一天的活半天完成,剩下半天就可以溜或者摸鱼吗?
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zazalu 101 天前 via Android ♥ 1
个人感觉一个活干完就可以准备干下一个活了,所以自己还是做合理安排,活是干不完的
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irisLi 101 天前
后干完了,但是工时还是需要熬的
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capo 101 天前 ♥ 2
看你领导水平如何。运气差点碰上不怎样的,不会认为你能力强效率高,反而会会认为你没事做老摸鱼态度不好,或者给你分配的任务量有问题。在这样的领导眼里,你不如效率低一直工作的, 远不如效率极低加班工作的。
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leafShimple 101 天前
- - 我选择边学习边干活,干完了,再捣鼓捣鼓
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randyo 101 天前 via Android
两天的工作不要一天做完,明天的工作留给明天做
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ph228228 101 天前
你以为你做完了。测试一测,产品一看,哦豁,进度才 50%
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DANG 101 天前
如果你只是像整点下班,那千万不要提前干完。。。
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Takamine 101 天前
...溜了这不太好吧,如果自己提前做完了那就合理安排一下自己学习吧。
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ETiV 101 天前 via iPhone
建议看看脱口秀大会,呼兰的那段无实物表演
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q4336431 101 天前
领导一看,这么快就做完了?看来工作不够饱和,明天给他多安排点工作。
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8355 101 天前
80%的加班不是因为效率不够 而是为了加而加.
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NoKey 101 天前
很多公司,以加班算绩效的,你加不加?
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wummyu 101 天前
不,工作是永远都做不完的。。
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songhui4123 101 天前 ♥ 1
“鞭打快牛”了解一下
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Sapp 101 天前
加班和工作多很多时候是两码事,加班有很大的原因是因为工作模式的问题。
比如一件事情,产品明明是下个月之前要,但是怕你说这个不急你就去做别的了没空做,于是给你说这个活特别特别急,要你这周五就做完,你一看这周五就要做完,就跟设计说明天就要出图,设计加班一夜给你出了图,出完图之后疯狂加班,终于周五干完了,产品看过之后就放下忙别的了,一直到半个月之后想起来这个项目该上线了,又才跟你说,这个活有 xx 需要改,马上就要上线,周末加个班,于是你又吭哧吭哧的加班改完了,产品过了没问题了,又给运维说,这个东西马上就要上线,运维吭哧吭哧加班给你搞好上线了,结果市场的人还没控来宣传这个东西,于是又放着丢了几个月才正式用,其实你们任何一个人都不用加班就能干完的。 我之前的加班都是这样,所以我现在直接拒绝加班,到目前为止也没发现是什么事情就不加班不行的。 |
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AliMaster 101 天前
提升效率只是为了用相同的工作时间干更多的活
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bccoder 101 天前
很多公司,领导不走你就不能走,你加不加?
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cco 101 天前
因工作量这个东西无法量化,所以绝大多数领导看来,加班了没干完,工作量有点高。每天都按时下班,工作量不饱和。下次工期再砍一周。
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killeder 101 天前
你自己个人提高效率,别人积极怠工
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win1001 101 天前
要是我们公司,肯定是不能溜的,因为有打卡制度限制您,可以利用剩余的时间,好好学习一下,学习点和自己的专业知识有关系的东西,丰富自己,这样会更快的提高自己 工作效率
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RyoX 101 天前
虽然我上家是这么说,你干完就可以走,但是现实是,工作安排都按照加班时间来排,干完活?不存在的。
就算你真的干完了,也不敢六点走,大家都没人走呢……你走了就是工作不饱和 |
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RyoX 101 天前
不过我说的是加班情况,如果是正常上班时间内干完肯定也不能溜的
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maplerecall 101 天前
我一般是预估需要完成的时间,先摸鱼再干活……
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NDMXXSMX 101 天前
摸摸鱼吧,就像我现在一样
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leafre 101 天前
要学会做完了,但是要学会摸鱼别被人看出来
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Jayyoyo 101 天前
老板只看你是不是在加班 而不是看你工作有没有做完 (前老板就是如此,深有体会,嘴上说着不要为了加班而加班,实际上就是!)
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SimonOne 101 天前 ♥ 2
不能,要不是法规保护,老板甚至想你 24 小时上班
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muchengxue 101 天前
不能,只会认为你工作量不饱和。
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gouflv 101 天前 via iPhone
作为程序员,楼主的逻辑能力真的可笑
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lk1ngaa7 101 天前
不能
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IamUNICODE 101 天前
自己开公司可以,在好的外企可能,但是大部分公司不能,一般情况是一个任务做完接着就是下一个,直到你精力耗尽为止。
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dioxide 101 天前
你理解错了, 在大多情况下, 你会被视为工作不饱和. 后面的... 你懂的
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angith 101 天前 via Android
领导是不会允许你闲着的
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676529483 101 天前
是指极客嘛?但里面还提到了一个事实:公司能力不够,个人当然不能代表整个公司
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hoyixi 101 天前
恰恰相反,员工加班多半是领导能力不够
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20015jjw 100 天前 via Android
弹性工作时间就是强者不加班啊
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jzq526 100 天前
不会,以前微软有个广告,说采用他们的 Office 软件后,效率可以提升 N 倍,一周的工作一天就完成了。现实是即使一周的工作一天就完成了,剩下的几天你也不会闲着,因为老板会给你增加其他工作。
至于你一天的工作半天就可以完成,建议用半天完成 90%,然后剩下的时间你可以用来提高自己,或者优化一下,临下班前一小时完成剩下的 10%。 如果只是想滑水摸鱼,最好的办法就是让自己的能力看起来在平均线上 |
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JamesR 100 天前
剩下半天用来学习知识技能,为日后跳槽做准备。
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sadfQED2 100 天前
学会 diss 需求才能不加班,比如产品需要一个 xxx,你就从用户体验,用户留存。。。多方位 diss,最后这个需求不做了,美滋滋划水
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xuanbg 100 天前
能者多劳,多劳多得
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leoson 100 天前
两天的工作量,如果 leader 知道你可以一天半完成那并不能让你摸鱼,但会给 leader 一个你比一般人强的信号,有没有用就见仁见智了。
两天的工作量,如果 leader 并不知道你可以一天半完成,那剩下半天就可以摸鱼。 |
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fvckDaybyte2 100 天前
有钱就可以当老板,和能力无关,只要其他人能力强,CEO 是可以放手消失 1 年完全不影响公司运营的……
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no1xsyzy 100 天前
提升效率就能不加班 ✘
提升效率只能不加班 ✔ |
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dnsaq 100 天前 via iPhone
做完自己该做的,保证质量,剩下的去帮助那些不会的,顺便吹下水。
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xwhxbg 100 天前
加班是因为资本家见不得机器闲置,并不是因为你效率高低问题,你再高的效率,我总能给你排超量的工作啊
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wisan 100 天前 via Android
先保证半天干完一天的活,老板给你加多的,合理范围内干,觉得自己亏了就辞职,优秀的人不缺地方。提前干完的好处在于你比别人更有机会得到其他锻炼与表现的机会,而不是盯死在一个岗位上
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