从十八线到新一线，最后谈薪被压了

[guji]

苦逼行业跳到新兴行业（都是制造业）

个人背景：二本码农工，快 27 了，gap 了半年多

前：苦逼制造业，算年收入税后 11 W ，五险一金很低（市最低工资标准基数

后：新能源相关，算年收入税前 19.5 W ，五险一金基数也不算高但也翻了有 2 倍（之前是有多低

薪资是流程中被卡了，砍了 16% 的 base （本来 hr 和技术面后给的更高的

蠢比的是我：

1. 报期望薪资太保守，结合原来十八线工作的低基础
2. 早早透露没几个面试的致命信息

现在每月扣完税和房租应该剩万把块出头了，但要涨薪两年才能回到本可拿到的起点还是挺不舒服的。

应届生的起点真的很重要啊，我愿望就是之后能练好口语进个外企制造业了，互联网高薪恐怕是这辈子沾不到边了吧，面试筛简历对行业和工作经历真的很苛刻。

[daisyliudi]

流程中还能砍

[haichao0808]

你这是 15k 多吧

[xiaobaiyihao]

跟我差不多，不敢要高的，新一线不就是二线吗，你这个 base 算还好吧（可能我的要求不高）

[guji]

@haichao0808 砍之前是的

[guji]

@daisyliudi 听说公司在翻倍扩招，领导想降低用人成本喽

[murmur]

如果不考虑年终奖怕是到手更低，现在很多公司喜欢裁没转正的，所以你算只能算到手，不能算 pkg

[guji]

@murmur 说是 15 薪，不算年终奖确实还得扣个 3 、4w

[Sosocould]

那也是涨了，而且幅度不小。新的一年，恭喜发财。

[zw1one]

继续找找呗 既然不满意 搞新能源的公司大把。
下次记得多要点

[ooxx2123]

@guji 感觉现在这种十几薪都不可信了，我去年来当前这家的时候，HR 说好的保底 14 ，多的可能会有 16 薪，结果今年年终一分没有，感觉以后也不会有了，可以的话还是 base 高一点的好一些。

[azhangbing]

公司会限制涨幅的 一般是 30% 你的第一份工作 base 太低了

[314696645142]

加油呗 下一把就是进特斯拉

[psklf]

涨辐不小，可以的

[Neoncowboy]

年终奖写进合同了吗？没有的话，基于还砍薪的情况，估计年终奖也很玄，所以继续面面一线城市的呗，在一线找个 15k 的问题不大

[zhuangpipi]

考虑一下劳动力价格，看下当地行情，再算算过去之后是否真的涨了，别到时候入职之后心里还是无法接受，没办法长期留下

[me1onsoda]

制造业对成本很敏感的，报高了就没你啥事了

[Shinu]

同意楼上, 你的期望薪资其实可能也是你的竞争力

[guji]

@zw1one 主要是 gap 有点长了，因为保密身上还套了枷锁，在小城市工作三年对技术也不是特别自信，这份 offer 年后就要入职了的

[Ymk1]

@guji 还需要注意的是你 15 薪没写进合同那就不叫 15 薪，现在企业狗的很，你表现的稍微差点他们就能扣你年终奖

[guji]

@ooxx2123 公司方可太知道 base 的含金量了，写进合同的东西都是实打实的，千方百计摸候选人的底然后压 base ，打工人还是要多练谈判技巧，打算以后工作空闲没事就找找面试练练了，唉，太难了

[guji]

@Neoncowboy 合同还没看到呢，估计不可能写进合同了，电话面的时候就说了年终绩效跟公司效益和个人考核来的，多可能 4 、5 薪，少就 1 、2 薪，不过网上查了查该公司去年效益还好，至少能待个 1 、2 年吧

[guji]

@azhangbing 谈的时候只能谈年收入，真靠之前的 base 涨个 30% 还不够房租的，只能说先脱离小城市就算成功了

[guji]

@me1onsoda 是的，在制造业能深刻感受到自身薪资和生产原材料的价格绑定了起来

[guji]

@laragh 真有企业会把年终绩效写进合同的吗，我这 offer 没写，合同的话咱打工人不到入职看不到呀

[SilentFlute]

你面的时候新公司是不是问你上家的薪资了, 你怎么说的? 后面要你上家的工资流水了吗?

