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s17chucc
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一直梦想去阿里,一年前第一次投阿里没准备算法,被刷了,现在第二次投阿里直接被拒,很难受,想哭,哎

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  •   s17chucc · 2019-10-15 10:36:39 +08:00 · 2743 次点击
    这是一个创建于 1626 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    感谢您关注阿里巴巴集团并应聘政务钉钉事业部-前端技术专家-杭州职位! 经过认真评估,很遗憾您的职业经历与该职位的要求略有差异,因此对于您的此次应聘,我们将不做下一步安排。期待您持续关注阿里巴巴集团招聘信息,更期待未来有与您共事的机会。

    下面是我的简历信息,当然隐藏了一些内容

    基本信息

    求职意向:前端 学历:本科

    技能信息

    Vue,React,Git,JavaScript,TypeScript,Webpack,小程序

    个人博客: https://juejin.im/user/58e328f1a22b9d00587a0dc1/posts (点赞 1.5k+,阅读 30k+)

    个人项目: https://www.npmjs.com/package/mp-colorui ( NPM ) 100+ weekly download

    https://yinliangdream.github.io/mp-colorui-doc/home/introduce.html (首页 /Github ) 90+ Star

    目前受邀进入京东 NervJS 组织,成为 Taro 框架、Taro-UI 的官方维护者之一。

    工作经历

    2018-11 ~ 至今

    技术栈:Vue+Vuex+Axios+Swagger+ElementUI+Webpack

    1. 数据模块、文件管理模块的独立编写
    2. 封装全局校验函数
    3. 公司前端面试官,带新人
    4. 提出并实践错误监控系统,专门用来监控产品中的报错信息,做到有目的的改善
    5. 封装异常处理
    6. 驻场华泰定制开发产品,所有问题一人解决

    钉钉 E 应用,微信小程序

    技术栈:原生+Taro(React)+Mobx+Webpack+TypeScript

    从 0 开始搭建 E 应用和微信小程序,其中 E 应用使用原生写法,小程序使用 Taro 框架。

    1. 从 0 搭建 E 应用,编写全局订阅发布事件,数据传播事件
    2. 封装 request 请求为 Axios 请求,可直接使用 Axios 请求的方式发送请求
    3. 编写 jest 组件单元测试,对于用 Taro 写的组件库进行 Jest 测试
    4. 领衔实施使用 TypeScript

    公司内部错误监控系统

    技术栈:React+Mobx+Ant Design+Webpack

    1. 基于公司现状而提出的一套监控系统,范围包括 APP、Web、DeskTop 端,追踪产品质量
    2. 涵盖前后端程序 BUG/接口异常 /加载错误跟踪指派

    2018-03 ~ 2018-11

    技术栈:Vue+Vuex+Axios+Iview+Webpack

    项目地址: https://fcloud.zjtlcb.com/mrchportal/login

    1. 单人负责泰隆银行金融云平台的前端开发,所有问题一人解决;
    2. 高度二次封装适合项目的高复用组件,编写高复用的原生自定义组件;
    3. 框架的不断架构优化以及高拓展性修改,在提供通用模板的同时,目前已经实现所有用户在自己的场景里面所有的场景信息定制化,构建十几个场景,全局按需加载组件,上传文件自动检测文件大小、类型,并且自动进行压缩;
    4. 大部分界面已经实现页面生成配置化,只需一件配置,界面自动生成,各种产品细节可一键定制化操作;
    5. 根据需求文档合理划分模块并且映射 API,归类 80+接口的定义与映射,并生成自动生成 APIDOC, 供其他成员快速了解接口含义。
    6. 利用 docker 部署 GitLab,方便代码版本管理,编写并配置 GitLab- CI,进行持续集成,自动化发布。
    7. 优化 webpack 打包,加入文件压缩,打包压缩至几十 k,代码混淆等,生成动态链接库,加入 dll 文件预编译,使用多线程,提高了一倍打包速度。
    8. 首页数据统计,对所有用户进行数据分析,并以图标的方式呈现,根据需要进行 ssr 服务端渲染,方便做 seo,优化首页加载速度提升三倍。
    9. 搭建移动端开发框架,在 PC 端的基础上,边开发边优化,更加合理的模块划分以及库、函数的封装。
    10. 优化用户体验,建设账户权限体系控制,账单查询以及大量详情信息异步加载,高加密支付场景,阻止 XSS 注入,导入 excel 表单解析并自动生成表格
    11. 部署 Nginx ,并实现服务器端 replace 路由。
    12. 搭建并部署 DOCIevel,为整个项目组解决 API 管理混乱的问题。

