试用期十几天离职没有工资，该不该硬刚

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这是一个创建于 1615 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

前几天入职了一家新公司，由于是驻场开发加上距离比较远，每天要早起，再加上之前距离比较近的公司给了 offer，所以提出了离职。领导虽然不怎么开心，但是也同意了。一共上了两个星期的班，每天开车来回，油钱也不少了，所以想问问老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿，说我工作没有什么实质性的进展，而且由于是驻场开发，在甲方面前对公司造成了不好的影响，而且是我主动离开的，说做人要讲良心。。。

如果说工作几天就算了，工作了十几天代码也改了不少，油钱加起来也不少了，虽然说不给工资也是合理的，但是一分钱也不给，着实有点过分，我是不是该刚一下？

对了，入职的时候没有签任何合同，不过钉钉上有打卡记录。。。

油钱

入职

工资

钉钉

44 条回复 • 2020-07-24 20:49:44 +08:00

ztxcccc

2020-07-23 16:27:24 +08:00

没签合同血赚，直接申请仲裁

shenxj

2020-07-23 16:32:35 +08:00 via Android

@ztxcccc 主要是在小城市，干这行的不多，不能做的太绝吧，而且是朋友介绍进去的。。。

stardustree

2020-07-23 16:34:22 +08:00

从理上讲，公司是应该发工资的，不发的话你可以去仲裁。从情上讲，如果你还是经常在这个城市、这个行业工作的话，别追究了，万一后面换工作又碰到了呢

pushback

2020-07-23 16:35:27 +08:00

那你朋友挺坑的

opengps

2020-07-23 16:36:24 +08:00 via Android

仲裁血赚，虽然需要考虑人情因素，但不适合轻易因为人情因素扭曲纵容这种非法事实，仲裁之前是会先调解的，这个环节沟通下应该足够解决问题了

shenxj

2020-07-23 16:37:16 +08:00 via Android

@shenxj 虽然说不给钱也说的过去，但是不仅不给我钱还批评我，让我觉得很不爽

hatw

2020-07-23 16:44:40 +08:00

入职第一天就要签合同啊。

shenxj

2020-07-23 16:50:46 +08:00 via Android

@hatw 小城市小公司。。。。只要你能干活就行的那种，试用期签合同是不存在的，而且这边 90%的私企只有五险没有一金

kop1989

2020-07-23 16:53:29 +08:00

这……标题问该不该硬刚，然后底下回复硬刚你又说什么朋友什么小城市不好……😂

coderluan

2020-07-23 16:57:59 +08:00

朋友首先说一下, 法律规定是入职一个月内签合同, 不是马上签, 所以低于一个月是不可能要到 2N 的补偿的, 提到这个的朋友肯定是好心, 但是我还是建议大家注意下, 这类问题实在见的太多了.

然后, 这钱, 我建议还是别要了, 不是我精神资本家啥的(看历史记录能知道我是坚定的主战派), 而是离职单纯是楼主的自己的原因, 是自己骑驴找马的结果, 你抱怨距离远油钱高, 公司只要没骗你就没啥责任. 钱又不多, 也就不建议花精力和公司仲裁了. 而且, 我估计楼主也不差这点钱, 主要是想出口气, 比起不给钱, 被老板喷了一顿可能才是真正的理由, 但是这种事吧, 还是当面喷出来比较好, 告诉对方离职是你的权力, 发工资是对方的义务, 你 tm 都不讲法律呢, 也配和我提良心?

freelancher

2020-07-23 16:58:08 +08:00

和你朋友说一下这种情况。如果他还帮老板，绝交了。
干活了。就要钱。不然是傻子吗？

仲裁。

miv

2020-07-23 17:00:44 +08:00

@shenxj "虽然说不给钱也说的过去，但是不仅不给我钱还批评我，让我觉得很不爽"
看了这句话我脑袋上有好多问号。
别人不给钱还帮别人解释干啥？看不懂看不懂。

miv

2020-07-23 17:04:51 +08:00

[老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿，说我工作没有什么实质性的进展，而且由于是驻场开发，在甲方面前对公司造成了不好的影响，而且是我主动离开的，说做人要讲良心] 这句话我感觉就是无良资本家，不多说硬刚。

