先说结论，AI 是老板裁员的借口。
AI 只是工具，按理说工具进化，是不会和人产生直接竞争关系的。如果原本的业务就能赚钱，配合 AI 工具提升效率，那应该会出现员工与公司双赢的局面。
为什么还会出现这么多裁员现象呢？
底层原因是老板想赚更多钱。怎么赚？围绕 AI 来做新业务。那老业务怎么办：
1.老业务能赚钱，但老业务没达到老板预期，老板想节省时间精力、金钱成本，掉转船头，将原成本用来探索新业务
2.老业务本来就不赚钱，之前是存着一丝念想慢慢发展，靠投资人或自己的钱养着员工。这时候就直接砍掉，重新开始
所以这波裁员不是技术的问题，不是程序员的问题，而是业务的问题，是 AI 时代旧业务和新业务浪潮在交替，裁员是这波浪潮下必不可缺的浪花。
这波动荡过后，新一波的业务形态稳定以后，该要技术还是要技术、该要销售还是要销售。
我们能做什么？
1.正视这个动荡期。不要焦虑（有些自媒体正在以此牟利）、放平心态、保持学习。 2.不要在这个时期透支身体健康。等待浪潮过后，再看中流击水，浪遏飞舟
最近看到很多 v 友的裁员贴，有感而发，希望能有所帮助～
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weixind 3 days ago
不要自己 YY,历史的车轮滚滚而来。
https://www.anthropic.com/institute/econ-scenarios A➗一如既往的对程序员不友好，但是整体的实践思路和经济模型是没错的。 恐怖故事：opus 4.6 是 2026 年 2 月份发布的，距今不过半年多一点。从我个人体感来看，opus 4.6 是一个台阶，Astra 又是一个台阶。 |
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coderluan 3 days ago
有没有一种可能，在没有工会劳动法不能执行的地方，人也只是工具，工具还想赢
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lockerhyz OP @coderluan 人类之间的竞争一直都存在。另外人和工具的区别就是：工具需要人来使用。如果哪天 AI 发展到不需要人来驱动，那确实会出现竞争关系，但目前来看 ai 还只是工具（不管吹的多厉害
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wobuchiyu 2 days ago
你才知道啊。本来就是这样啊
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wangcongming 1 day ago
不是借口，ai 不仅仅是工具，，ai 绝对是可以完全 auto 运行的，未来一定会实现
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impl 1 day ago
国内还有年龄歧视，上了年纪还不是直接 pass 了
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victorc 9h 39m ago
不要幻想
我年初订了今年招聘 20 个 hc 的计划，结果今年只出不进，一个都没有新增 运营公司就是做生意，看投入产出比，老板并无主观裁员的想法，对一个公司，招聘和营销都是两个刚性投入，一直都要投入的，只要 ROI 为正，肯定会大量招人，之前教培公司动辄上万人 这波裁员，是因为 AI 带来了软件生产效率的提升，不需要那么多人了，仅此而已 过去 10 年移动互联大发展，产业规模扩大了 10 倍，人傻钱多，大量工作水平不足的人进入了这个行当，AI 正在把这部分砍掉了 |
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