    2017-02 ~ 2018-03

    技术栈:Angularjs+Gulp+Webpack+TinyUI

    华为 SWR 容器镜像服务

    1. 为整个项目组进行代码优化、结构重构,架构优化。
    2. 负责解决框架性疑难问题,领导其他组员合理分配任务,及时关注需求进度,需求变更,估算需求所需时常并及时进行反馈。
    3. 框架添加配置各角色权限,精确到细节的权限管控。
    4. 在时间紧迫下,高质量完成各个模块,同时解决各种开发问题,并进行大量框架性优化,例如继承 baseController、封装函数、函数柯里化,自定义指令的编写,checkstyle 等。
    5. 协助后台进行 docker 环境部署,前后端联调测试,前后端通信,region 切换,国际化切换等。
    6. 协助组员和后台排除疑难杂症,定位问题快狠准。

    华为公有云,华为私有云

    1. 从 0 开始全程参与了华为私有云的服务模块的开发及服务器部署工作,成为组内唯一一个会进行 docker + k8s 环境部署人员,成为组内最值得信任的人。
    2. 获得技术奖,最佳效率奖,质量奖。
    3. 快速定位及解决各种 BUG,并且不断从遇到的问题中进行分析问题根因并学习。
    4. 利用各种开源工具提高整个项目组开发效率,提出的代码复用思路及快速 checkstyle 的方式,推广到了整个项目组,使得整个项目组效率翻倍。
    5. 每个月还对组员进行技术分享,技术培训等,培训内容全部自己手写出来,组员技术进步明显。
    29 条回复    2020-02-25 13:36:15 +08:00
    coocier
        1
    coocier  
       2019-10-15 11:16:29 +08:00
    感觉吧…看着还不错,却有点华而不实,甩了一堆技术名词,却没有重点,是提升了产品用户流量?是简化了项目工程架构?是提升了项目访问速度?我总感觉面试官更看重的是你给企业带来了什么,而不是你工作中具体做了什么。另外阿里的用人需求还是挺旺盛的,很多部门都缺人,试试找个内推?有点关系进去的机会更大一点吧
    anofac
        2
    anofac  
       2019-10-15 11:31:14 +08:00
    赞同 1 楼,这个简历如果是技术人看了确实不能算差,但我感觉可能是 HR 这关就没过吧,简历内容太冗杂了,不懂技术的人半天看不出亮点和重点。。。
    passerbytiny
        3
    passerbytiny  
       2019-10-15 11:37:45 +08:00   ❤️ 7
    你使劲哭,我先屏蔽了。求职就求职,表什么白。表白就表白,敲什么锣。
    yokyj
        4
    yokyj  
       2019-10-15 11:39:20 +08:00   ❤️ 3
    成为组内最值得信任的人..这样吹自己真的好吗
    ClericPy
        5
    ClericPy  
       2019-10-15 11:41:08 +08:00
    关键词: 略有差异, 受邀京东, 持续关注阿里
    lizhenda
        6
    lizhenda  
       2019-10-15 11:42:00 +08:00
    简历包装的还是不错的,不过后面看的有点浮夸,有点尬
    s17chucc
        7
    s17chucc  
    OP
       2019-10-15 14:11:33 +08:00
    @lizhenda 我不会包装简历,这都是我实实在在争取来的,我从来都是有一说一的
    lamada
        8
    lamada  
       2019-10-15 14:18:01 +08:00 via iPhone
    技术专家的要求确实比较高的,不过只是想进阿里的话还是有很多其他部门招人,就像 1 楼说的,试试内推渠道找到更合适的机会。另外和 hr 关系不大,主要还是看你的能力和匹配度。
    wszgrcy
        9
    wszgrcy  
       2019-10-15 14:20:00 +08:00 via Android
    技术专家是 p7 吗
    zenxds
        10
    zenxds  
       2019-10-15 14:37:00 +08:00
    您的职业经历与该职位的要求略有差异,可能只是岗位要求上的问题,这是个 P7 的岗位,如果从你上面的信息来看,两年多的工作经历,做的事情又基本是 P6 的事情,可以投投 P6 的岗位看
    ChiangDi
        11
    ChiangDi  
       2019-10-15 14:38:02 +08:00
    可能是简历里出现了京东。。。。
    bytelee
        12
    bytelee  
       2019-10-15 14:40:23 +08:00   ❤️ 3
    说实话 17 年开始工作,想直接 p7,那你要在行业有点影响力才行
    ieiayaobb
        13
    ieiayaobb  
