 5. 对于部下提出的方案和建议要细心的找毛病,并且不断的问为什么。这样手下就会很怕你。就会很细心的准备每一个方案。 6. 要在部下心里建立他们不能犯错的概念,这样他们就会满足于细心的工作,同时不会搞一些让你措手不及的事情。 |
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myrual 2011-02-04 13:32:00 +08:00
为什么我有一种感觉,做基层和中层管理是一件蛮悲惨的事情。
我身边的所谓PM都是女性,在这个公司做10年以上。 我在想她们是否还有继续变化的可能性。 还不到40岁,人生就固定了,感觉不太爽。 |
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xuwenhao 2011-02-04 13:59:11 +08:00
人生固定,都是你自己为自己设限的想法,我就知道身边有人60岁才出来创业,70的时候也有几亿家产。
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shinyzhu 2011-02-04 16:53:23 +08:00
我快30了,还在最底层。该怎么办。
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myrual 2011-02-04 21:51:38 +08:00
@shinyzhu 快30还在底层可能会是未来若干年程序员的生活常态。
我们可能被10年前的互联网泡沫惯坏了。期望被放大到不切实际。 看看大学教授的晋升之路就知道了,30岁才刚刚开始,成熟的行业可能大多如此。 不如把时间和热情投入到自己喜欢的事情上,这样才不虚度。才能真的有成绩。 TED上有一集讲到了成功的基本要素。激情和热爱自己所做的事情是必要条件 |
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xuwenhao 2011-02-04 23:40:38 +08:00
我们还是回顾一下Peter Novig的十年学会编程吧,其实在真正编程有趣的部分,30岁只算是个开始吧,不能把熟练写点CRUD,循环喷点页面当成是程序员生活的全部吧
http://daiyuwen.freeshell.org/gb/misc/21-days-cn.html |
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jing 2011-02-05 00:05:14 +08:00
恩,快30了,性格还是很幼稚,不喜欢被约束,打算好好学交互。。。
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wcy 2011-05-04 15:37:57 +08:00
30岁你应该关注新技术,新事物,新想法,如果你不想一辈子做程序员的话
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dbfox 2011-05-04 17:55:32 +08:00
尽早把自己稳定下来,目前是想 向 linux 系统管理员 发展
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airyland 2011-05-04 17:57:17 +08:00
20多岁,想想30岁还很远。继续努力。不变的是好奇和探索。
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ssword 2011-05-04 20:02:20 +08:00
养个小孩
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est 2011-05-04 20:05:44 +08:00
1L非常有精神,赞一个。
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