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情况是这样，一年前公司离职了很多同事，我没有离职，今年已经离职的两位老同事又回来了，其中一位在离职前工资和我一样，另外一位离职前工资比我低 1k，然而今天我知道这两位老同事的薪资都比我要高，我心里非常不平衡，没有什么干劲，大家都非常努力的工作，他们二次入职，工资高很多，一位比我高 3k （离职前和我一样），一位比我高 1k （离职前比我低），去年大部分人都离职的时候，可能老板觉得要留住我，给我加了 2k，希望各位加以评论
第 1 条附言 · 2021-07-14 11:19:46 +08:00
谢谢大家慷慨回复，他们是老板直接叫回来的，公司小，也一直招不到合适的人，招来找去还是找的老同事回来，加钱也正常，只有提升自己才是王道。
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thetbw 2021-07-13 09:58:16 +08:00  7
像我这，买不起房买不起车，一人吃饱全家不饿，过的不爽就溜。
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ngn999 2021-07-13 09:59:33 +08:00 via iPhone
一定要多换换公司，不然回来的人卖了前公司的股票回来又拿股票的
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chiu 2021-07-13 10:00:13 +08:00
你也可以试试他们的路线，成为“新同事”
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Avedge 2021-07-13 10:02:52 +08:00 23
同理：老用户不如狗
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sunny1688 OP 1
补充一下，是给我加了 2K 后还比我高出上面说的数字
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wangkun025 2021-07-13 10:05:48 +08:00
所以啊，工资是公司的机密，不能随便讨论，否则一定会出事。
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wuketidai 2021-07-13 10:05:54 +08:00
简单，你不用离职，你就自己到市场上面下，看看能拿多少钱，心里有数了再回来和领导谈。
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SmiteChow 2021-07-13 10:09:00 +08:00
因为你硬不起来
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3dwelcome 2021-07-13 10:09:57 +08:00 2
你又不可能离职，公司也不可能给你一个人专门来加薪。
不想走人，那只有想着拿多少钱，出多少力了。 上班摸鱼刷刷 leetcode，有排名就能证明自己的实力比同事强，要不然口说无凭，要求加薪没底气。比别人努力加班，并不是加薪的理由，因为大家都一样努力的。 |
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NexTooo 2021-07-13 10:12:17 +08:00
面试去咯，拿到 offer 看你想留想谈都挺自在。人家都是出去跳过一轮回来的，你也可以啊
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jmc891205 2021-07-13 10:13:23 +08:00
说不定这一年人家成长了很多呢哈哈
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leafre 2021-07-13 10:19:54 +08:00
这就是有些公司需要签保密协议的原因
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coderluan 2021-07-13 10:21:35 +08:00 3
这叫工资倒挂, 这种现象很常见, 你老板可能也不愿意这样, 但是现实情况可能是他不这样他就招不到别人, 所以我是在帮你老板说话吗, 不, 因为工资倒挂这种事情一定要藏好, 楼主既然知道了, 那么无非是两点可能, 一是你老板是个傻逼没脑子, 二是你老板吃定了你不会走, 无论是哪个原因, 发生这种情况都应该离职了.
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yEhwG10ZJa83067x 2021-07-13 10:21:46 +08:00 31
让你二进宫的同事内荐到他们原公司，涨个 50%，你们要互相帮助，干这帮商人
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yEhwG10ZJa83067x 2021-07-13 10:23:57 +08:00
#14 开个玩笑，如果心理接受不了就走正确的离职流程
0.自己留意外面机会，有空去面个试，找好下家。 1.然后找领导谈加薪 2.领导满足你的加薪，开心留下；领导不满足，提交离职报告。 |
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love 2021-07-13 10:42:06 +08:00
人家能做这种操作涨工资，你也可以试试啊。什么你不敢干或试了失败了，这就是人家比你多 3K 的原因
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nicebird 2021-07-13 11:19:19 +08:00
正常现象，你也可以试试
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Leonard 2021-07-13 11:30:03 +08:00 1
说不定他们是公司的间谍，去别的公司偷取机密，再回来当然涨工资了
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Pogbag 2021-07-13 11:42:23 +08:00
太正常了，我单位离职后又回来的，都当领导了。
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Yc1992 2021-07-13 11:49:23 +08:00
摆正心态，努力学习，争取跳槽 double/+10k
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back0893 2021-07-13 13:37:29 +08:00
正常啊.
