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mky
V2EX  ›  职场话题

《厕所事件》 2024-03-22 更新

  •  
  •   mky · 278 天前 · 5390 次点击
    这是一个创建于 278 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前情提要 https://v2ex.com/t/1025658
    昨天公司又跟我聊了一次,主要内容就是现在也不开除我了,我在公司待到 4.17 合同到期。或者一次性补偿一个月的 1/4 工资。
    公司已经没有之前强硬的态度,没有之前那种趾高气扬的高高在上的感觉了。
    因为他现在不开除我,导致 2n 机会比较渺茫。即使到劳动仲裁就是 n 。
    劳动仲裁一般分为一裁两诉(一次仲裁庭,不服结果两次诉讼)
    仲裁庭整个周期:
    整理资料 3 天,立案 5 天,45 天内开庭。(两个月)
    不服仲裁庭判决进入诉讼阶段:
    整理资料,开庭,诉讼(半年以上)
    如果要终审的话那整个周期就是 一年以上 + 2 个月,而且真到诉讼这一步,我不确定我不用律师能不能应付下来。律师出庭一次 5k 。
    整个周期大概一年多,中间如果入职新公司了,也需要三天两头请假。

    之前想着不争馒头争口气。必须干公司。
    现在说实话有点动摇,要是现在能和公司协商,达到 0.8*n 我觉得好像现在是个及时止损的时间点。

    32 条回复    2024-03-24 00:43:52 +08:00
    jiurenmeng
        1
    jiurenmeng  
       278 天前
    自己去就行了,劳动仲裁和开庭不需要请律师,自己多做准备即可
    commoccoom
        2
    commoccoom  
       278 天前
    劳动仲裁不用律师,自己也可以,只要证据齐全,就是周期长,之前去杭州仲裁,5 月份提交材料,到 10 月份才开庭。

    资料最好不要快递,工作人员没空帮你找快递的,都是放在最后处理的。
    Rache1
        3
    Rache1  
       278 天前
    > 劳动仲裁一般分为一裁两诉(一次仲裁庭,不服结果两次诉讼)

    并不一定,可以根据情况适用 “一裁终局”,具体以当地仲裁委为准。
    whathappen
        4
    whathappen  
       278 天前
    这种情况告赢应该也只是拿到 N , 你公司现在是不给 N 的意思吗?
    mky
        5
    mky  
    OP
       278 天前
    @whathappen 不给 n ,但是态度已经松动了。有可谈的空间了
    mky
        6
    mky  
    OP
       278 天前
    @commoccoom 是的,周期比较长,而且前后至少去四次
    mky
        7
    mky  
    OP
       278 天前
    @jiurenmeng 本来计划这周狠狠刷题的,因为这个事情我已经 3 天没打开书了。天天整理资料查资料到很晚
    7911364440
        8
    7911364440  
       278 天前   ❤️ 3
    不续签劳动合同也要给 N 的
    brader
        9
    brader  
       278 天前
    协商的话,目标是 N ,适当可以少到你能接受的程度。
    仲裁的话,你就申请 N 的补偿金,把年假、加班等等都收集证据了,按法定加上这些申请。然后你们公积金和社保有足额缴纳吗?没有得话,还能撸一遍公积金稽核。接着再考虑要不要去社保稽核。
    dko
        10
    dko  
       278 天前
    小知识:合同不续签也是要赔钱的,但是只有 N
    himarrin
        11
    himarrin  
       278 天前
    不给 N 就继续仲裁,没啥可说的,迟到上厕所时间长啥的严格算起来可以扣工时,一码归一码
    commoccoom
        12
    commoccoom  
       278 天前
    @mky 我当时去了三次,一次提交资料,一次仲裁开庭,一次去法院申请强制执行,后来公司破产清算了,拖欠的工资拖了 4 年才结清的
    harryge
        13
    harryge  
       278 天前
    往 1 * n 去谈试试。谈不到我觉得拿 0.8*n 也可以。给你延长的合同期就摸鱼刷题?
    我估计前面 hr 态度硬是想赖掉赔偿。你态度硬点,他们最后应该会给赔偿。
    ZeekChatCom
        14
    ZeekChatCom  
       278 天前
    你这个情况不需要找律师。自己去就可以了。事实简单、清楚。
    lzlsl
        15
    lzlsl  
       278 天前
    给 0.8N 建议接受,只要公司不耍其他花招,毕竟走法律程序也有时间成本
    echo1937
        16
    echo1937  
       278 天前
    1 、合同到期不续签是有经济补偿金的
    2 、你的案子大概率是终局裁决,单位只有一裁,没有二审的机会,你不满意一裁结果倒是可以要求一审二审
    3 、一切你自己拿主意,不要后悔自己的决定就好
    boboaiya3
        17
    boboaiya3  
       278 天前
    你们公司真下头,感觉是一群小孩行政一样。
    Aprilming
        18
    Aprilming  
       278 天前
    不续签也是 N 哟。
    Remember
        19
    Remember  
       278 天前
    不续签也是 N+1 ,除非提前一个月通知不续签。
    lifekevin
        20
    lifekevin  
       278 天前
    不续没有提前一个月告知,应该是 N+1
    swulling
        21
    swulling  
       278 天前 via iPhone
    提前一个月告知了,不续签是 N 。争取一个 N 吧
    xmumiffy
        22
    xmumiffy  
       278 天前 via Android
    劳动仲裁对于公司一般都是一裁终局的,公司能上诉,但是这个上诉比起是和你打官司,更像是和仲裁委打官司,他得证明仲裁委违法受贿之类的才行。
    996jiucai
        23
    996jiucai  
       278 天前
    律师一般都是按照 5k+执行标的百分比 收费的。没有听说过按照出庭次数计费的,那一裁两审收 1w5 ?按出庭次数感觉应该不会上心吧,反正出席了就可以了,1w5 是准到账的
    BlackAndBlue
        24
    BlackAndBlue  
       278 天前
    你就当作是一次尝试,自己慢慢搞,把整个流程走通了,对你今后收益啊
    pengpeng1
        25
    pengpeng1  
       278 天前
    N 肯定是要给的。即便不续签,可以吃亏,但是不能老吃亏。
    sayitagain
        26
    sayitagain  
       278 天前
    合同到期 也是 N 啊
    elechi
        27
    elechi  
       278 天前
    继续刚,底线是待到月底,再补一个月工资
    ZeekChatCom
        28
    ZeekChatCom  
       278 天前
    @swulling 没有书面通知,不认可。
    Aixtuz
        29
    Aixtuz  
       278 天前
    1. 不请律师自己仲裁;
    2. 仲裁提交后,可以接受调解的;
    3. 仲裁提交后,还可以中途签字放弃的;

