社招的同学们，没人觉得网易很坑吗

[xyzAlpha]

rt ， 楼主社招来到网易。 说好是 xx * 16 个月 发现即便自己在能很好完成日常任务并提出改进意见的同时，被安排半年转正。（他们说默认都是这样的） 发现这样的情况下，未转正时间不算入服务时间将不参与奖金（额外 4 个月中）评定。工作一年只能拿到 12.5 的薪水。相比去年简直不要太惨。

虽然当初加入的时候薪水没之前高想想也算了，毕竟来找到这里是因为妹子在这边。没想到会被坑成这样。现在每个月要供房之余还要负担自己的房租以及自己跟妹子的偶尔花销。 每个月到手的钱甚至不够用。

最让我生气的事情是，脏活累活大部分交给我这边做。工作量显然不是一个等级，应届的明显优待（薪资应该不可能到我这么低）。之前以为努力工作会有提前转正什么的，想想也就算了，于是每天努力搬砖（一天搬两个人的砖毫不夸张）。现在知道了这些之后心里是哇凉哇凉的。总觉得自己这么努力给这边做事是有多二。

每天压力都挺大的，特别是经济上的压力。去年的时候拿到的其它 offer 都远高过这个数目，只不过不在妹子所在的城市。不夸张的说，现在跳槽翻一番是有的。（有两家公司开出 2.x 的薪资，然而都不在这个城市）

目前妹子在这边，不走吧生活过不去，走吧，跟妹子分开。现在上班完全没状态了，每天都感觉自己是被骗过来的。

最后只想说句，网易社招，真他妈的坑。

貌似正常回复都会被判定为回复过于频繁。难道平时搬砖手快些练出来的也会中招吗 = =

回答几个问题:

@wwti9 具体薪资还是不透露的好，但可以说的是。供房＋房租＋临时花销＋交通 需要自己在发的工资外额外出 1k － 2k

@hegfirose 我也好奇为什么试用期这么长，这么坑。 是 100%薪资，但是试用期不算在服务时间内。也就是说你额外的四个月工资会减少。

还是无法回复
@MasterC 所以入职的时候一定要算清楚，记得未转正时间是不算在额外四个月的工资上的。（没转正之前都是白干＝ ＝ ）

@zsading 是啊，房子准备租出去了。原来还准备来到这个城市就好好住在房子里然后在网易好好干，现在想想未免太天真。

@lxian2 一般来说，社招的工资都比不上刚毕业的。除非社招的特别牛。还有学历也是一个重要因素。

@townboy 买房了跟没买房没区别的。如果有实力买不买都一样，如果没实力，买了又如何？

@LINAICAI 我对 BAT 没多大兴趣，公司能给你的几乎为 0 。除非是 FLAG 这种顶级光环 ： ）

又被判定频繁回复，也是醉了。打字快点都有错？求版主解决 @livid

@duoglas 我明白你的意思，首先要尽自己所能主动去解决现状。而如果尽力了无法解决，则选择其他公司。犹豫不决带来的成本确实太大了，对个人跟公司都是一种伤害。

@yhxx 不太正常？我可以举一个部门的例子给你，麻烦你了解过真正情况之后再来回复。跟你解释很累。

合同上写了试用期不算服务时间最终奖金会少发吗？
合同上写了奖金退后半年吗？
hr 入职的时候又为什么说这些都会发给你们的？（对所有的社招入职都这么说）
合同上注明的入职后一年能拿到的不少 xxx 的钱能拿到吗？？

这些我都知道我还会去你们网易？笑话。

@yhxx 校招的优势大在哪呢？高学历？ ppt 架构师？一个项目做了一年多推倒重来，埋坑无数然后推倒重来？

社招就是来干活的，所以给我活比较多工资比较少，转正一样就是应该了？

@yhxx 再加一条，同一个项目我之前跟一个在网易工作四年的同事一个星期就可以做完。换成应届的弄了四星期，你觉得你们应届的优势在哪呢？

现在部门一年社招进来的薪资全部低于校招。好几个同学在不同部门，有游戏工作室，有支持部门。怎么都是比应届生低呢？回答问题前，麻烦你先搞清楚整体情况怎样，再来说话。上来就说 “楼主你工作了这么久薪资比应届还低，是不是该考虑自己身上的问题呢？”