[besteric]

BAT 也不会把绩效奖金写入合同的，Base + RSU 这些写入合同的才是最稳妥的

[guji]

@SilentFlute 说的年收入，没听说要流水，offer 上也没写要给流水，小卡拉米没必要看流水吧

[fg990]

你的目标是啥？换个城市？进入新能源行业？如果是这个，恭喜，你已经实现了。
薪资低是另外一个问题，先去，骑驴找马。

[BeiChuanAlex]

首先不要算年终奖，这个是大忌。只算每个月能拿到手的钱，除此之外的一切都不要算，这样立马就算清楚了。

[guji]

@fg990 对的，骑驴找马，希望碰上闪光独角兽。

[craftx]

所谓的“新一线” 有这个很不错了
“新一线”其实就是没资格上一二线，给自己贴金
很多公积金都没有
很多十多年经验，还是从一线大厂回去的，都这个水准
还有很多当地名校，在公司熬了几年，都还没这个水准
有这个水准的，不是 996 ，就是能熬加运气好
楼主还想怎样呢 安心做着吧

[guji]

@BeiChuanAlex 税后 14.4 - 11 = 3.4 ，房租 （ 1500 - 700 ）*12 = 0.96 ，大头收入减支出上涨了 3.4 - 0.96 = 2.44 ，其余没到手的待遇肯定是翻倍的，赚了

[craftx]

几年前 行情好的时候
一线回去，都是薪资砍半
现在，一线回去，找得到活算运气好

[guji]

@craftx 有点魔幻了，感觉好多公司招聘在招阴兵，越要招越舍不得招，未来几年，病树前头还能万木春吗

[gosky]

工作强度如何？
小地方，有些老板延长工作时间，纯粹就是为了压榨员工
当然，这样的老板也不可能长久

[imsoso]

说句不正确的话
普通员工只要不出大篓子
保密协议算个屁啊

小鹏都能直接抄特斯拉代码

[Ymk1]

@guji 合同的话应该是你一份，公司一份呀。写没写你看你那份。如果没有那就赶紧找 hr 要。你手里没劳动合同你打的什么工。

我之前那公司就是写进合同的，没写进合同的能不能拿到 15 薪全看公司良心。。

[iOCZS]

15 薪都是虚的，base 高才是硬道理

[k9982874]

没说工作时间，如果是能遵守劳动法的（双休+8 小时不加班+法定假期）那还行啊
如果是 996 就亏到姥姥家

[Crayon2022]

哪家

[guji]

@gosky 有忙有闲，但估计忙占多数，看样子是要扩招发展挤掉竞争对手的样子，不可能像外企一样遵守劳动法律，不过网上查得到些许讨论，说是 wlb ，但我不咋相信，我觉得 wlb 还能够抢夺市场的企业需要有道德和能力极其优秀的管理层。

[guji]

@k9982874 缺乏经验，也没谈判底气，我甚至没问有无加班费。。。

[guji]

@laragh 年后入职呀，现在应该拿不到合同吧，就算没年终也得先上班了，找了一个多月工作了，gap 半年下一份面试都不知道在哪。

[guji]

@imsoso 不是公司资料性质的保密，是那种

[colorwin]

为什么码工要去制造业不去互联网的？

[guji]

@colorwin 要搬砖的（物理，以后钻钻音视频技术栈可能还能蹭进互联网吧

[craftx]

居然还想着加班费……
我社会主义大国，讲究的是无私奉献
这几天突然觉得，能在 V2EX 上抱怨的都是幸运者，真真的倒霉者都不好意思在这里发贴
看了 lz 的加班费言论，我确信了自己的想法 o(∩∩)o...哈哈

[craftx]

在很久很久以前
某地还没给自己戴“新一线”的虚假头衔时
有一家搞软件开发的外企
不仅工资高，加班还有加班费
在当地一直是神一般的存在
十年前，这家外企变成了传说