困惑：当我在求职时，如何避免高不成低不就的窘境？

[vjnjc]

最近在跳槽，各类简历发了不少，遇到了高不成低不就的窘境。
就是投给阿里或者百度这样大公司的简历，他们看都不大看（内推网上能看到简历投递情况）。
投给小公司的话，我老担心别人坑我，特别是主动打电话给我的那些初创公司，电话里我会说好好考虑的，然后回头就写邮件说不大适合（感觉有点对不起他们）。

现在三月份就要过了，才面了两家，请各路大神支招啊。

PS:楼主水平比较水，差不多是魔都工作3年但年薪不到20w的那种。

[FrankFang128]

找朋友内推

[laidoulaile]

楼主考虑来北京吗？

[vjnjc]

@FrankFang128 好主意。不过相同岗位的朋友比较少，一般问题都是stackoverflow上摸索一下就搞定了，很少有android朋友交流。朋友广泛分布在C, RUBY, web前端 ，我写android的他们用不上。。。

[vjnjc]

@laidoulaile 多谢好意，爸妈房子买在上海，暂时不考虑北京。

[yuankui]

多看书,成为面霸

[megoo]

小公司一般怎么坑的?

[Actrace]

面试靠缘分，楼主随缘就好。
一会儿怎么可能看出一个人的真实水。

[vjnjc]

@megoo 就拿我最近接到的一个电话“我们是做XXX的，最近在找一个java高级工程师，打算培养他干XXX，再干XXX，还有XXX，重点培养他成为一名全栈工程师。“
全栈这个词有争议的，有可能真的是全栈，有可能只是剥削劳动力的代名词，反正我听口气就像后者。

[megoo]

@vjnjc 打算把你培养成全栈,哈哈

[jianzong]

@vjnjc 你猜对了，请一个人，干三个人的活