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ixlara
V2EX  ›  职场话题

离职赔偿没谈妥,公司把我全部账号关了,算强制解除劳动合同吗

  •  
  •   ixlara · 101 天前 · 2706 次点击
    这是一个创建于 101 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    17 条回复    2024-07-26 09:28:13 +08:00
    Raynard
        1
    Raynard  
       101 天前
    算,仲裁去吧
    ixlara
        2
    ixlara  
    OP
       101 天前
    @Raynard 没有强制解除劳动合同通知也能算吗
    zhouxiaoxiao
        3
    zhouxiaoxiao  
       101 天前
    要留证据,录音,视频,或者开除证明
    Raynard
        4
    Raynard  
       101 天前
    没有工作的条件+没有调岗
    coderluan
        5
    coderluan  
       101 天前
    让你进办公室就不算。
    ixlara
        6
    ixlara  
    OP
       101 天前
    @zhouxiaoxiao
    @coderluan 我要继续呆着?按点上班?
    coderluan
        7
    coderluan  
       101 天前   ❤️ 2
    @ixlara #6 给领导发条信息,让对方给你安排工作或者发解除劳动合同通知书,然后在座位玩手机就行了,玩一天算一天工资。
    bk201
        8
    bk201  
       101 天前
    公司待着,等别人找你。拍照打卡下班
    NevadaLi
        9
    NevadaLi  
       101 天前
    @ixlara #6 和 manager 或者 hr 口头确认,询问下原因,并且切记录音,可以 apple watch 什么的。

    这种情况下如果对方不明说,可以直接问 是因为我被开掉了所以账号权限才被注销的么?

    一旦确认,相当于有了理由,但还是得按时上下班,直到给了你相关书面证明文件。但你在公司可以摸了,每天问一次什么时候给离职证明,然后截图或者录音。
    echo1937
        10
    echo1937  
       101 天前
    @Raynard #1

    不算,
    甚至可能算不上“未提供劳动条件”,你现在还能进公司吗,
    现在去仲裁违法解除,200%输。

    你现在能做的就是“不离职,不旷工,不脱岗,不违纪,不签字,勤取证”。
    dapang1221
        11
    dapang1221  
       101 天前
    注意别掉进陷阱。虽然账号被关了,你也要到岗按时打卡的,打不了卡就人到公司,买份今天的报纸,拍照留底,或者拍考勤机。这时候如果你默认离职了但没证据的话,很可能会被定为旷工,解约没赔偿的。工作内容完不成就明确回复因为你账号被关闭没法完成,一定要把锅甩出去
    processzzp
        12
    processzzp  
       101 天前
    得到公司书面答复之前,记得好好上班
    现在跑去仲裁,200%输
    zhtyytg
        13
    zhtyytg  
       101 天前
    拍照打卡按时上下班,公司如果有什么员工手册或者产品宣传手册就拿一本放桌上,开始刷手机
    opengps
        14
    opengps  
       101 天前
    关帐号只是为了保护数据,防止你作恶带来重大损失。
    你还能进公司,所以还没到需要保护废物的地步(手动狗头),所以这时候还不算解除合同
    whp1473
        15
    whp1473  
       100 天前
    直接买个录像设备(随身运动相机),把视频资料保留,按时打卡上下班,然后每天上午下午都去要辞退证明,并且录像,保存入职、银行流水、聊天截图、工作截图等所有证明在公司以及现在上下班的材料,准备一个月还拿不到就可以起诉了,成功后申请财产保全。
    18500592934
        16
    18500592934  
       100 天前
    兄弟,只要你还有工位,你还能进办公室,你就必须去,哪怕你去那啥也不干;你可能没法打卡了,但是每次去要和公司合个照,比如前台啊,公司大门啊,工作的场所啊,总结起来九个字:多录音,多拍照,多录像;
    即使你早上进不去公司了,也要拍个照片,证明自己去了,然后立马给劳动监察大队打电话说明情况,如果人家说你可以走,那你就走;
    只要没有出书面文件让你走人,你就要去上班;别相信任何人的口头承诺啥的,信了你就吃亏吧;
    ixlara
        17
    ixlara  
    OP
       99 天前
    感谢各位兄弟,第一次遇到没啥经验,受教了。
    事情后续~发了强制解除通知后,领导又来沟通,大礼包又多给了点,就同意了。
    此贴终结,再次感谢各位~
    @coderluan
    @bk201
    @NevadaLi
    @echo1937
    @dapang1221
    @processzzp
    @zhtyytg
    @opengps
    @whp1473
    @18500592934
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