这是一个创建于 3083 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚打算入职一家公司，按照以往的经历，一般公司都会把合同签长一点时间，比如三年。可是这家只签一年，是有什么原因?各位给说下
 |
1
ArthurKing 2016-07-12 18:09:34 +08:00
一年一签不更好么？第三年就换无固定期限了~
|
 |
2
ethanlu 2016-07-12 18:18:25 +08:00
有的公司希望试用期长一些，比如 3 个月的，合同期就必须是 3 年。除此之外可以说签多久都没有什么区别。
|
 |
3
steveshi 2016-07-12 18:32:19 +08:00 via iPhone  2
一年感觉更好些
|
 |
4
murmur 2016-07-12 19:19:22 +08:00
没啥意思 他解聘你也不是按签多少算的 你走也不用赔什么
|
 |
5
SourceMan 2016-07-12 19:32:12 +08:00 via iPhone
一年就一个月的试用期，挺好的
|
 |
7
sourcebace 2016-07-12 19:38:33 +08:00 via iPhone
合同签几年并没有什么影响
|
 |
8
smithtel 2016-07-12 20:13:03 +08:00
补偿金非赔偿金
|
 |
9
dreamwar 2016-07-12 20:34:32 +08:00
没什么卵用，公司真离不了你，多少年都给你续，真不要你，第二天就让你走
|
 |
10
yeyeye 2016-07-12 20:35:08 +08:00 via Android
我们人事觉得每年一签太麻烦改成三年了
|
 |
11
jookr 2016-07-12 21:33:26 +08:00 1
首先是公司对员工兴趣不大（随时可以再招）
其次是公司经营者对项目或者公司前景信心不足（黄了可以少赔点） |
 |
12
singer 2016-07-12 23:36:29 +08:00
实习给我签了 1 年…… 我是不是该更加忧伤？
房租占实习工资的 2/3 我要哭了 |
 |
13
9hills 2016-07-12 23:57:47 +08:00
一年好啊，满一年的话试用期应该是 2 个月，可以快速转正。 3 年合同最高试用期 6 个月
不过我厂都是签 3 年，然后续签 3 年，最后直接转为无限期 |
 |
14
a199261800 OP @jookr 我感觉是这个方向，现在我所属的团队人数特别少。那我需要注意些什么？
|
 |
16
fgwww 2016-07-13 08:27:09 +08:00 via iPad
合同到期公司不续签要给补偿金的，估计他们不知道这个
|
 |
17
dxwwym 2016-07-13 09:13:33 +08:00 via iPhone
06 年毕业，试用期一年（我们叫实习期，实际是入职第一天就签了劳动合同， 5 年），一年后转正发正常工资，实习期工资正常水平、绩效奖金减半。我把我的青春献给了这 2333333
|
 |
18
lwbjing 2016-07-13 10:21:50 +08:00
一年后就是不受限制啦，员工公司双向选择要不要续约，要么就自由市场上浪啦。。
|
 |
19
twlsoft 2016-07-13 10:36:06 +08:00
听说按法律是不允许一年的，但是撇除这个，像 @ArthurKing 所说，签 3 次合同后就能换无固定合同了，那不是更好
|
 |
20
silov 2016-07-13 11:35:57 +08:00
法律没有不允许一年，就是试用期上限跟合同年限挂钩，一年合同试用期最长两个月， 3 年合同最长六个月。。。对个人没什么坏处，反正合同到期不肯续签你的话，也是要给补偿的
|
Select Language