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V2EX 提问指南
sunkai0609
V2EX  ›  问与答

怎么判断一个人的业务能力

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  •   sunkai0609 · 2020-10-21 12:57:25 +08:00 · 1190 次点击
    这是一个创建于 1245 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近面试一些人,感觉原理上都懂得少,想招来写业务但是不知道有什么方法判断一个人的业务能力

    4 条回复    2020-10-21 13:38:02 +08:00
    wdytoya
        1
    wdytoya  
       2020-10-21 13:05:09 +08:00
    业务场景题,给他场景,给他目标,让他设计方案,一方面看方案思考上的广度,另一方面看细节设计上的深度,如果他原来做过就更好,直接追问细节,进一步优化的空间,其实就是标准的 STAR 面试法就行
    renmu123
        2
    renmu123  
       2020-10-21 13:16:19 +08:00 via Android
    不同的业务场景其实差别挺大的,不深究过几年真的弄不明白。
    limuyan44
        3
    limuyan44  
       2020-10-21 13:17:52 +08:00
    确保脑子正常能看懂需求文档就行,除非你们没产品经理,真要找能干活的,看过往项目经验是否作假,看 api 背的熟不熟就行了。
    coderluan
        4
    coderluan  
       2020-10-21 13:38:02 +08:00
    让他干干不就知道了, 就是因为面试不可能面面俱到所以才有试用期啊, 当然这个得看你们公司情况, 毕竟很多公司(试用期)能无偿合理开除人的时候磨磨唧唧, (转正了)不能无偿开除的人时候又斤斤计较.
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