       2019-10-15 14:49:09 +08:00   ❤️ 1
    本想说 p7 应该有差距,但是看了楼主掘金的文章感觉还可以,挺有深度的。工作年限还是偏短了,2 年社招本科要想达到 p7 难度还是比较大的,社区贡献虽有,但是还不够出彩
    k9982874
        14
    k9982874  
       2019-10-15 14:58:34 +08:00 via iPhone
    阿里 hr:这怕是个 jd 派来的奸细。
    orzorzorzorz
        15
    orzorzorzorz  
       2019-10-15 15:40:20 +08:00 via Android
    别多想,现在大厂基本都是校招转正的路,社招哪怕 p6,要求都高得夸张,总之我已经不做这类梦了
    method
        16
    method  
       2019-10-15 15:43:54 +08:00 via iPhone
    很多点不值得往简历里放。只有广度没有深度。
    fishofcat
        17
    fishofcat  
       2019-10-15 16:18:22 +08:00
    现在阿里只招 7 了吗?最近面了两个部门都说经验不够呀。
    yogogo
        18
    yogogo  
       2019-10-15 16:28:42 +08:00
    看着会挺多的~但又觉得哪里不对( ̄∀ ̄)
    whp1473
        19
    whp1473  
       2019-10-15 16:34:21 +08:00
    @orzorzorzorz 现在大厂基本都是社招为主,校招要的基本也是起始 P5-P6,要求一般都是有项目经历或者名校加成,说白了就是来了就能干活的。
    @s17chucc 2 年 P7 基本不可能的,除非你行业影响力非常的大。阿里那边要求 P6 一般要 3 年经验,你连投 p6 都有风险。。。
    luoway
        20
    luoway  
       2019-10-15 20:12:08 +08:00
    前端技术专家,
    上次被 KPI 邀约面试就是这级别的,三年经验的我想都不敢想,拒了
    Valid
        21
    Valid  
       2019-10-16 01:03:55 +08:00
    去 jd 啊
    zhangjessey
        22
    zhangjessey  
       2019-10-16 21:13:17 +08:00
    愿意再试一下阿里的话,我这边可以帮内推哈~邮箱:aHVjaGFuLnpqeEBhbGliYWJhLWluYy5jb20=
    dongliangnerd
        23
    dongliangnerd  
       2019-10-16 23:38:48 +08:00 via iPhone
    上海流利说考虑吗?
    zhwithsweet
        24
    zhwithsweet  
       2019-10-17 09:01:04 +08:00 via iPhone
    我上回在哪看到说尤雨溪去阿里也可能是个 p7。
    hardwork
        25
    hardwork  
       2019-10-17 10:05:28 +08:00
    我被阿里拒了四五次了,最多到了 hr 面,之前也很想去阿里患得患失的,现在心态也转变了,真没必要难过,面对现实,好好规划一下自己,针对性的提高
    Cukuyo
        26
    Cukuyo  
       2019-10-17 11:26:08 +08:00
    一想到考算法,我就放弃了进大厂
    kingwl
        27
    kingwl  
       2019-10-17 13:22:07 +08:00
    对北京猿辅导有兴趣的话可以来个简历:kingwenlu#gmail.com
    jasonlz
        28
    jasonlz  
       2019-10-17 13:47:02 +08:00
    做为 BAT 某一家的面试官,看到这样的简历,大概率不会给面试机会。从你罗列的一大堆东西去看,根本不知道你的优势在哪里,你的表述没有任何重点,除了一大堆见过的没见过的名词外,一遍简历看下来什么也记不住。写简历本身就能反映一个人的能力,只是记流水账一样的罗列十几条,说明你对项目的理解深度都不够,项目的目标是什么,难点在哪里,你在项目中扮演的角色是什么,最后的成果是什么,我只能通过的流水账花不少功夫去提炼出来。不管你代码水平如何,至少写文档的能力,解决分析问题的能力,对于项目整体的思考能力都是欠缺的。这是我看了你的简历后对你下的结论。
    az22c
        29
    az22c  
       2020-02-25 13:36:15 +08:00
    想问下老哥,换公司的时候换框架,被降薪了么
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