公司老总在微信群里分享毒鸡汤

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近两天，公司的老总突然开始在群里分享《为什么太舒服的公司待不得》、《对员工宽容的公司都死掉了》这样的文章。昨天老大也找我谈话说老总对我们组不加班的情况有点不满意，然而我昨天因为有事又准时下班了，我总有点不好的预感。大家来分析预测一下到底是怎么个情况

老总

微信群

公司

鸡汤

52 条回复 • 2017-09-21 11:17:11 +08:00

NSAtools

2017-09-01 10:22:04 +08:00

关于这种问题，v2 的标准是。。。
楼下告诉他

littleylv

2017-09-01 10:22:58 +08:00

要么……
楼下告诉他

shanefisher

2017-09-01 10:23:30 +08:00

泻药，分手

zj299792458

2017-09-01 10:23:34 +08:00 via iPhone

干到公司倒闭，用事实说话，看哪种公司先倒闭。

x86

2017-09-01 10:24:15 +08:00

v2 标准回答：辞职吧

jingniao

2017-09-01 10:33:57 +08:00 via Android

话说回来，第二篇昨天晚上在简书看过，也不知道原创在哪里。
立场不一致，这些是站在企业管理者的角度看问题的，别被灌晕乎就好了。

gdtv

2017-09-01 10:34:52 +08:00 via Android

标准回答，要么忍，要么滚

v2chou

2017-09-01 10:35:38 +08:00

当然是选择原...不好意思走错片场了分手

hjc4869

2017-09-01 10:39:44 +08:00 via Android

🌚离职，下一个

moxiaonai

2017-09-01 10:43:30 +08:00 via Android

分手快乐，祝你快乐！

em84

2017-09-01 10:47:26 +08:00

v2 的老板会叫你滚

t1518968889

2017-09-01 10:51:10 +08:00 via Android

不用走程序了，辞职吧。（滑稽）

DrJoseph

2017-09-01 11:09:48 +08:00

@jingniao 企业管理者都是希望员工榨干身体为自己创造利润吧。不过刚工作一年，加班多学一点的确也是对的，只是不喜欢老板用的这种方式，拒绝鸡汤

FollowHeart

2017-09-01 11:10:44 +08:00

自离！（~逃）

jrtop

2017-09-01 11:15:53 +08:00 via iPhone

我们老板倒没那么多老鸡汤慢慢煲，群里就一句话，爱干不干不干滚蛋😏

feng1234

2017-09-01 11:16:13 +08:00

不用理会，照样该干嘛就干嘛。鸡汤这东西只能忽悠刚毕业的，咱们都是老油条了，反正目前市场上行情那么好，又不怕找不到工作

coderluan

2017-09-01 11:27:38 +08:00

《为什么太舒服的公司待不得》老总你认为咱们公司待不得呗，没事我不会抛弃公司的。
《对员工宽容的公司都死掉了》公司死了，我可以跳槽，老总你能不能再一家我就知道了。

justanding

2017-09-01 12:02:48 +08:00

哈哈哈，我们老板也是分享了这些

wormcy

2017-09-01 12:04:09 +08:00 via Android

老板的意思是欢迎在公司过年

amon

2017-09-01 12:19:22 +08:00

转发几条类似：
《薪资越高、能力越大、责任感越重》
《对员工苛刻的公司都死掉了》
《老板决定公司的上限》
《加班的公司，我看你几时完》

tigerstudent

2017-09-01 12:41:38 +08:00 via Android

哈哈，刚想说楼主可以发点反毒奶就看到楼上的

HTDit

2017-09-01 12:58:21 +08:00 via Android

上家公司老板说过了，办公室可以搞好一点，合适就行，你别看有的公司办公室气派，公司发展怎么样，员工待遇怎么样。嗯，工资拖一个月算正常，出差餐饮有规定，多少以上不报，加班没有加班费，单休。员工前前后后跑了三个，我就是那第三个。第一个欠五千工资，第二个不知道，我欠两千不发。
老板没事就看去房子。
正巧，那老板也发过这样的鸡汤。

110male

2017-09-01 13:08:10 +08:00

哪家公司，我去弄倒闲他

SourceMan

2017-09-01 13:30:41 +08:00

人家发文章你看不惯就退群嘛

yaochiqkl

2017-09-01 13:31:02 +08:00

分手，下一个

jadecoder

2017-09-01 13:33:20 +08:00

我昨天在朋友圈里看到《对员工宽容的公司都死掉了》
看完看了一下这个人的过往朋友圈
然后屏蔽他了

hanangellove

2017-09-01 13:34:57 +08:00

退群啊~

Libby520

2017-09-01 14:02:09 +08:00

正好我们老板昨天晚上也分享了这两篇鸡汤，正好我看到这个帖子，正好我在看这篇帖子的时候老板端着茶杯在我后面......

