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坐标上海张江，现在公司的技术岗位都好难招哇， Python 、图形开发、前端~肿么都没有多少合适的简历~好心酸~同行的都是一样的情况嘛？
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hemoely 2017-04-24 15:41:14 +08:00 via Android
一份投入一份收获
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firefox12 2017-04-24 15:41:21 +08:00 via iPhone  1
关键是钱。有钱 google fb 的人随你选
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game3108 2017-04-24 15:45:36 +08:00
钱+公司名气+工作内容+需求等级
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lty494685444 2017-04-24 15:46:10 +08:00
前端在智联上不是简历最多的岗位么...还不好招？
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songyuwen 2017-04-24 15:51:17 +08:00
杭州想招个 JavaScript 开发。也是很难。 https://www.v2ex.com/t/356894#reply0
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momocraft 2017-04-24 15:57:27 +08:00
加钱呗 你说的这几个能一人包圆的也不是菜鸟了
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sj815 OP 是说合适的简历 硬性要求之后技术通过的~
@lty494685444 |
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yoke123 2017-04-24 16:49:53 +08:00 2
说实话 都被大厂包了(好苗子 老司机)
剩下的菜鸡你们也不屑 招来培养的差不多 跑了怎么办? 然后如此递归..........懵逼 |
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hiwower 2017-04-24 16:53:06 +08:00
技术已经被垄断了。。。 BAT
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codermagefox 2017-04-24 17:04:58 +08:00
@sj815 在小公司的菜鸡表示在小公司有人带，工资 Double+或者有机会去一线互联网才会想跳，前几年又不指望能挣钱，饿不死就好，老乱跑不利于技术积累，这种人估计你也不想要。所以这就是个循环咯~
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Raymone 2017-04-24 17:15:30 +08:00
那么多简历 你也做不好那个伯乐反正
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rokeyzki 2017-04-24 17:17:35 +08:00
要求和待遇扔上来看呗
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bk201 2017-04-24 17:24:12 +08:00
钱不够，要求又高，自然难招 /
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eDeeraiD0thei6Oh 2017-04-24 17:29:55 +08:00
是啊，现在都吃得起饭
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wentian 2017-04-24 17:57:53 +08:00
钱能抹平所有的抱怨
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ittianyu 2017-04-24 18:40:05 +08:00
@yoke123 不是被大厂包了，你看题主的历史记录，发现竟然要求 211/985 （受到惊吓，我还以为只有华为这类有钱的大厂才敢只要名校的），每年 211/985 就那么多，技术好的都被大厂收割了，技术不好的，简历都过不了。反过来，非名校的人多，高质量的概率更小，但基数大。
感觉国内有面向名校招人的趋势，吓得我考虑要不要考研，不是名校的估计只能回家种田了。 |
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prolic 2017-04-24 18:55:33 +08:00
技术好的看不上小厂，技术差的小厂看不上，应届简历充实的本来就少，两边都得降低下标准
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sangmong 2017-04-24 19:54:25 +08:00
三流公司总想要一流人才~
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hugo775128583 2017-04-24 19:58:08 +08:00 via Android
@sangmong 三流人才也很想进一流公司😂😂
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jkbspin 2017-04-24 20:17:19 +08:00
普通学校的应届生投了一个月北京的前端了。感觉像石沉大海一样。。就想找个能吃口饭的工作:(
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sangmong 2017-04-24 20:19:50 +08:00
@hugo775128583 没有,我们一般都投四流公司的简历,一流公司想都没想
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sagaxu 2017-04-24 21:45:03 +08:00
这些我一个人可以包，我还能给你包 Php 和 Java ，给多少钱？
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allenhu 2017-04-25 10:14:14 +08:00 via Android
关键是钱的问题，最近面了几家，都聊的不错，但是薪资毫无诚意，还要加班
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sj815 OP 招人这事没办法，都是相互看对眼了才行，学历硬性要求，木有办法~技术稍微好一点都要的很高，有值的，自然也有虚的，薪资什么的所有做一线招聘的基本都没啥办法，钱又不是 HR 的~感谢大家的评论~
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iot 2017-04-25 10:55:33 +08:00
你们前端什么要求 参考下
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sj815 OP 首先硬性的：第一学历 211/985 （一本院校亦可考虑）、至少毕业后实际经验 3+
一、软件开发部门： 1 、有实际使用 3D 引擎经验，熟悉 three.js 尤佳； 2 、精通 JS/TS 、 HTML/HTML5/XML 、 CSS/CSS3 、 Ajax 、 html5 Canvas 等技术 ； 3 、 C++、 java 、 as3 、 python 任一有一定了解。 二、平台开发部门： 1 、对于 HTML 、 CSS 、 JavaScript 有较为深入的研究； 2 、精通 Web 前端技术，有符合 web 标准网站重构相关经验； 3 、对 CSS/JavaScript 性能优化、解决多浏览器兼容性的经验； 4 、有 UI 背景-对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解。 感兴趣可以随时联系~也可以推荐哦~ @iot |
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wyntergreg 2017-04-25 15:26:37 +08:00
逛 V 站三大错觉：
站内大牛很强 靠谱工作很多 iphone 很好 |
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lyhapple 2017-04-25 15:27:40 +08:00
坐等开个远程职位
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duan602728596 2017-04-25 19:28:08 +08:00 via iPhone
现在这么多招 three.js 开发的啊
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lygmqkl 2017-04-26 10:30:52 +08:00
钱是关键，现在 程序员，好的薪资水平高到吓人，一般的到处都是。
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NCR 2017-04-26 16:18:03 +08:00
都想要老鸟，不想培养新人。再加上你这个 985 211 。。。锁死了 90%的人
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MrFireAwayH 2017-04-26 23:58:22 +08:00 via Android
讲道理……在上海只给 10k+ 还想要 3 年丰富经验的 211/985 毕业生 我觉得不切实际
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MrFireAwayH 2017-04-27 00:00:33 +08:00 via Android
不好意思看错了 写的是只给 15k 至于 30k 我个人认为是不可能的 就类似拉勾上写的 15k-上不封顶 实际上 15k 才是封顶
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sj815 OP 3 年拿 15K 和 3 年拿 25K 的水平肯定不是一样的 只能拿到最低的肯定也不是企业想要的人才~
至于 30K 有什么不可能 薪资最终毕竟是和能力挂钩的 拉勾上确实有候选人按照最低拿的 offer 但是这并不能说明企业只想招 15K 的人哦 不然我也不至于在 V2 发这么多招聘信息了 [捂脸] @MrFireAwayH |
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MrFireAwayH 2017-04-27 11:13:31 +08:00
@sj815 很好奇怎样的人你会给 30 而他又愿意去你这边的
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sj815 OP 会给 30 的 不是我这小招聘说了算的 [泪奔] 不过我们给出 30 的 我相信 90%的都会过来
@MrFireAwayH 我也像你一样好奇啊~~ |
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wizardforcel 2017-04-27 23:13:27 +08:00 via Android
试试降低标准，招一些做过项目的应届生。。。
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