这是一个创建于 2671 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一方面我心里想着“同工不同酬，加倍干活也不能工资加倍”，另一方面又觉得别人拿奖金的时候自己心里泛酸。真的很纠结。
忙的时候还能自我安慰，想着可以升职加薪。
这周比较闲，就在纠结是主动找点活干，还是干脆水过去喝喝茶看看新闻。
大家怎么看待这个问题，怎么找平衡？
忙的时候还能自我安慰，想着可以升职加薪。
这周比较闲，就在纠结是主动找点活干，还是干脆水过去喝喝茶看看新闻。
大家怎么看待这个问题，怎么找平衡？
 |
1
yaoliyc 2017-08-31 14:29:24 +08:00 via iPhone  1
多干活与早日升职并无必然关系。
|
 |
2
coderluan 2017-08-31 14:41:54 +08:00
还有第三种选择，闲的时候用来提升能力，然后干别人干不了的技术活，花时间就能干的体力活交给别人，这样一样会涨工资，在职场功劳永远比苦劳大。说白了就是背包算法，先考虑性价比，而是单纯考虑一种。
|
 |
4
fiht 2017-08-31 14:52:38 +08:00
话说，有这么多好玩的技术不钻研，拿来喝茶看报会不会很浪费...
比如讲人工智能，机器学习，显卡跑算法啊什么的。 前后端分离的那套东西，不搞一搞有感觉挺可惜。 还有就是各种牛逼的算法，设计模式，编程理念，我感觉不给个三五年完全折腾不完。 ---- 某二流大学的大四🐶如是说 |
 |
5
suffiboho6782 2017-09-01 18:57:26 +08:00
为什么老板不给老员工涨工资？ 并不是活干的多 才给涨工资，必须是不可替代性或者性价比高
|
 |
6
LxExExl OP @suffiboho6782 存在工资倒挂现象 新人起薪就比老人高 同一个级别 升职升上去和跳槽过来的钱也相差很多
|
Select Language