这是一个创建于 2692 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
已签三方，两周后入职，刚刚打电话告诉我没有四六级证书无法入职。可是每轮面试我都跟面试官介绍了没去考过四级这件事，签约时问 HR 也说只是可能影响落户。把三方翻出来检查了一下，只有没毕业证和没过体检的情况华为有权解约，我这情况算华为单方面违约。跟 HR 要经济补偿他也不给，说合同上写的违约金为 0。是不是该抄起法律的棒槌了？
顺便有没有大佬在这个时间点还招应届生的？我的情况是复旦 CS，打过 ACM 区域赛 rank20，GPA 低，求收。
顺便有没有大佬在这个时间点还招应届生的？我的情况是复旦 CS，打过 ACM 区域赛 rank20，GPA 低，求收。
 |
101
mug 2017-07-12 15:06:03 +08:00
校级英语水平考试本来就是某些东西运作下的产物啊
|
 |
102
yuriko 2017-07-12 15:08:58 +08:00
我来翻页……
复旦 SS 去了华为的路过 我真的是要恭喜你，去了才是坑爹…… |
 |
103
andrewhxism 2017-07-12 15:10:47 +08:00
我司就是这样的，主要是 HR 在从中作梗～
|
 |
104
season4675 2017-07-12 15:51:00 +08:00
违约金是 0 ？ 这个我从没见过唉……以前看到的都是 3 千左右这样的
|
|
105
yuriko 2017-07-12 15:58:48 +08:00  1
看了一圈感觉我好像是最了解情况的人了……
1.复旦不考四六级很正常的，FET 考试要难许多了，我四级和 FET 一起考的，四级分数线上 100+分，FET 差点没及格。不过由于第一次报名四六级学校免费，所以很多人顺带去考一下的都是。没去考也是心大 [捂脸] 。 2.菊花厂厂子大，为了防止下层利益交易问题，而且招人环节 HR 比用人部门迷之更有决定权，导致招聘环节很多从上至下的硬指标，凭啥四级没有就不行，这 TM 就是硬指标。事实上招人的时候硬指标更多了，有很多放不上台面的东西，社招的时候，我还见过结婚没孩子的一律不要这种设计，呵呵呵呵呵…… 3.菊花的 HR 被称为业界最牛也不无道理的。能吹关键时候能打。连环计都设计好的，等什么时候被坑了，你发现 HR 那边根本毫无破绽。对他们而言把活干完不留把柄才是关键（你想想那些政治体系的人是怎么活的），所以你这种事情告知了也没人关心的，不要问早干嘛去了，不在必要范围的事情才不管，反正等出事了也是你自己背锅。你看你这就成了个鲜活的例子了，你看看违约金 0 多刺激 23333333 HR 根本不把你当然看的，就是卖牲口，一切都不是为了找到人才，保持绩效才是关键，自然也不会为了你考虑了。比如三方威逼利诱逼签三方，想赔偿解约的时候扣押三方，自己想解约的时候拖到最后还没有赔偿呵呵呵呵 P.S.想起个事，由此隔壁部门招到一个专家，社招，专业对口，意向对口，匹配度极佳，面试下来都觉得可以第二天来上班了，HR 跑过来说有创业经验的不要……呵呵呵呵呵……啊对了跳槽频率快于两年一次的也不要哦 4.看你是 CS 的，我作为隔壁 SS 的跟你说，菊花厂真的没啥值得去的，除了工资略高一点外其他都不好，何况工资相对时薪来说并没多少。而且在今年深成本的大方针下，这个工资开的这么高，你得考虑下省人力成本的部分在哪里了。 更关键的是技术上成长帮助不大，厂子大工作细分，鼓励在某个领域专精，经常会导致除了你负责的模块其他的完全不了解，除非你想一辈子在菊花里做到死，不然跳槽的时候脱轨的很厉害。 公司氛围也很恶心，兼具了深谙国企和大企业的毛病，反正有事没事让你学个报告啥的，各种奇怪的强行指标下发等等，接受不了的话只会天天被恶心（我还记得一上来让我们读任总的一封信谈谈心得体会，直接把我恶心到了）。 对于社招来说，能看到超大规模企业的管理经验，能够带领团队在更大的平台做出产品的确是很有价值的体验，但我觉得这个和应届生没啥关系就是了。 |
 |
106
