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li24361
V2EX  ›  职场话题

各位如何看薪资被新员工倒挂的情况?

  •  
  •   li24361 · 2015-04-15 10:11:04 +08:00 · 5142 次点击
    这是一个创建于 3514 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我只说比较通常的场景,就是进来的时候也是充满激情和活力,工作努力,但是忽然发现新入职员工,能力和见识可能不如自己,但是薪资比自己高很多,这种情况如何调整自己的工作状态呢?

    31 条回复    2015-04-17 12:05:55 +08:00
    Battle
        1
    Battle  
       2015-04-15 10:35:21 +08:00
    不关我的事,我只需要对得起自己的工作和自己的工资
    rayu
        2
    rayu  
       2015-04-15 10:43:40 +08:00   ❤️ 1
    觉得不爽就去谈,谈的不爽就走人。
    NewYear
        3
    NewYear  
       2015-04-15 11:14:49 +08:00
    我说一句话别打我。

    “能力和见识可能不如自己,但是薪资比自己高很多”

    这难道不是能力吗?
    belin520
        4
    belin520  
       2015-04-15 11:20:09 +08:00
    他能跟 HR 谈妥比在职的人高的薪酬,这就是个能力。
    chengzhoukun
        5
    chengzhoukun  
       2015-04-15 11:41:57 +08:00
    不爽就跳槽
    li24361
        6
    li24361  
    OP
       2015-04-15 11:44:11 +08:00
    @NewYear
    @belin520
    @chengzhoukun
    @Battle
    @rayu
    你们理解错了,我是新员工,就是问问,你30多岁了不可能频繁跳槽吧,老婆孩子,住房定了,说的都好简单
    li24361
        7
    li24361  
    OP
       2015-04-15 11:45:03 +08:00
    • 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
    • 频繁换工作是 loser 做的事情
    akira
        8
    akira  
       2015-04-15 12:00:23 +08:00
    公司禁止询问他人资薪
    9hills
        9
    9hills  
       2015-04-15 12:02:57 +08:00 via iPad
    @li24361 只要你不是混日子,30岁的工程师特别受欢迎。

    频繁换是不对,但薪资是底线,必须换
    mcfog
        10
    mcfog  
       2015-04-15 12:19:28 +08:00
    有诉求就谈,谈不拢再走

    闷在心里对个人对公司都不是好事
    RemRain
        11
    RemRain  
       2015-04-15 12:38:16 +08:00   ❤️ 2
    商品的价格不是由价值决定的,同样一瓶矿泉水在超市和公园是两个价。
    NewYear
        12
    NewYear  
       2015-04-15 15:37:23 +08:00
    @li24361 你@我,但是回复却与我的回复无关,啥意思?
    Tiande
        13
    Tiande  
       2015-04-15 15:44:54 +08:00
    @RemRain 感觉自己既是水,又是卖水的玩意儿呢。
    est
        14
    est  
       2015-04-15 15:48:12 +08:00
    @akira 这只是纯粹为了维护雇主权益

    国外有工会呢。(不过也越来越少了)
    kalintw
        15
    kalintw  
       2015-04-15 15:54:02 +08:00
    @li24361
    • 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
    • 频繁换工作是 loser 做的事情
    听听就行了。很多行业,你要是不跳樔,薪水早被人超一大截了。
    NICE
        16
    NICE  
       2015-04-15 16:17:28 +08:00
    会忽悠,也是一种能力。
    akira
        17
    akira  
       2015-04-15 16:33:02 +08:00
    @est 对的,不过这个确实有利于公司整体氛围的。

    总之,正确评估自己的能力并获得相应的报酬就可以了。

    至于别人的工资,那是别人的事情。老板小三/小姨子/三姑六婆的弟弟/儿子/远方亲戚进公司混个高工资难道还要和你申请啊 @@
    underone
        18
    underone  
       2015-04-15 16:36:59 +08:00
    有什么不对。。。很多公司就是这么筛选员工的啊。。。
    何况自己觉得能力够挣得少就应该提出,不满足就应该跳槽,这跟新人挣多少有什么关系呢。。。。
    iamjs
        19
    iamjs  
       2015-04-15 16:43:48 +08:00
    @kalintw 无法苟同。
    我觉得 这些话说的很对。
    不说其他行业。只说it
    0987363
        20
    0987363  
       2015-04-15 16:54:18 +08:00
    国内不都这样么。 从不涨工资,要想涨只有跳
    angelface
        21
    angelface  
       2015-04-15 17:40:40 +08:00
    人们普遍会站在自己有利的角度去看问题。
    人们普遍会认为别人不如自己。
    人们普遍会认为自己的付出没有得到合理的回报。
    yakczh
        22
    yakczh  
       2015-04-15 18:26:49 +08:00
    计划生育国策+邓崽子搞的伪市场经济的结果
    shakoon
        23
    shakoon  
       2015-04-15 18:35:13 +08:00
    所以说薪酬保密制度是切实保障员工老老实实干活的重要手段的,对公司好,对员工自己也好
    c742435
        24
    c742435  
       2015-04-15 19:52:26 +08:00
    作为一个新员工,我确实拿了挺不少的工资 比组里几个老同事都多不少
    幸好我自己底子不错 外加努力工作加班,还算对的上自己的工资,也学到不少知识
    li24361
        25
    li24361  
    OP
       2015-04-15 22:08:04 +08:00
    @0987363 30岁以后呢
    incompatible
        26
    incompatible  
       2015-04-15 22:47:26 +08:00
    @NewYear 这叫市场经济 跟能力还真没关系


    @li24361 互联网行业跳槽是最好的涨薪手段。我两次跳槽涨幅都在60%以上。身边还没有一个在一家公司待着不动便能获得如此涨幅的案例。
    li24361
        27
    li24361  
    OP
       2015-04-16 09:26:06 +08:00
    @incompatible 是的,跳槽其实主要看你上一家的薪水和能力
    0987363
        28
    0987363  
       2015-04-16 09:48:57 +08:00
    @li24361 一样跳,但是更慎重。 树挪死,人挪活
    jadeity
        29
    jadeity  
       2015-04-16 15:16:40 +08:00
    @RemRain 远水解不了近渴,公园的矿泉水附加的价值是你在公园马上就能解渴。
    gcweb
        30
    gcweb  
       2015-04-17 10:43:14 +08:00
    会这样想的员工,说明认为公司的其他福利也不是很好,做的事情她也没多大兴趣。

    还留着干啥?
    cheng007
        31
    cheng007  
       2015-04-17 12:05:55 +08:00
    1.先准备下家
    2.有把握了,就和老大挑开了谈,要求加薪水.
    3.成了就留下,不成就离职
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