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V2EX 第 391145 号会员,加入于 2019-03-11 11:43:19 +08:00
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zwu999 最近回复了
@davidson 协作沟通有需要的,主要是 marketing 部门有不说中文的同事。还有一些合作伙伴、供应商也需要。一般做纯后端和基建的需求少一点。
(注意:上官网要梯子;试用版暂时用梯子也不行)
@GrowthHacker 可以考虑 发简历的时候标注一下
2023-02-13 02:25:13 +08:00
回复了 Chaconne 创建的主题 程序员 从最近微博/微信朋友圈观察对 ChatGPT 的评论初步总结
很好用,天天用,已经升级会员。
这东西计算机技术类问题牛逼,文科也非常强。理科的不行。非常适合快速了解一个新技术、解决脚本类问题,例如一个复杂的软件怎么运行命令行完成特定任务,如 ffmpeg 。
netstat -np --tcp
@djoiwhud 年轻是有优势的。对于开得起高薪资的公司,招人的逻辑是找同龄人里做的优秀的。老员工通常容易油腻,热情不足,一样的水平,一样的价格,妥妥招年纪小的人。
楼主好,我是上海创业公司的 CTO ( 10 年工作经验、在硅谷大厂工作过)。我们公司对于一年工作经验的人,一般每月给 2-3 万(职位在上海),一般按全栈工程师方向培养。结合我们招人的过程,你的简历有这么几个问题:

HR 角度,大专学历比较负面,很容易被直接筛掉。可以在个人优势中对这一点进行解释(“虽然我是大专毕业,但是我是如何如何努力,我对什么什么非常感兴趣,钻研如何如何仔细”)。

作为 CTO 我看拿到简历中的问题
1. 公司没有名气。隧道管理系统是这样的项目不是很强的“产品”,像是一个外包项目,因此被认为产品意识不强。
2. 这个技术栈总体来说人非常多,所以没有太有竞争力。建议增加一些比较有特色的知识,包括 React ,ThreeJS 这样的东西。只会 Vue 不会 React ,是减分的。
3. 项目细节介绍中,缺少结果导向的表述方式(项目做的如何、有什么商业价值、客户什么评价),尤其是一些定量的东西(比如,x 个试图,y 个场景,页面加载时间低于 z 毫秒)。有这样的表述会显示你是关心结果、懂产品、懂业务的人,是很大加分。
4. 如果项目过程中,你做了一些不是老板分配而是自己提出、主动做的事情,一定要写出来。这样可以显示出你是一个关心业务、积极主动、有职业精神的工程师。
5. 建议增加一些后端技术的能力,一个前端强、又懂后端的全栈工程师,是非常受欢迎的。

还有一些细节问题
1. 格式毛病多。很多加号之间的空格不统一,再比如反斜杠的使用非常不专业,一看就是 windows 上搞开发的,会推测出来你的 Linux 水平有问题
2. PHP 是个减分项,建议直接删掉
3.里面提到的技术博客、开源项目、B 站视频应该加具体的链接,面试官不会进到你的仓库里去找的,看简历的时候能看到这些,那么面试官就会想跟你聊聊。
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