ys0290 2017-07-12 18:24:21 +08:00 via iPhone
@younfor 对很多人来说，高中是综合知识巅峰时期，后面除了专业知识增长外，其他都在萎缩，所以大一第一学期考四级比较容易过
|
 |
107
xiaobei36 2017-07-12 19:33:06 +08:00
@chiyahoho 看你似乎玩过 ACM，我们这边是饿了么中间件，有兴趣的话发一份简历过来，📮： [email protected]
|
 |
108
mechgouki 2017-07-12 20:50:41 +08:00
复旦 CS 沦落到华为去。。。
难道不知道这大半年华为现金流紧张 内部人都在跑路 就算是好年经 也不要去华为 |
 |
109
garzon 2017-07-12 21:02:22 +08:00
对华为没好感..作为同学当然要友情 SEO 一下啦！
华为 怎么样 应届 校招 入职 违约 三方 |
 |
110
imsuwj 2017-07-12 21:58:31 +08:00
(。・`ω´・)dalao，我司安全攻防研究（北京），或者 Linux 软件开发（深圳），来么~
|
 |
111
dengRAW 2017-07-12 21:59:29 +08:00
|
 |
112
mydmdm 2017-07-12 22:06:27 +08:00 via Android
浦东新区劳动监察大队
|
 |
115
ljcarsenal 2017-07-12 22:29:12 +08:00
@yuriko 我同事华为出来的 他说华为主动离职的也有 n+1，这是真的么
|
|
116
ljcarsenal 2017-07-12 22:30:37 +08:00
@zhangsimon 链接呢
|
|
117
yuriko 2017-07-12 22:35:20 +08:00
|
|
118
ljcarsenal 2017-07-12 23:11:53 +08:00 via Android
@yuriko 这么说来 华为这点上还是挺良心的啊
|
|
119
yuriko 2017-07-12 23:14:45 +08:00
@ljcarsenal 应该说是正规吧，明面上的东西倒是不会耍赖就是了
|
 |
120
pinklover 2017-07-12 23:22:33 +08:00
@ljcarsenal 真的
|
 |
121
chiyahoho OP |
 |
122
chiu 2017-07-13 06:30:38 +08:00 via Android
华为这种大公司，硬性条件就是死条件，下面的人也只是负责按规范招聘，他们也做不了什么。楼主不去华为肯定会有更好的选择。
|
 |
123
uestcfei 2017-07-13 09:00:56 +08:00
记得当初在北京实习，想面试华为，却被告知学校是在成都的，不能参加北京场的面试。。我真是 X 了狗了。。。给我的感觉就是华为企业太大了，很死板很死板的那种。
现在想想，幸好当时没去，去了随机分配部门和岗位，真不知道会怎么样。。 |
 |
124
madeye 2017-07-13 09:14:22 +08:00
|
 |
125
hekunhotmail 2017-07-13 10:13:46 +08:00
估计是招多了， 筛掉几个，找个理由， 不幸你中枪了
|
 |
126
melody123 2017-07-13 11:25:16 +08:00
@chiyahoho 您好，我是上海某公司 HR，看到您的文章，对您的专业这方面我们也想了解一下是否有合作机会，另外也方便的话请加 QQ：573653882 详细沟通,期待您的回复
|
 |
128
cloverii 2017-07-13 13:19:39 +08:00 via Android
GitHub 上可否丢个 md 版本的简历？对移动端太不友好了吧
|
 |
129
SoulSleep 2017-07-13 18:12:53 +08:00
LZ 这个水准不要沦落到华为这种公司啊~~~
多向外企看看~~你可以的 |
Select Language