Leonard

2020-07-23 17:05:59 +08:00

支持硬刚，但是你要在乎人情就没法说

yc8332

2020-07-23 17:17:36 +08:00

看钱多少了。不多可能就算了，主要是因为你的朋友。。比较多肯定要拿回来的

16779242

2020-07-23 17:43:09 +08:00

我尝试着换位思考一下，如果是我，仅仅是两周的工资，我还真可能会不要。
但“问问老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿，说我工作没有什么实质性的进展，而且由于是驻场开发，在甲方面前对公司造成了不好的影响，而且是我主动离开的，说做人要讲良心。。。”这 TM 我就绝对不会忍了，绝对 100%硬钢了。
而且会等到一个月过去以后再去仲裁，理由就是“一个月还没签合同”(至于你是不是一个月内就离职了不影响这个条款的成立与否)，要 2N，直接最大化。
如果还没消气的话，旁敲侧击一下朋友，看这公司有没有五险一金故意少缴或漏缴的暗病，能不能拿到点偷税的线索，然后 AOE 一波。
得让这种老板明白说人话的重要性。

30624300

2020-07-23 17:57:03 +08:00

必须硬刚，傻逼领导

lovecy

2020-07-23 18:33:25 +08:00

圈子，朋友，解气，精力，加权一下几方面考虑吧。
想敲打老板，也可以跟介绍你的朋友沟通一下。。

gransh

2020-07-23 18:41:26 +08:00 via iPhone

按法律来说是得要的，按人情来说朋友介绍的，雇佣方也无过错，是你自己骑驴找马鸽的，如果是我可能不会要。

另外，我觉得你如果开始对朋友和主管表达歉意，并且提出吃饭和路费也花了不少钱，希望可以拿到部分工资，感觉也是可以谈的。直接问怎么处理，在老板眼里可能只有发和不发两个选项，本来就很不爽吧就着发泄了。
当然也不是就说你的问法有问题，只不过，现实本来就不是非黑即白的，也有中间的处理方式，我是希望每次工作都能好聚好散的

tigerstudent

2020-07-23 19:02:32 +08:00 via Android

怒顶 19 楼。

erwin985211

2020-07-23 19:13:17 +08:00

为什么不给工资也是合理的呢

gouflv

2020-07-23 19:20:58 +08:00 via iPhone

要不怎么叫老板，不给工资还骂你一顿，心情多舒畅。看楼主的回复，很可能也给骂怂了。

yhxx

2020-07-23 19:42:03 +08:00

『虽然说不给工资也是合理的』

不，一点都不合理
一分都不能少
没签合同血赚+1，双倍工资

IGJacklove

2020-07-23 22:30:53 +08:00

那你是想当唐僧感化老板吗?哈哈哈

daimubai

2020-07-23 23:00:03 +08:00 via iPhone

不该硬刚，怕楼主吃亏

ajaxfunction

2020-07-23 23:07:02 +08:00

其实你要不要都合理，有些事情不是非黑即白，非对既错的。

首先这个钱是你应得的，你去要这过程中折腾的时间和精力，可能会付出更多，而且朋友那边也挺尴尬。

反过来说，因为你的离职，公司也确实有损失，假设老板当初知道你干不了几天，肯定也不会招你进来，你朋友也不会做中间人。

如果是因为公司欺骗你，导致你不干了，那你离职肯定的去找他，但事实上是因为你自己不干了，事实上对公司也造成了一定损失（重新招人面试，重新培训，重新熟悉业务等等），虽然这是你造成的，但公司把这个损失算到你头上也不合适。

所以说，你要和不要都是合理的，这个就看你给公司创造的利润和你的工资哪个个更高了，不过这永远不会有答案