1
nigelvon 2016-08-01 12:13:53 +08:00
直接找领导说啊
|
2
qiayue 2016-08-01 12:15:56 +08:00
明天要发工资了,等发下来再看呗,万一你现在去问,结果明天发现已经加了岂不是尴尬
|
3
66beta 2016-08-01 12:16:49 +08:00
8 月定下来加多少, 9 月开始到手,也合理吧,中文博大精深
|
4
yuku OP |
5
ipconfiger 2016-08-01 12:23:26 +08:00 4
领导说的你居然都信?
|
6
IamJ 2016-08-01 12:27:03 +08:00 1
如果真像你说的那么多奇葩情况,就算加了你也呆不久
|
7
66beta 2016-08-01 12:29:25 +08:00
估计加了你也不满意,找下家吧
|
8
tabris17 2016-08-01 12:30:50 +08:00 3
工资加多少要等发薪日才知道?
难道这是薛定谔工资? |
9
bk201 2016-08-01 12:33:18 +08:00 via iPhone
如果本生工资就很低,估计也就给你加个几百块
|
10
imn1 2016-08-01 12:34:53 +08:00
如果是第一份工,我原谅你
如果不是,还相信老板说的,那就是没长进了 |
11
laoyuan 2016-08-01 12:38:44 +08:00
你去找领导,领导一拍桌子:加!谁敢不给你加我跟谁急~~ 第二天一看工资单,加了 10 块钱。。
|
12
wander2008 2016-08-01 12:46:14 +08:00 via iPhone
走。没什么好说的。没有直接发文之前都是不可信的
|
13
GeekGao 2016-08-01 13:24:38 +08:00
做好离职准备,找领导谈谈,谈不好就撤
|
14
arens 2016-08-01 13:39:10 +08:00
8 月工资得 9 月才看的到吧
|
15
im 2016-08-01 13:53:45 +08:00
等发了工资看,如果加了就继续留,如果没加就问一下情况,如果又是各种理由,那就果断点,最讨厌拖拖拉拉欺负人的了...
|
16
xenme 2016-08-01 13:58:36 +08:00
都等了这么久了,不差这一天。
发完没加,直接再找老板谈嘛 |
17
v2opentags 2016-08-01 14:00:26 +08:00
问财务去,不过领导说话基本不可信
|
18
Leave 2016-08-01 14:27:29 +08:00
可以看看其他工作机会啊。楼主什么岗?
|
20
tairan2006 2016-08-01 15:56:53 +08:00
提醒个鬼啊,直接闪人吧
|
21
pxlxh 2016-08-01 16:16:31 +08:00
因为还没找到替代品
从你说出离职的那一刻起,就没得回头了 |
22
Tneciv 2016-08-01 16:24:19 +08:00 via Android
和我情况有点像啊
|
23
yuku OP @Tneciv 感觉我情况比你糟
工作两年半年了哈,待遇还比同职位的,别人工作半年的少三四 k ,免费加班无数。 |
24
qling 2016-08-01 16:41:00 +08:00
这种事先找财务和人事问啊,看看工资备案里有没有增加。没有再去问领导
|
25
ckzx 2016-08-01 16:41:10 +08:00 via Android
感觉跟我一样,说六月份加,七月份都没有,去人事问,说六月加,是从六月的下一个月开始,要到 8 月才看到加的,等到 8 月 15 再看,不行就走人
|
26
yuku OP |
27
vicalloy 2016-08-01 17:06:05 +08:00
如果还打算呆下去就就问一下,没什么不好的。
换个角度,答应要给人加薪,最终没加,这才值得不好意思。 应为薪水问题离职,对个人以及公司都不是一个好选择。 @v2opentags 不是领导说话不可信,很可能是领导根本就没权利给你加。他可以帮你提,但公司很可能给拍下来。 |
28
ranran 2016-08-01 18:06:09 +08:00
|
30
HackerOO7 2016-08-01 18:46:27 +08:00 via Android
领导七月初也说加工资,然后月底了还没消息,然后我提离职了,这只是导火索。领导找我谈话想挽留,而又证实了我提离职是无比正确的。。
|
31
wander2008 2016-08-01 19:20:07 +08:00 via iPhone
@HackerOO7 现在给你多少钱了
|
32
xiubin 2016-08-01 19:35:45 +08:00 via iPhone
@yuku 基本工资高应该是加的多吧?
抛开情绪和无关紧要的因素,看看你是不是真的要离职。我在上家公司想走,然后一拖再拖,最后公司解散了,补偿金都不给。有时候想走就走;不想走就别那么多情绪,对个人,对公司都不好。 |
33
FrankFang128 2016-08-01 20:02:39 +08:00
把你的下家弄掉再说
真以为会加? |
34
pathbox 2016-08-01 20:35:09 +08:00
群众的眼睛似乎是贼亮的
|
35
HackerOO7 2016-08-01 21:11:56 +08:00
@wander2008 只说加了,但没说加了多少
|
36
g0thic 2016-08-01 21:17:00 +08:00
可能只给你说了没给财务说
|
37
wander2008 2016-08-01 21:53:13 +08:00 via iPhone
@HackerOO7 走了吧。
|
41
bayernmunchen 2016-08-01 22:33:04 +08:00 via Android
先暂时留意新工作吧有了就直接跳
|
42
jonechenug 2016-08-02 00:52:36 +08:00 via Android
我就说我朋友,你可能以为是我,要离职被领导苦口婆心劝说了三个小时,最后说加薪 50 块,你能想象领导为了这 50 块,劝了三个小时,真事!!
|
43
wander2008 2016-08-02 08:12:42 +08:00 via iPhone
@jonechenug 这他妈的得多强大的内心啊
|
44
tabris17 2016-08-02 09:21:20 +08:00
@jonechenug 你“朋友”当时没有霸气地说:这 50 块钱算我孝敬领导您的高温费了,你自己去买口茶喝喝吧
|
45
cesar 2016-08-02 09:27:50 +08:00 1
https://www.zhihu.com/question/20564224
这篇应该好多人都看过吧…… |
46
bigporker 2016-08-02 12:17:47 +08:00
@jonechenug 这也太夸张了吧?这有这样的,莫非加的是 时薪
|
47
chuhades 2016-08-02 12:54:40 +08:00
楼主怎么样了,开心吗
|
49
hwiiago 2016-08-02 13:21:00 +08:00
这种情况八成是不会给加的,做好撤的准备
|
50
jonechenug 2016-08-02 13:33:15 +08:00 via Android
@bigporker 怎么可能是时薪,是月薪
|