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TOZZ
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外包员工准备离职跳槽,结果旧东家别的部门来挖我了

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  •   TOZZ · 2021-08-24 13:15:23 +08:00 · 3827 次点击
    这是一个创建于 1190 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前文提要 https://www.v2ex.com/t/797236

    简单来说就是我昨天提完离职消息传出以后,之前和我关系比较要好的同事把我引荐给他所在部门的领导

    大概状况如下:

    1. 正式编制,薪资可以谈
    2. 工作内容和技术栈和原来近似

    所以说是去新东家还是平行跳槽,如果后者的话会不会被穿小鞋?

    第 1 条附言  ·  2021-08-24 14:41:00 +08:00

    可能我没有表述清楚,画个表格稍微补充一下

    公司 状态
    1 外包公司 因为甲方甲的Offer已提离职
    2 甲方甲 发出Offer等待我入职
    3 外包驻场甲方 另外个部门抛出橄榄枝
    第 2 条附言  ·  2021-08-25 10:07:17 +08:00
    补充一下,2 和 3 都是全职员工而不是外包人员,2 的话 35%的涨幅,3 的话还要去和他们经理直接去谈,表述有些模糊十分抱歉
    21 条回复    2021-08-25 09:58:11 +08:00
    ErwinCheung
        1
    ErwinCheung  
       2021-08-24 13:36:59 +08:00
    hhh 这个不错啊
    passerbytiny
        2
    passerbytiny  
       2021-08-24 14:13:29 +08:00 via Android
    人力外包里面,你甲方原地不动乙方换个对手公司都正常。
    TOZZ
        3
    TOZZ  
    OP
       2021-08-24 14:20:06 +08:00
    @passerbytiny 不不不,编制不是在外包,是我驻场的甲方公司别的部门来挖我
    bossikill
        4
    bossikill  
       2021-08-24 14:27:47 +08:00
    薪资如果两家差不多 还是不动好 换公司 又要从头开始弄项目 也蛮烦的
    passerbytiny
        5
    passerbytiny  
       2021-08-24 14:30:40 +08:00 via Android
    @TOZZ 你特么的,从外包乙方跑到甲方,还比较个锤子,除非你对甲方有意见。
    Stevenv
        6
    Stevenv  
       2021-08-24 14:33:12 +08:00
    这不挺好吗。。能穿啥小鞋?你得罪甲方了?
    neptuno
        7
    neptuno  
       2021-08-24 14:40:17 +08:00
    就为了给你穿小鞋,特地挖你过去?没必要吧
    TOZZ
        8
    TOZZ  
    OP
       2021-08-24 14:43:05 +08:00
    @bossikill
    @passerbytiny 不是,是还有另外一家甲方发我 Offer,我因为 Offer 离职,正在走流程的过程中,驻场的公司其他部门准备截胡我,如果入职这个部门的话,应该不会经手原来的项目,但是还会和原来很多同事打交道
    efaun
        9
    efaun  
       2021-08-24 15:16:52 +08:00
    看得出来楼主很优秀,不如试试外面的机会看看自己的价位?
    yxc
        10
    yxc  
       2021-08-24 15:20:02 +08:00   ❤️ 2
    既然是驻场公司的别的部门来挖你,表示薪酬可以谈,以下是策略:
    1 、驻场公司的别的部门老板谈谈薪酬,说现在手上的 offer 涨了 40%,自己也比较喜欢这里,和这边的同事也相处得比较好,如果薪酬能给到这个数,也可以留。
    2 、稳住手上的 offer,告诉他现有公司发编制涨薪挽留,自己有点犹豫,不知道薪酬是否能重新协商

    1 和 2 的顺序不要搞反了,尽快把 1 敲定了,然后再进行 2
    yxc
        11
    yxc  
       2021-08-24 15:25:07 +08:00
    1 、别人来找你,是不会让你平跳的,平跳的就不留,如果能谈到 30%,就留下,并且拿手上的 offer 来争取到 40%
    2 、如果 1 能给到 30%,那 2 至少要谈到 40-45%对你来说才基本平衡。
    TOZZ
        12
    TOZZ  
    OP
       2021-08-24 16:03:41 +08:00
    @efaun 其实一般啦 主要是和引荐我的同事关系比较好,对我能力也比较认可,市场上的话可能这个季节职位不多,手上的 Offer 涨幅在 35%的样子


    @yxc 好的,明天我就按照这个思路和部门经理谈,多谢指导
    ParfoisMeng
        13
    ParfoisMeng  
       2021-08-24 16:16:21 +08:00
    这有啥啊……换个部门哪至于穿小鞋……
    至于怎么选,建议看工资吧,别的都没啥
    shakoon
        14
    shakoon  
       2021-08-24 16:25:54 +08:00
    显然去甲方啊。要不然换个部门继续做这个甲方的项目等着被甲方穿小鞋?
    caroline1022
        15
    caroline1022  
       2021-08-24 17:23:41 +08:00
    不会被穿小鞋的
    但个人建议如果薪资差不多的话还是去你原来打算去的那家公司
    原甲方技术栈相似也就意味着基本上学不到什么新东西
    反正之前同样的情况我是这么选的
    tanranran
        16
    tanranran  
       2021-08-24 17:38:15 +08:00
    别去外包,别去外包,去 2 吧
    Tokin
        17
    Tokin  
       2021-08-24 21:56:39 +08:00
    旧东家免面试吗?最好是谨慎一点。
    不过最后还是看薪资涨幅吧,薪资都差不多的话其它因素
    JoStar
        18
    JoStar  
       2021-08-25 09:28:41 +08:00
    不建议外包。

    如果新东家是平薪,建议再找一圈。
    HanMeiM
        19
    HanMeiM  
       2021-08-25 09:41:20 +08:00 via iPhone
    麻烦下次直接说两家公司的薪资条件…。
    搁这玩绕口令呢,没人关心公司和你是什么关系
    oppoic
        20
    oppoic  
       2021-08-25 09:57:51 +08:00
    楼主总提的编制是什么编制?跟公务员一样有编制一辈子不会辞退的那种吗?
    TOZZ
        21
    TOZZ  
    OP
       2021-08-25 09:58:11 +08:00 via Android
    @HanMeiM 抱歉,我不应该图省事就放个前情链接的,现在的话 2 和 3 都不是外包而是 FTE,薪资的话 3 还没谈,2 的话 35%样子
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