    我觉得无论你要不要花这个代价,先提交了再说。
    这就像核武器:
    有了它,未必一定要引爆;
    但有了它,你的话才有人肯听进去。
    mollyhh
        30
    mollyhh  
       278 天前
    公司只是想合同到期前跟你谈好,省点钱,万一跟你拉扯到合同到期后,再跟你谈赔偿,出的钱又多了。一开始给的赔偿低,公司当然先按低的谈。
    这种情况建议跟公司协商,按照法定赔偿,如果不按照法定,那就仲裁。如果公司执意合同到期不续签,那就按照法定赔偿 n ,而不是公司给这个金额。
    现在行情不建议真的去仲裁,留下记录其实蛮影响找工作的,又耗时耗力。但是可以拿仲裁当挡箭牌,不行就去仲裁,让公司主动找你调解,目的协商到双方满意的金额,前面都有调解的,不要真的闹到仲裁出庭那步就行了。
    我朋友公司直接给他开了辞退书,前面横的很,他直接问了仲裁流程,仲裁电话打到公司,公司态度又软了下来,找他协商,最后正常赔偿,也没立案。
    persistz
        31
    persistz  
       278 天前   ❤️ 1
    我给一个建议,从你这几个帖子的情况和个人投入的精力来看,个人感觉你是会被这种事情困住而没办法投入后续生活的人,并不是在帮资本家说话,只是个人觉得你更适合拿赔偿走人。

    需要结合自己的性格综合衡量一下,帖子里很多老哥都是那种不会把这种事情放在心上的人,对于他们来讲,仲裁并不会耽误太多时间和精力,需要交材料交材料,需要出庭就出庭,但看起来你好像无法做到在其他的时间里不受这件事情的影响,感觉即便走到了仲裁这一步,你好像也倾向于会在开庭前担忧焦虑很久,投入很多时间成本来准备用不到的东西。
    night98
        32
    night98  
       276 天前
    你不用鸟他,最少最少他得陪 n ,这个是肯定跑不掉的,除非你自己签了离职申请,那就另说了。你还可以从社保,公积金这块入手。公司不安排工作你就问你的直系主管要求安排工作,或者直接发个要求安排工作的函
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