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剩下的人，接手那些人的活儿。 不想干了，还想被开走 n+1。 自己走吧，没钱还没年终奖。 不走吧，干两个人的活儿，没法摸鱼了。
总之最开心的是提前走的，和被开的。
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Raisu 2018-09-27 21:27:28 +08:00 via Android  1
相同处境加一。。。
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salamanderMH 2018-09-27 21:30:23 +08:00
公司不行了？？
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sonyxperia 2018-09-27 21:31:36 +08:00
共克时艰
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likaka 2018-09-27 21:37:37 +08:00 4
能把公司赖的倒闭才是本事
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xuanbg 2018-09-27 22:51:49 +08:00 7
碰上裁员一定要进第一拨名单，回到后面越狗血
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xuanbg 2018-09-27 22:53:05 +08:00
输入法有问题。。。是越到后面越狗血
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loveour 2018-09-27 22:57:06 +08:00
第一家公司因为很多人都在公司干了四五年了，所以公司不想给 N+1，想了个办法，冻结项目，整个部门什么事情也没有，然后绝大部分人就在一两个月内辞职换工作了。。
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PerFectTime 2018-09-27 23:48:55 +08:00
@loveour #7 冻结项目工资也得正常发的吧
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zro 2018-09-28 00:27:34 +08:00
@PerFectTime #8 领的基本工资吧，变相降薪
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bclerdx 2018-09-28 01:05:30 +08:00
那么就好好干，要么就找下家。现在国内越来越不景气了。
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Lax 2018-09-28 01:10:35 +08:00
跟领导搞好关系，争取进第一批名单
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lear7 2018-09-28 01:55:37 +08:00
当年我也带过这么一个公司，工资直接减成了三分二，剩下的三分一变成绩效公司，不炒我就算了，我想走还硬是拖了我 3 个月，非让我把各种交接文档流程图从头开始写一遍，然后天天堵门等着老总来公司签名。
因为当时我身上压着几个人的活，而那几个人都是比我早走的，手动😂 |
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cs419 2018-09-28 06:51:06 +08:00 via Android
正常换工作的那就好聚好散， 公司让你连走都不舒服的， 直接离职邮件+一个月长假。
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CasualYours 2018-09-28 07:47:48 +08:00 via Android
深有体会。
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chiu 2018-09-28 08:05:55 +08:00
想进第一批名单
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qingxiangcool 2018-09-28 09:00:38 +08:00
我这个季度绩效也降了 12%左右, 有点心慌啊
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bypain 2018-09-28 09:13:12 +08:00
努力进大厂
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SakuraKuma 2018-09-28 09:17:51 +08:00
之前我们也是，多么想我是被开的那个。。唉
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loveour 2018-09-28 09:19:10 +08:00
@PerFectTime #8 工资正常发，但是大部分人都在公司干了四五年了，然而他们熬不到五六个月走人，所以对公司来说仍然是比直接裁员发 N+1 是赚的。
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chouxiangZz 2018-09-28 09:20:20 +08:00 1
现在就想被开...
