求教，怎么把控工作的度？

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 2193 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

工作中遇到一些问题。举例子来讲：
以前工作两周完成的工作，一旦工作一周完成了，那么老板就会默认你一周就完成，以后只会给一周的时间；
以前不怎么加班，最近工作任务重，加了几天班，就默认你愿意加班，周末也开始要求改一些无关紧要的测试服的 bug 了；
以前写代码比较随心，写好自己的代码，游刃有余，最近因为一些别的事情，显得人比较忙。想去参加技术沙龙，前一周就请好假，然后当天抛来一堆问题，说比较急，但其实已经压了几天了。
这种事情总之还是蛮多的，一旦你做的比预期好了，就要求的越来越多，就越感觉在挤压你的时间...所以想问下各位大佬，遇到这种事情你们都是怎么处理的。

工作

加班

默认

代码

23 条回复 • 2018-12-24 15:49:23 +08:00

clecho

2018-12-24 09:52:07 +08:00 via Android

菜鸟一只，一般只会遇到由于改需求等原因拖后工期的。。。
不过如果我提前完成了工作，大概会在完成前搞一下自己的代码，学点新东西。
另外关于要求加班，如果真的是紧急情况，我会去加。如果我不想加，我会果断提出周末有事无法加班（一般是些烂借口），假如遇上奇葩领导，反问你这种小事比工作重要吗。那我就再次立场坚定的表示不加班，如此反复。
假如领导来软的，试图说服我加班，我会说那要得我事情办完了再搞公司的事情，阴奉阳违，不给明确的答复。

既然楼主你们领导没有一开始就强制要求加班，证明他在试探你的底线，一般强硬一点，或者打打太极。他知道你的底线了应该就不会再提出这些过分的事情了

594duck

2018-12-24 09:53:29 +08:00 via iPhone

叫他上 jira，拉工时就好了

594duck

2018-12-24 09:53:54 +08:00 via iPhone

没有 pm，扁平化工作就是这个代价。

WilliamYang

2018-12-24 09:54:49 +08:00

就算你一周就完成了工作, 也不要告诉你领导你已经完成啊, 3 天的工作, 5 天完成啊, 剩下的时间自己学习. 像你这, 领导就会一直压榨你的时间, 而你的技术没有时间沉淀

alw

2018-12-24 09:57:08 +08:00

按排期交货，提前完成先不交，先利用工作时间学点其它知识。
准时上下班，加班要求领导安排加班才加。

PulpFunction

2018-12-24 10:22:14 +08:00

加班算攒假就 ok 啊
过年休息够一个月

Cbdy

2018-12-24 10:23:50 +08:00

@594duck 赞同，JIRA 的工单很不错

jiayujun

2018-12-24 10:24:18 +08:00

@PulpFunction 年前工作比较忙，最好不要把工作拖到新的一年，辛苦一下，忙完这阵子，来年春节好好休息

coderluan

2018-12-24 10:24:41 +08:00

我想说这时候不是应该要求加薪吗？他不加你也不加喽。

tt67wq

2018-12-24 10:27:08 +08:00

说了两周完成你非要一周完成
摸鱼都不会当啥程序员哦

mbtfdwlx

2018-12-24 10:30:19 +08:00

@594duck 有用 teambition 但是越来越不规范了，小公司，能按流程，按规范做事情有点难

mbtfdwlx

2018-12-24 10:32:03 +08:00

@clecho @tt67wq @alw @WilliamYang 多谢大佬建议，准备这周开始完成工作就划划水，看点书。拖一拖在提交

mbtfdwlx

2018-12-24 10:32:51 +08:00

@coderluan 加了一点点，感觉很鸡肋。果然主动加薪比跳槽来的少多了

x7395759

2018-12-24 11:56:32 +08:00

绝不做得比预期好

x7395759

2018-12-24 11:56:47 +08:00

除非不是打工

Solace202

2018-12-24 12:37:30 +08:00

肯定计划多久，多久再代码转测功能啊，还能提前转？那 V 站啥时候上？虎扑啥时候逛？技能啥时候学？手动狗头。

mcfog

2018-12-24 12:48:45 +08:00 via Android

安排两周一周做完和安排一周两周做完都不够好，都需要改进排期的能力，但也都是正常情况

至于工作压力么，其实和排期类似都是和老板沟通清楚就好了，沟通完无法达成一致么就和平分手

放弃沟通不给反馈的情况下老板选择啊一直压你也很正常，他的工作就是发挥每个成员最大的能力

不知道为什么这类帖子里就都是这种阶级斗争的画风，成天和公司和老板勾心斗角不累么，不觉得毫无成就感么？工作虽然只是工作，但为什么不去争取和公司和老板站在同样的立场往同样的目标努力？他知道你和他心是齐的，自然而然和你就是一伙人，请假方便也好大姨夫来了不想干活也好就都是次要问题。而他搞不清楚你在想啥，那怎么管理你就不好说了，你没法指望你的每个领导都是非常擅长管理的领导

nazznazzz

2018-12-24 14:23:50 +08:00 via iPhone

要求加薪就好啊，故意拖延太没有职业道德了，在自己的岗位做好自己的事不是应该的吗？工作是为了赚钱，公司用人也是一样，可以自私，但也不要怪公司自私，付出和薪资匹配就好了，如果不匹配就走人，消极怠工太不专业了

wisdom

2018-12-24 14:25:44 +08:00

工期不是给 leader 制定的吗
给钱够的情况下加班也无所谓
如果是给钱不够可以慢慢来不着急

xiaoyang7545

2018-12-24 14:31:13 +08:00

@nazznazzz 你这想法就有点扯淡了，有的时候就是这样，后面任务压过来的时候你完不成的时候，在老板眼里你才就是真的“消极怠工”了。任务期就这么长，定下来的时候大家都认可，为什么不能有一些自己的时间呢？

我在规定的时间内做好要做的事情，腾出时间做点自己的事情 = 没有职业道德+没做好自己的事情？？？？？

nazznazzz

2018-12-24 14:39:30 +08:00 via iPhone

@xiaoyang7545 我说的只是故意拖延这个情况，如果东西多还抱怨完不成就是管理者的问题了

NUT

2018-12-24 15:46:59 +08:00

我是这么想的，
你得要转变观念，领导定时间--》自己定时间
说到底是谁说话算数的问题。其他的根据情况定吧。

66beta

2018-12-24 15:49:23 +08:00 via Android

敏捷进入国内就变成了加班