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毕业一年半工作经历已经跳槽到了第三家公司，大致如下：
第一家上市公司工作半年，跳槽初心 天天加班到凌晨，抗不住
第二家上市公司工作 2 个月， 面试说做高并发高性能的东西反正各种高大上， 真正工作内容是对接各种平台，很多是写 json 配置， dev 部分少，据直属 leader 平时的言论分析， 公司论资排辈，一年之后才能开放更多的代码权限， 跳槽初心 写配置体力活，看不不到更多代码，等级气氛严重， 直接裸辞
第三家公司直今 工作刚好一年，过去一年独立承接所有的并行高性能研发任务 核心业务测试覆盖率几乎 100% 几乎无运营 bug, 现在在职 ， 小公司， 发展一般，行业发展一般
想跳槽的原因是
1.现在市场薪资（几乎看到的所有招聘岗位的标注薪资）比公司给我现在的薪资高出 50%起，标注区间是我现在薪资的 50% 起至 150% 不封顶， 但公司给我的薪资涨幅最多 20% (按公司制度是可能给的最高的百分比了），涨多少估计就在这几个月有结果，
2.还有一个跳槽原因是 在这家公司待着也不算开心，也遇到一些背地里使坏的研发同事， 还有就是有一种莫名的压抑如：流转我这里的工作，都做好并完成，且运营几乎无 bug 的情况下，我几乎不用加班， 但是其他所有同事几乎都要加班而且他们的项目时常有运营 bug, 关键是老板晚上也喜欢陪着大家加班， 可是我干完就准点下班了，搞得我有点不合群的感觉， 也不知道是自己能力强呢还是自己不够聪明，，
跳槽担心： 1.评估自己能力，算强但不能很牛的那种，大致能跳一个好一点的公司， 跳槽出去能涨幅 50% 至 100%的薪资， 但是跳槽到第一梯队 bat 等希望几乎为 0 ， 毕竟就这么多经验， 能力算强，但也不是很牛逼的那种
跳槽担心: 2. 幻想依然在这个小公司工作一年 简历上就有两年完整连续的经验可能更好跳到合适的大公司去所以又有点不敢跳， 毕竟现在跳之后 接下来一年甚至几年都最好不跳（行业经验及研发能力积累都要时间累积）
跳槽担心： 3.最近公司给了我一点点个人帮助， 心里想如果这个时候跳槽是不是太不知道“感恩”了？ 可是又想 当年项羽就是死在妇人之仁下， 也很纠结，
把我的心事发出来，想听听大家的看法， 谢谢
注：
1.自我评估能力强当也不算很牛逼
2.上述所提薪资涨幅的原始基准是 1w 起算，
3.我的工作和其他同事的工作以提供服务对接，但我们互相不能替代和替对方完成手头工作，直报 cto , 本岗位过去我一人，今年刚招一人，技术环境可以说没有，
4.我所研发的项目规模，日均承载 pv 1000w 左右 （由统计数据得出）
第一家上市公司工作半年，跳槽初心 天天加班到凌晨，抗不住
第二家上市公司工作 2 个月， 面试说做高并发高性能的东西反正各种高大上， 真正工作内容是对接各种平台，很多是写 json 配置， dev 部分少，据直属 leader 平时的言论分析， 公司论资排辈，一年之后才能开放更多的代码权限， 跳槽初心 写配置体力活，看不不到更多代码，等级气氛严重， 直接裸辞
第三家公司直今 工作刚好一年，过去一年独立承接所有的并行高性能研发任务 核心业务测试覆盖率几乎 100% 几乎无运营 bug, 现在在职 ， 小公司， 发展一般，行业发展一般
想跳槽的原因是
1.现在市场薪资（几乎看到的所有招聘岗位的标注薪资）比公司给我现在的薪资高出 50%起，标注区间是我现在薪资的 50% 起至 150% 不封顶， 但公司给我的薪资涨幅最多 20% (按公司制度是可能给的最高的百分比了），涨多少估计就在这几个月有结果，
2.还有一个跳槽原因是 在这家公司待着也不算开心，也遇到一些背地里使坏的研发同事， 还有就是有一种莫名的压抑如：流转我这里的工作，都做好并完成，且运营几乎无 bug 的情况下，我几乎不用加班， 但是其他所有同事几乎都要加班而且他们的项目时常有运营 bug, 关键是老板晚上也喜欢陪着大家加班， 可是我干完就准点下班了，搞得我有点不合群的感觉， 也不知道是自己能力强呢还是自己不够聪明，，
跳槽担心： 1.评估自己能力，算强但不能很牛的那种，大致能跳一个好一点的公司， 跳槽出去能涨幅 50% 至 100%的薪资， 但是跳槽到第一梯队 bat 等希望几乎为 0 ， 毕竟就这么多经验， 能力算强，但也不是很牛逼的那种
跳槽担心: 2. 幻想依然在这个小公司工作一年 简历上就有两年完整连续的经验可能更好跳到合适的大公司去所以又有点不敢跳， 毕竟现在跳之后 接下来一年甚至几年都最好不跳（行业经验及研发能力积累都要时间累积）