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pyufftj 2018-09-28 09:23:38 +08:00
现在是个什么行情，有说经济不行了的，有说 xxx 寒冬的，求懂行的透露一下
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jydeng 2018-09-28 09:24:04 +08:00
跑路也要当第一批，人都跑光了，加班加到挂。
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Terry05 2018-09-28 09:27:59 +08:00
刚拿了 N+1 换了新工作的路过
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AscenZ 2018-09-28 09:30:10 +08:00
不知道为什么 好希望被裁啊🤣
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zhangwugui 2018-09-28 09:33:31 +08:00
@AscenZ 哈哈哈哈哈哈
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openbsd 2018-09-28 09:38:43 +08:00
还有一点很重要，自己辞职是没法领取失业保险(某些地区)，这就意味着如果没有及时找到下家，你的医保社保会断缴，这特么就尴尬了
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SamsonWang 2018-09-28 09:40:54 +08:00
这种公司至少还有良心。
我司效益不好的时候，不直接辞退，而是降工资，直接降到本市最低标准线，逼着人走，这样就不用付补偿金了。有时候不得不感叹领导的精明。 |
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hiddendeerer 2018-09-28 09:43:33 +08:00
给你们这么一说感觉公司还是比较可怕的
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tourist2018 2018-09-28 09:47:36 +08:00
@SamsonWang #25。。。工资不都写到合同里面了么，还能这么干？
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twocold0451 2018-09-28 10:03:25 +08:00
好像被辞退
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neoblackcap 2018-09-28 10:09:44 +08:00
@SamsonWang 其实这是违法的，劳动法规定不能随便降薪资的。
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jy02534655 2018-09-28 10:31:27 +08:00
我也想被 n+1 呀
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robot777 2018-09-28 10:50:28 +08:00 1
@SamsonWang 降工资和变动到非合同岗位，还有工作地点搬到郊区没有通勤车，，劳动者不同意是可以拿赔偿走的
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sinopec 2018-09-28 11:12:44 +08:00
@SamsonWang 可以仲裁拿赔偿
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Mithril 2018-09-28 11:17:03 +08:00
@neoblackcap 一般敢这么干的公司合同上写得都是最低工资，剩下的算绩效。扣绩效不算违法吧？
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66beta 2018-09-28 11:20:11 +08:00 via Android 1
听上去是中兴，早走的都拿了 n ＋ 1，后面的打官司
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qiuqiuer 2018-09-28 12:42:28 +08:00 via Android
呗开除的还能多白领 3 个月工资和失业保险，，哈哈哈妒忌吧😎
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saberpowermo 2018-09-28 12:43:10 +08:00
我们公司好像也。。。
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saberpowermo 2018-09-28 12:43:59 +08:00
@Mithril 合同工资没有用的 真仲裁是要看实发工资的
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skymei 2018-09-28 12:44:26 +08:00
我也是哈哈，裁员只剩我一个了，他们都拿了补偿走人了 /(ㄒoㄒ)/~~
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hotdogwc 2018-09-28 13:20:44 +08:00
@saberpowermo 怎么可能？劳动合同是受法律保护的契约，合同上写月薪 5 万，实发 5000 不犯法？？真出了这种情况直接去仲裁赔偿 2N 没毛病，去打个银行流水证据就坐实了
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Henry001 2018-09-28 13:31:44 +08:00
第一批的最爽
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SamsonWang 2018-09-28 13:42:21 +08:00
@Mithril #35 哇塞，兄弟你是明白人啊，被你说中了。。。
-------------------- @tourist2018 @neoblackcap @robot777 兄弟们以后找工作要多加小心了 |
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gmywq0392 2018-09-28 13:43:56 +08:00
你这还好呢老兄，我这也是大裁员，只赔 n，公司文化还提倡“正直”呢。
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mikuazusa 2018-09-28 13:47:42 +08:00
我们上半年裁了一半，走 N+2
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tourist2018 2018-09-28 13:52:42 +08:00
@SamsonWang #43 按合同按法律走 怕啥
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crysislinux 2018-09-28 14:02:59 +08:00 via Android
自己辞职也有 n+1 吧
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PythonAnswer 2018-09-28 14:07:17 +08:00 via iPhone
混啊混 囧 都不景气吗？
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livnimasileid 2018-09-28 14:15:17 +08:00
@loveour 啥意思 为啥不用干事情然后工资照发他们还想走呢 是干了 4 5 年的老员工进取心太强吗
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loveour 2018-09-28 14:26:21 +08:00
@livnimasileid #51 注定不会有加薪奖金什么的了呀，耗下去能有什么意义呢。趁早换个工作还能来一波加薪呀。
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iyuli 2018-09-28 14:33:54 +08:00
大家忽略了一件事，社保将要按交给税务进行征收，很多只交最低的公司，明年的人工成本将直线上涨，所以现在可能就在准备裁员了，以后一个人干两个人的事情将越来越常见
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lijsh 2018-09-28 14:50:56 +08:00
如果能拿 N + 1，估计很多人都愿意被炒。
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moresteam 2018-09-28 17:57:01 +08:00
@crysislinux 该醒醒了
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