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coolair
V2EX  ›  职场话题

你们招人真的会考虑求职者的跳槽频率和工作份数吗?

  •  
  •   coolair · 2019-05-13 16:25:54 +08:00 · 3250 次点击
    这是一个创建于 2002 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我觉得,如果有下家给的工资比现在的高、工作环境比现在的好、未来发展比现在的强,这样还不跳槽的人不应该是脑子有问题吗?这种对自己都不好的员工会对公司好吗?

    特别是那些一天到晚都在招人,天天有人来面试的公司,你们自己不好好反省下吗?是真的需要那么多人吗,还是人员流动太大。
    要是你提供的工作跟公务员样的稳定安康,即便工资低点,也没几个人会跳槽吧。
    15 条回复    2019-05-16 12:52:32 +08:00
    fhsan
        1
    fhsan  
       2019-05-13 16:32:56 +08:00
    肯定考虑啊,5 年不能多于 2 份。我 4 年 4 份,刚来上海一年就换两份。
    不换工作一个月 5000 在上海干几年试试?
    qq976739120
        2
    qq976739120  
       2019-05-13 16:36:38 +08:00
    我觉得吧,很多面试官还在到处面试呢,何必在无所谓的事情上为难别的面试者
    xiaohantx
        3
    xiaohantx  
       2019-05-13 16:43:46 +08:00
    我觉得有很多事情都是要干一段时间才知道....有些公司就是为了防止你立马走,所以就根本到后面才会变坏
    nimrc
        4
    nimrc  
       2019-05-13 16:46:38 +08:00
    @fhsan 5 年 16 份工作
    severran
        5
    severran  
       2019-05-13 18:28:59 +08:00 via iPhone
    考虑,当然这种考虑会建立在你跳的是不是真的厉害的前提上。
    AsunaQAQ
        6
    AsunaQAQ  
       2019-05-13 18:37:04 +08:00
    @nimrc 巨佬
    pkookp8
        7
    pkookp8  
       2019-05-13 18:39:31 +08:00 via Android
    多少算厉害呢
    pkookp8
        8
    pkookp8  
       2019-05-13 18:40:43 +08:00 via Android
    @pkookp8 跳的算厉害
    Coeus999
        9
    Coeus999  
       2019-05-13 19:32:01 +08:00
    会看你每段工作的时间。
    会看这个不是吹毛求疵,而是有些人真的是试用期过不了(体现就是 3 个月或者 6 个月离职),有的人是真的跟团队无法协作所以时间都特别短暂。。
    tony8023714
        10
    tony8023714  
       2019-05-14 10:16:07 +08:00
    部门 leader 更多考核实力,HR 要看跳槽频率判断稳定性。
    zcFE
        11
    zcFE  
       2019-05-14 13:48:41 +08:00
    三年四份的已经不敢动了
    warcraft1236
        12
    warcraft1236  
       2019-05-14 14:02:06 +08:00
    反正我当初招聘的时候,是不看的,除非你是两三个月就换一份工作,要不然从不关心你待过几家公司,每个干了多长时间,我只看你做的事情是什么,有没有提高
    musketeers
        13
    musketeers  
       2019-05-15 13:04:24 +08:00
    能干活就行
    huruwo
        14
    huruwo  
       2019-05-15 22:34:51 +08:00
    看频繁换工作的原因。如果是因为过不了试用期
    min
        15
    min  
       2019-05-16 12:52:32 +08:00
    会看,比如:
    是不是经常没过试用期
    两跳之间是不是有空当有没有合理的解释
    跳的方向上(行业、技术、业务等等)是不是变来变去
    是不是越跳越好
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