[duoglas]

@WildCat http://www.williamlong.info/archives/4432.html

[derekbd0]

@duoglas 的建议是比较理想化的处理方式，要做到情商要挺高的。能做到对楼主来说绝对是一个进步，做不到也无妨，毕竟人很难完全理性下来的。最怕的就是明明无法说服自己，然后还强制去做的。

[clarkchen]

...其实我觉的没啥，楼主可能是因为还款压力大吧，感觉更偏重生活一点，貌似没有一点关于工作内容好坏的评价....

[xuwenmang]

V2EX 标准：果断走人

[acros]

我在上海... 三年标准是 6 个月转正，但是我碰到的公司基本上都是三个月设定吧，当然，那种时间越短的，可能在非转正期有 80-90%的工资打折。

[bottleimp]

lz 我想说，你抱怨的只是转正时间长第一年年终奖受影响的话，熬过第一年不就好了？你现在跳槽去新公司难道会给你全年年终奖？

[xyzAlpha]

@derekbd0 我也觉得处理好会是对自己的一种提升，本身职业生涯中就会遇到各种各样的问题。解决好了就是一种成长。下周会好好尝试下的。

[xyzAlpha]

@clarkchen 一语中的。现在压力确实都是来自生活，于是体现在文章中了。我来网易就不是为了这份工作，纯粹是妹子在这边我才来的。

[xyzAlpha]

@xuwenmang 哈哈 说走人的有自己的看法。来这边只是吐吐槽，保持自己的看法就好： ）

[xyzAlpha]

@bottleimp 这不是熬不熬过去的问题，这是公不公平的问题。

[xyzAlpha]

@acros 之前我都是三个月的。这种半年的机制简直就是来嘲讽，再加上半年不算服务时间，额外的 1.x 个月＊ 2 都是顺延半年，等于进公司一年半后才能第一次拿到全额 1.x 。 醉吧？

[yhxx]

@xyzAlpha 这不叫倒挂吧？我理解的倒挂是你在公司已经干了 3 年了然后新来的应届生工资比你高，这在哪都挺常见的。

你现在在其他地方工作了 N 年，然后换了个新公司，和你一起进公司的应届生工资比你高，这就不大正常了吧？

[yhxx]

至于半年试用期，法律规定的就是 3 年以上合同的可以试用 6 个月，入职之前如果没有 HR 告诉你试用期是 6 个月那是他们失职你可以喷个痛快，但是你自己选择了接受，再来喷就没意思了吧？

[yhxx]

领导故意安排比校招生的难度大的多话确实让人不爽，不过仔细想想如果干的活一样人家为什么要招你？
校招明显优势更大啊，社招就是招来要马上干活的啊

[MasterC]

@xyzAlpha 兄弟 问一句 网易实习期给交公积金吗？

[Keita1314]

@MasterC 应届生试用期交的 实习生不交

[damean]

额，对你表示同情。
我入职并没有被应届生倒挂， 7 级。入职第一年的年终奖计算是将我的试用期也算进去的，年终奖比 HR 当时和我承诺的 16 高了不少。

实际上各个大厂包括网易在校招上来说，评级和工资对应届生是“透支”的。如果你的评级和应届生差不多的话，就很有可能被应届生倒挂。

[kisnows]

@damean 网易给我定了个 P3-2 ,怎么跟你这个 7 级差好多啊。话说你知道网易的评级是怎么样的吗？

[damean]

@kisnows 7 级员工是 p4 以上的。

[kisnows]

@damean 不是很理解网易这个，又是 P 又是几级的，好乱的感觉。网上也压根找不到网易的级别划分

[FS]

通篇看到的都是楼主负面情绪在发牢骚，真正和公司利益相关的几乎没有。抹黑程度有点夸张。

[lena0913]

所以最后楼主走了吗