跳槽担心： 3.最近公司给了我一点点个人帮助， 心里想如果这个时候跳槽是不是太不知道“感恩”了？ 可是又想 当年项羽就是死在妇人之仁下， 也很纠结，
把我的心事发出来，想听听大家的看法， 谢谢
注：
1.自我评估能力强当也不算很牛逼
2.上述所提薪资涨幅的原始基准是 1w 起算，
3.我的工作和其他同事的工作以提供服务对接，但我们互相不能替代和替对方完成手头工作，直报 cto , 本岗位过去我一人，今年刚招一人，技术环境可以说没有，
4.我所研发的项目规模，日均承载 pv 1000w 左右 （由统计数据得出）
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BoBoy 2017-02-19 16:03:54 +08:00 via iPhone
讲了半天，完全没看出来你是做什么的，用的是什么语言，具体担任职业角色。
LZ 半天没讲到重点上，我服！ |
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2
rashawn 2017-02-19 16:35:45 +08:00 via iPhone
楼主你有心事要先找到下家在发帖问是否应该跳槽，这样帖子看着才正常
现在顺序不太对吧，总觉得哪里别扭 |
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wdlth 2017-02-19 16:52:42 +08:00
核心业务测试覆盖率几乎 100%
传说中的指标驱动开发么？ |
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coderluan 2017-02-19 17:28:58 +08:00
说那么多，根本没啥特别的，其实就是心理紧张：
骑驴找马，本题完结 |
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tracyone 2017-02-19 17:30:50 +08:00 via iPhone
附上简历，下一题
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lemayi 2017-02-19 18:27:05 +08:00
核心业务测试覆盖率几乎 100% 几乎无运营 bug
日均承载 pv 1000w 左右 我不信这样的人进不了 BAT 。 |
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pangliang 2017-02-19 21:07:44 +08:00 via iPhone
能力强不强，看你跟谁比，单从日 pv1000 万，并不高。现在最基础的 lnmrp 单机不也随随便便抗。
新公司最喜欢看到的说法是：原来公司架构有这个问题，我怎么怎么解决了，性能提升了多少多少。还有这个问题，我怎么解决了，还有这个……这个……现在在我的知识结构和业务量来说，现在已经没有任何挑战了。所以我找业务量更大的平台提升自己。 而不是说，我能力强我不加班而其他员工加班，我跟他们不合群，他们技术比我差我无法提升，所以我要离职。 公司最忌讳这样的员工，这里我不爽，我换。那里我又不爽，我再换。一年半换 3 个公司，也仅仅是因为那么一点点不爽而已。 |
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Pimino 2017-02-19 21:34:04 +08:00 via Android
我建议楼主等等看，除了薪资心里有点不平衡外，我觉得其他都是小问题，如果太在意这些，会让以后的公司对你有两个看法 1 。企业忠诚度不够，随便给你点钱就能把你挖走。比较贪心。 2 。对周围的环境要求太高，稍不满意就会动其他脑筋。所以建议楼主，可以用下班时间多补充自己，这并不是刘邦项羽争天下那种大事，别看得太过严重。
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Pimino 2017-02-19 21:38:17 +08:00 via Android
另外，我觉得楼主的确可以考虑考虑花点时间在同事身上，有些生活中快乐的小事，也是因为人相互更多的了解发生的
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