5 月份加入一家创业公司,结果现在融资失败,公司没钱了,所以要有人退场,技术部门剩下 3 个人,其他的都要离场,请问我这种情况有啥补助么?
最近结果: 刚才上司找我谈了,结果如下
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nicevar 2016-09-02 11:06:04 +08:00
赶紧找工作就是利益最大化
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GhostEX 2016-09-02 11:11:30 +08:00
半个月到 1 个月的薪资补偿,并不会超过这个数字。
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ebony0319 2016-09-02 11:12:38 +08:00
这种头像表情有整套的么
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riverphoenix 2016-09-02 11:12:56 +08:00
作为一个经历差不多的人,赶快找工作吧,同时争取晚点离职,避免公积金断了不说,还少了收入来源。至于劳动仲裁,谁举报谁举证,感觉有这时间不如找个好工作
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9hills 2016-09-02 11:14:57 +08:00
1. 找工作
2. 要补偿,但是 2 楼说的对,最多一个月工资吧 |
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sharkli 2016-09-02 11:15:26 +08:00
先找工作再说。这种没钱了,撕逼补偿也很费劲。
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leavic 2016-09-02 11:15:42 +08:00
最多一个月工资,这就是有良心的了。
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simapple 2016-09-02 11:18:23 +08:00
贡献时间太短,所以具体补偿很有限,听楼上几位的,找工作,不要纠结
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amon 2016-09-02 11:19:04 +08:00
补偿还是不要报太大希望,毕竟融资失败了,能把工资给你正常发出来就 ok ,有补偿就当捡了钱吧。
赶紧找工作,另外注意社保和公积金尽量不要断。 不过你这个创业公司交没交,就不知道了。 |
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tianshiyeben 2016-09-02 11:21:04 +08:00
好的结果是,补偿半个月工资吧
另,准备面试 |
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lekai63 2016-09-02 11:22:01 +08:00 via iPhone
记得开离职证明 社保公积金啥的也搞清楚咋转移
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guizer 2016-09-02 11:58:22 +08:00 via iPhone
哎我去,和楼主同一天入职
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rayhome1987 2016-09-02 12:02:57 +08:00
@lekai63 此乃正解
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zuotech 2016-09-02 13:20:38 +08:00
@GhostEX 其实不是这样的, 按照劳动法, 如果公司因为需要裁员,那也得补尝你 0.5 月工资(入职不超过半年), 因为他没有提前一个月通知你, 需要给补尝你一个月的代通知金 , 也就是可以拿 1.5 个月哦 亲
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ifconfig 2016-09-02 13:31:22 +08:00
天呐,我差点还以为公司自己人发的,寒冬来了....
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CFO 2016-09-02 13:45:36 +08:00 via Android
我司已经走了一批人
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designer 2016-09-02 14:03:19 +08:00
公司都没啦。如果不想加入“撕逼时间”的话
赶紧去找一个新的工作吧。 |
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zongwan 2016-09-02 14:04:00 +08:00
估计快遭遇相同的处境了。。。
Mark_. |
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timothyye 2016-09-02 14:14:32 +08:00
同样经历过,准备简历,重新上拉钩……
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demoxu 2016-09-02 14:26:35 +08:00
应该是公司还在,只是老板准备过冬了,想要钱还是能要到的。如果是直接破产就没可能了
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mingqing 2016-09-02 14:40:16 +08:00
创业不容易呀,如果你们老板还行,就放过他吧
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caizeng 2016-09-02 14:47:05 +08:00
我觉得没有拖欠公司已经很好了,起码公司都跟你坦诚相待了没钱了。你要求利益最大化,但是公司可能没钱赔你一个月,闹僵了对大家都不好。起码你有一个星期的补偿
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ilovehoo 2016-09-02 15:25:24 +08:00
记得开离职证明 +1
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hst001 2016-09-02 17:59:09 +08:00
这补偿要不要都无所谓了。。
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SourceMan 2016-09-02 19:04:10 +08:00 via iPhone
做人留一线,日后好相见
好聚好散 |
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zoues 2016-09-02 19:11:14 +08:00 via iPhone
ustack ?
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archxm 2016-09-03 10:24:32 +08:00
可以了,毕竟融资确实失败了。
多给一周工资,再加上多交的社保,折算也差不多了。 仲裁就不要了,伤感情 |
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fengjianxinghun 2016-09-04 07:54:23 +08:00 via iPhone
白鹭?
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