66beta

2017-09-01 14:06:32 +08:00

我前老板崇拜乐视、假药停，结果呢？
他自己隐退了，乐视也倒了

kongkongyzt

2017-09-01 14:09:54 +08:00

问题是, 对员工苛刻的公司, 大多数也死掉了

hololens

2017-09-01 14:10:34 +08:00

@Libby520 我要去你们公司，公司的氛围挺好的。

eloah

2017-09-01 14:17:58 +08:00

等等,这些玩意不是应该是鸡汤吗
毒鸡汤应该是嘲讽现实的那种才对吧

hbkdsm

2017-09-01 14:23:22 +08:00

分手快乐祝你快乐你可以找到更好的
不想过冬厌倦沉重就飞去热带的岛屿游泳
分手快乐请你快乐挥别错的才能和对的相逢
离开旧爱像坐慢车看透彻了心就会是晴朗的
没人能把谁的幸福没收你发誓你会活的有笑容

DrJoseph

2017-09-01 14:23:48 +08:00

@SourceMan @hanangellove 已经屏蔽了群，退群可能还是太过了
@HTDit 不发工资倒没不至于...

DrJoseph

2017-09-01 14:25:41 +08:00

@Libby520 所以赶紧评论一条证明自己不是楼主嘛，逃

vardump

2017-09-01 14:27:40 +08:00

这个时候就看出来资本家剥削的属性了。还是国企央企好啊

DrJoseph

2017-09-01 14:27:41 +08:00

@eloah 好吧，可能是我对这鸡汤过敏，中毒了

meepo3927

2017-09-01 14:36:26 +08:00

最近还有一个《年轻人你凭什么不加班》

嘿嘿

55555

2017-09-01 16:01:32 +08:00

干了这碗毒鸡汤！

demoxu

2017-09-01 16:13:36 +08:00

干了这碗毒鸡汤！+1

cuebyte

2017-09-01 16:16:50 +08:00

公司业绩好不好，管我们什么事？业绩好了也不会涨工资。公司倒了走就是了，加不加班还得看自己愿不愿意。

jeffpan

2017-09-01 16:22:42 +08:00

@vardump 国企也加班啊。（逃

weakish

2017-09-01 20:57:44 +08:00

老总想让员工加班，应该让自己的亲信去吹风，比如搞个 997 出来，
然后老板出来狠狠惩罚一下亲信，看员工的接受程度和实际产出效果（疲劳也会导致产出下降），
搞个 996 或者 995 之类的。

这样，老总达到了目的，又展现了对员工的关怀，
员工看到推行加班的小头头得到了惩罚，又有一种经过力争赢得了权益的错觉，
而亲信为老总背了锅，表面受到了惩罚，实际上地位更稳固（我背锅背得稳，我走了，老板要重新培养亲信），
实在反弹太强或者效果太差，还可以恢复原本的制度，老板不会脏了自己的羽毛。

而这老总搞阴谋也不会搞，居然亲自上阵。。。
要么老总不知道自己在干什么，
要么老总是大智若愚，通过这种方式筛选出容易忽悠的员工或者至少迫于压力会老实加班的员工。

无论是老总不知道自己在干什么，
还是公司的主流是容易忽悠（容易忽悠是双刃剑，也容易被别人忽悠）或扛不住压力「老实」的员工（不敢冒风险，怕担责任），
这公司都有很大风险。

如果部门老大顶得住压力，那可以拉一把老总猪队友，短期来说风险可能不会特别大。
如果部门老大顶不住，那就危险了，随时准备脱身。

supersu

2017-09-01 21:02:25 +08:00

@weakish 言之有理呀~

weakish

2017-09-01 21:07:44 +08:00

总之，「坏」老总还好，毕竟在商言商，脑子清楚，从产出、高效这个点出发，是可以和老总沟通出一个老总和员工都能接受的方案的。

蠢老总就比较危险。

如果圣母一点，宽容员工的话，员工不蠢就知道不能太过分，不能让公司死掉，否则到哪里去找这么舒服的地方，可能还好。如果员工蠢的话，每天敷衍了事，得过且过，那就完蛋。

老总又蠢又坏，公司很容易死。
不死的话，要么是这公司的业务靠最简单的鼓吹或迫使员工堆时间就能发展，
要么是背后有更大的势力在后面撑着。