@wingoo 讲道理，税基本就是 缴费金额的 5 分 1。如果工资不高的话 还没这么多

@Yc1992 会的。。但是个人不是很愿意交。。仅仅想有个缴费时间能突破各种买房上牌限制就好了，根本不指望社保最终能带来多大收益。。所以说我更希望我公司少交医社保，多交公积金

无论如何，解聘请走 正规流程。不要用什么恶心的手段。

B 或者 C

这个锅你自己要背一半啊。。。这个跟手机的应用还不一样。。。直接是 Wifi 环境。。。他首先不考虑你的流量。。。其次用手机开热点，先检查流量情况 这个基本可以说是常识了吧。。。

@ethanlu 我记得是失业满多久才能领吧。貌似 3 个月？

@xiaoyang7545 好像是实在没找到实习的 ，我们学校是上课，有点忘记了

非常坑爹。。。但是感觉 好像也没什么办法。。。我是好在自己有机会实习一个月包吃住 2000。不过我学习是没安排类似的培训。就是要到处找地方弄实习证明就是了

200+粽子。。我们公司是按法定给的天数发 200 的 比如 放一天的 200 放 3 天（国企除去周末及包含的周末实际上是 3 天）的 600。

我觉得英语 无限重要 。。亲身体会

@koor 图不错。哈哈。我觉得易秃头是有点。。不过只是概率大点。。大部分还是不会秃

没什么太多槽点和亮点。还算是过得去的吧。

像这种外包的 基本上对老东家毫无影响吧。。老东家的代码 多半也是哪里搞来的。

这是个很纠结的问题。本来不发是违法的，但是你又同意了。
现在比较尴尬的 从法律上你不需要还。从承诺的角度，又应该还。

现在产假期间不给工资的公司太多了，整个风气都这样。个人鼓励维护合法的权益。

弹性工作制的确不是你想的 那样随便上下班。。他的工时其实还是一样的。只是你可以选择合理的自己调配。

正常。。很多大厂要求本科学历的，除非你的技术很牛，可以将学历放宽（注意是放宽）到大专。。所以学历多少还是有点用的

如果 2 你觉得可以信他的话，我觉得选 2