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不知道一个测试人员的吐槽 能不能发到这个节点
心态有点崩 一个项目组 5 个测试人员 一统计，2000 个 bug，我提了一半
除了正在开发的这个项目 平时但凡有个紧急修复，指名要我去测
新来的测试经理就混 硬混时间 前面还没被发现 慢慢的不管开发还是测试都有疑惑 他到底在干啥 等到集成测试阶段 2 个礼拜时间 测试经理总共提了 2 个 bug （他有测试任务，没有其他事情，没有管过测试进度，也没有产出其他文档） 我到现在都想不明白 他到底坐在那里做啥了
然后到了最悲剧的时候
项目经理看着这样不行，让我去管理
我既没升职也没加薪
一边手头上一堆事 一边还要管进度 把控别人的测试质量
需求 我分解
用例 我写
交给他去执行
然后人家就是没测出来 （也许是没测吧）
周六晚上 饿着肚子 加班到十点 最后排查出来是一个早就写在用例里的场景引起的 我真的满肚子 mmp
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viewsnake 2019-12-23 09:44:38 +08:00  1
你现在是有责任心认真做事，继续修炼吧，修到认真做事心态还能平缓的程度，升职加薪的机会就会对你敞开。
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zw1one 2019-12-23 09:50:32 +08:00
项目经理觉得你干活靠谱啊，你要觉得之后能混个测试经理当当，就好好干呗
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HyHyemmm 2019-12-23 09:52:04 +08:00
多修炼吧 记住多做事可以 给自己留下点记录 作为自己工作的成果展示 不是盲目的多做就好 不要最后领导说这个事做的好的时候 成果都被测试经理领走就行
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whp1473 2019-12-23 09:55:57 +08:00
都差不多哦，开发这边也是，你写日报或年终时记得写下自己做的事情，和领导搞好关系，考评高点。这种我也遇到过，最后公司优化优化掉了，老板大家都不傻，慢慢会发现事情他干不了你能
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root8080 2019-12-23 09:56:10 +08:00
总有个缓冲时间吧 项目经理想撤了他让你当测试经理也不是一下两下就能实现的 是金子就总会发光 给环境点时间 如果时间久了 没变化 再考虑换
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tt67wq 2019-12-23 09:56:29 +08:00 13
原来我的领导语重心长的跟我说，拿 100 块的工资，不干 200 的活儿，工资永远涨不到 150
老夫听话，认认真真勤勤恳恳的干活 然后笑看隔壁摸鱼的涨了工资，理由是 bug 少 |
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qq976739120 2019-12-23 10:25:01 +08:00
项目结束,趁热度还在,提加薪,千万别不好意思
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coderluan 2019-12-23 10:34:22 +08:00 7
工作的一个原则，和自己比，别和同事比，也就是说你感觉你的工作量和你的薪资匹配不？
不匹配，要么少干活，要么加薪，要么跳槽。 匹配，那么你就没吃亏，只不过是看别人占便宜了不平衡，这种想法本身就不好，而且有些便宜占了将来只能吃亏。 |
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wangkun025 2019-12-23 10:35:30 +08:00
慢慢就习惯了，世界本来就不公平。
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kickcandy 2019-12-23 10:44:10 +08:00
我是搞测试的，如果还想继续呆着
1、从这个 bug 量来看，公司规模应该小不了，新来的测试经理怎么考核上面领导会管的 2、如果你想走测试管理的路子，这可能是一个机会，即使后续无下文，做做测试管理的事情不是坏事 3、你觉得工作量分配不平衡，既然干着测试管理的活，应该把测试执行的活分下去，如果下面不听你的，有必要找 PM 谈谈 |
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jjl19960910 2019-12-23 11:11:20 +08:00
做事认真好啊 但是因为这个导致失衡 就要走出这个泥潭了 反正做事认真总归是没毛病的 而且项目经理也赏识你了 虽然让你干多点==
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RYYang 2019-12-23 11:15:35 +08:00
认真做事的同时多做总结，经验上去。
年轻人多积累经验肯定是好的呀。 |
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Gea 2019-12-23 11:18:30 +08:00 1
会哭的孩子有奶吃
我是个开发，之前也遇到类似的事情，我就和上司有意无意的抱怨一下，叹个气啥的。正常的上司其实都看在眼里，以后肯定给你好处的，如果是不正常的上司，日常混混，准备跳槽就行了，跟着傻逼的上司，是最难受的事情了。 |
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jasonding 2019-12-23 11:24:10 +08:00
羡慕这种情况情况
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cnanyi 2019-12-23 11:25:02 +08:00
技能是逐渐积累的， 心态是修炼出来的。 不断去积累和修炼， 总会得到回报， 即使不在当前公司得到，也会在其他地方得到。 继续修炼吧
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xuanbg 2019-12-23 11:27:29 +08:00
多做其实不吃亏，至少自己的能力得到了锻炼。如果在这家公司不能给你相应的回报，那就跳槽吧，跳一跳，翻一番。
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fhsan 2019-12-23 12:10:50 +08:00
没什么职业规划，不会处理人际关系，
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ohooooo 2019-12-23 12:11:42 +08:00
你会的多，所以你多做点。
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k9982874 2019-12-23 12:26:19 +08:00
给你点个赞
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qping 2019-12-23 12:47:58 +08:00
挺好的，工作都是先做出成绩，然后才会得到职位和薪资的提升，这是你可以理直气壮要求涨薪了
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kokutou 2019-12-23 12:54:13 +08:00 via Android
我做的多，然后一年后跳到甲方而且涨了工资。。
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kokutou 2019-12-23 12:54:38 +08:00 via Android
记得要领导看得见的那种做的多。。。
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kokutou 2019-12-23 12:55:20 +08:00 via Android
对了，还要是那种正常人领导。。。不正常的。。。赶紧走。
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CallMeReznov 2019-12-23 13:01:37 +08:00
永远的话题,劳动者和雇员就和耕牛一样,保护耕牛归根就地是为了保护自己的生产工具,如果真的干不了活了也杀了吃,不会给你养老.
所以干活的时候一定要注意职场方法,不能活干了,锅也是自己背. |
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daimubai 2019-12-23 14:38:27 +08:00 via iPhone
继续这样，继续好好表现，等到项目经理习惯了你依赖了你，然后提加薪
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ytmsdy 2019-12-23 15:23:54 +08:00 via iPhone
熬着！等项目结束，或者下一个项目开始，说不定你就有机会了。
另外不要去怀疑测试经理，说不定人家是老板的亲戚呢？ |
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autotesting 2019-12-24 09:42:49 +08:00
@liubai321 欢迎自荐，哈哈，https://www.v2ex.com/t/630712
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