老员工加公司就是全体加 新员工只有一个人 |
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sheng9632 2021-07-13 13:46:02 +08:00
二次入职 相当于跳了 2 次 不涨薪也说不过去
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AlexLam 2021-07-13 14:24:52 +08:00
老铁不要看人吃肉，不看人挨打。
先不考虑别人一年出去有没有很好的技术增长，但别人辞职出去也是有风险的，冒了风险再回来钱更高不正常吗？ |
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sexoutsex2011 2021-07-13 14:55:05 +08:00
工资不用拿来跟同事比，拿跟其他公司出价来比。
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tabris17 2021-07-13 14:56:17 +08:00
打工涨薪靠跳槽
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leavic 2021-07-13 15:29:25 +08:00 1
那你也离职再回来呗
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Axibaba 2021-07-13 15:34:28 +08:00 1
职场真理：涨薪靠跳槽！！！！
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loarland 2021-07-13 15:37:31 +08:00
该跑了
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alvins 2021-07-13 15:57:07 +08:00
此处不加钱，自有加钱处
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nexuszjq 2021-07-13 16:13:00 +08:00
真实，公司考核的时候见过好几个“返场嘉宾”，能力普普通通，岁数也不小了，职级却高的离谱
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zhongjun96 2021-07-13 17:00:33 +08:00
😷 上家公司，发现给我安排的实习生工资都比我高，还拒绝加钱。辞职了。
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dk7952638 2021-07-13 17:27:22 +08:00
1 在老板眼里你并没有你想像的那么重要
2 在 HR 眼里，你单独离职的代价要远比给所有老员工普涨的代价要小 3 职业发展的最好方法是换公司 |
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amwyyyy 2021-07-13 17:41:44 +08:00 1
老同事用实际行动教你涨工资
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KeepingNow 2021-07-13 17:51:04 +08:00
找下家
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signalyc 2021-07-13 18:17:54 +08:00
忍不了的话，只有斗争了
1. 少干活，不加班，这样你的实际时薪就提升了，也有更多时间干点别的 2. 跟新“老同事”一样，跳槽呗 |
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iOCZ 2021-07-13 18:43:05 +08:00
我打算离职下，当然你们可以继续招我，+4K😂
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Tokin 2021-07-13 19:12:40 +08:00
不能只看工作年限吧。你兴许能保证他俩离职前跟你水平差不多，但是你能保证他俩现在入职跟你水平差不多嘛。。。
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Foxkeh 2021-07-13 19:34:25 +08:00
之前跟一位前辈在同一个子公司, 后来子公司解散, 可以选择 N+1 补偿 或者调岗到总部.
前辈接受补偿离职, 我接受调岗到总部. 然后前辈又入职了(到另一家子公司), 薪水还涨了些. 我... |
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loryyang 2021-07-13 19:41:02 +08:00
某种程度讲，工资保密是增加幸福感的
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huZhao 2021-07-13 20:40:26 +08:00
这不是正常的人才流动么？
如果新招的，工资比老员工还低， 说明，市场有点不行了。。。。新员工高薪，是好事， 不爽，你也找。找到和 boss 提离职，，，， |
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ryanlid 2021-07-13 21:03:20 +08:00
我曾经也被倒挂过，现在入职新公司了不讨论工资
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fannas 2021-07-13 21:26:02 +08:00 via iPhone
出去面一个，知道自己能拿多少，回来和领导聊聊，聊不妥提桶跑路
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imblues 2021-07-13 21:32:39 +08:00
1,2k 没必要纠结了吧
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x2ve 2021-07-13 21:48:46 +08:00 via iPhone
前阵子看到公司所有人工资 差一倍两倍的都有 心态放平了 没事就看看招聘信息
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cxh116 2021-07-13 21:52:41 +08:00 via Android
别人二进宫辛苦才拿到的加幅，凭什么你原地踏步就要拿到一样的 ᥬ😂᭄
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yhxx 2021-07-13 22:42:25 +08:00
离职一年又回来，才分别加了 2K 和 3K，好像也不是很有竞争力啊
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janxin 2021-07-14 06:46:17 +08:00
说明你该离职了
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chenyu0532 2021-07-14 07:35:17 +08:00
IT 涨工资最快的不就是跳槽么
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Jface 2021-07-14 08:58:59 +08:00
讲真, 国内涨薪还得靠跳槽, 很多中大型公司都有评级, 评级低了, 每年涨的幅度就算一样你还是比别人低.
依靠工作年限调级肯定很慢. 所以回流相当于重新评级, 也比较好弄. |
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p1gd0g 2021-07-14 09:09:18 +08:00
社会不就这样嘛，会哭的孩子有奶吃。合理。
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tankren 2021-07-14 09:28:54 +08:00
贵司工资不保密？不保密的话可以找老板谈谈 保密的话要么忍要么离职
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