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求教,怎么把控工作的度?

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  •   mbtfdwlx · 240 天前 · 1876 次点击
    这是一个创建于 240 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    工作中遇到一些问题。举例子来讲:
    以前工作两周完成的工作,一旦工作一周完成了,那么老板就会默认你一周就完成,以后只会给一周的时间;
    以前不怎么加班,最近工作任务重,加了几天班,就默认你愿意加班,周末也开始要求改一些无关紧要的测试服的 bug 了;
    以前写代码比较随心,写好自己的代码,游刃有余,最近因为一些别的事情,显得人比较忙。想去参加技术沙龙,前一周就请好假,然后当天抛来一堆问题,说比较急,但其实已经压了几天了。
    这种事情总之还是蛮多的,一旦你做的比预期好了,就要求的越来越多,就越感觉在挤压你的时间...所以想问下各位大佬,遇到这种事情你们都是怎么处理的。
    23 回复  |  直到 2018-12-24 15:49:23 +08:00
        1
    clecho   240 天前 via Android
    菜鸟一只,一般只会遇到由于改需求等原因拖后工期的。。。
    不过如果我提前完成了工作,大概会在完成前搞一下自己的代码,学点新东西。
    另外关于要求加班,如果真的是紧急情况,我会去加。如果我不想加,我会果断提出周末有事无法加班(一般是些烂借口),假如遇上奇葩领导,反问你这种小事比工作重要吗。那我就再次立场坚定的表示不加班,如此反复。
    假如领导来软的,试图说服我加班,我会说那要得我事情办完了再搞公司的事情,阴奉阳违,不给明确的答复。

    既然楼主你们领导没有一开始就强制要求加班,证明他在试探你的底线,一般强硬一点,或者打打太极。他知道你的底线了应该就不会再提出这些过分的事情了
        2
    594duck   240 天前 via iPhone
    叫他上 jira,拉工时就好了
        3
    594duck   240 天前 via iPhone
    没有 pm,扁平化工作就是这个代价。
        4
    WilliamYang   240 天前   ♥ 1
    就算你一周就完成了工作, 也不要告诉你领导你已经完成啊, 3 天的工作, 5 天完成啊, 剩下的时间自己学习. 像你这, 领导就会一直压榨你的时间, 而你的技术没有时间沉淀
        5
    alw   240 天前
    按排期交货,提前完成先不交,先利用工作时间学点其它知识。
    准时上下班,加班要求领导安排加班才加。
        6
    PulpFunction   240 天前
    加班算攒假就 ok 啊
    过年休息够一个月
        7
    Cbdy   240 天前
    @594duck 赞同,JIRA 的工单很不错
        8
    jiayujun   240 天前
    @PulpFunction 年前工作比较忙,最好不要把工作拖到新的一年,辛苦一下,忙完这阵子,来年春节好好休息
        9
    coderluan   240 天前
    我想说这时候不是应该要求加薪吗?他不加你也不加喽。
        10
    tt67wq   240 天前
    说了两周完成 你非要一周完成
    摸鱼都不会 当啥程序员哦
        11
    mbtfdwlx   240 天前
    @594duck 有用 teambition 但是越来越不规范了,小公司,能按流程,按规范做事情有点难
        12
    mbtfdwlx   240 天前
    @clecho @tt67wq @alw @WilliamYang 多谢大佬建议,准备这周开始完成工作就划划水,看点书。拖一拖在提交
        13
    mbtfdwlx   240 天前
    @coderluan 加了一点点,感觉很鸡肋。果然主动加薪比跳槽来的少多了
        14
    x7395759   240 天前
    绝不做得比预期好
        15
    x7395759   240 天前
    除非不是打工
        16
    Solace202   240 天前
    肯定计划多久,多久再代码转测功能啊,还能提前转?那 V 站啥时候上?虎扑啥时候逛?技能啥时候学?手动狗头。
        17
    mcfog   240 天前 via Android
    安排两周一周做完和安排一周两周做完都不够好,都需要改进排期的能力,但也都是正常情况

    至于工作压力么,其实和排期类似都是和老板沟通清楚就好了,沟通完无法达成一致么就和平分手

    放弃沟通不给反馈的情况下老板选择啊一直压你也很正常,他的工作就是发挥每个成员最大的能力

    不知道为什么这类帖子里就都是这种阶级斗争的画风,成天和公司和老板勾心斗角不累么,不觉得毫无成就感么?工作虽然只是工作,但为什么不去争取和公司和老板站在同样的立场往同样的目标努力?他知道你和他心是齐的,自然而然和你就是一伙人,请假方便也好大姨夫来了不想干活也好就都是次要问题。而他搞不清楚你在想啥,那怎么管理你就不好说了,你没法指望你的每个领导都是非常擅长管理的领导
        18
    nazznazzz   240 天前 via iPhone
    要求加薪就好啊,故意拖延太没有职业道德了,在自己的岗位做好自己的事不是应该的吗?工作是为了赚钱,公司用人也是一样,可以自私,但也不要怪公司自私,付出和薪资匹配就好了,如果不匹配就走人,消极怠工太不专业了
        19
    wisdom   240 天前
    工期不是给 leader 制定的吗
    给钱够的情况下加班也无所谓
    如果是给钱不够可以慢慢来不着急
        20
    xiaoyang7545   240 天前
    @nazznazzz 你这想法就有点扯淡了,有的时候就是这样,后面任务压过来的时候你完不成的时候,在老板眼里你才就是真的“消极怠工”了。任务期就这么长,定下来的时候大家都认可,为什么不能有一些自己的时间呢?

    我在规定的时间内做好要做的事情,腾出时间做点自己的事情 = 没有职业道德+没做好自己的事情?????
        21
    nazznazzz   240 天前 via iPhone
    @xiaoyang7545 我说的只是故意拖延这个情况,如果东西多还抱怨完不成就是管理者的问题了
        22
    NUT   240 天前
    我是这么想的,
    你得要转变观念, 领导定时间--》自己定时间
    说到底是谁说话算数的问题。其他的根据情况定吧。
        23
    66beta   240 天前 via Android
    敏捷进入国内就变成了加班
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