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2018-12-26 17:09:22 +08:00

回复了 edsgerlin 创建的主题 › 职场话题 › 新劳动合同法出台十年了，有 V2er 签了无固定期限劳动合同的吗？（排除国企和体制内）

我签过，没感觉到跟固定期限的有啥区别

2018-12-25 19:43:27 +08:00

回复了 Windsooon 创建的主题 › 职场话题 › 劳动法赔偿 101

@Windsooon 对于维权，劳动监察大队行政投诉和劳动仲裁，那个更为有效

2018-12-25 18:21:47 +08:00

回复了 Windsooon 创建的主题 › 职场话题 › 劳动法赔偿 101

@Windsooon 合同里没有约定加班工资，都是按每周 40h 算工资，最近公司加班太狠了，996 都是奢望，我咽不下这口气，打算离职后去试一下仲裁，可惜前面小半年没收集证据，最近一周才开始有意识的保留加班证据

2018-12-25 15:59:21 +08:00

回复了 Windsooon 创建的主题 › 职场话题 › 劳动法赔偿 101

老哥是真的稳，另外问一下，为啥加班费不好维权？不知道微信群通知加班、工作日报中注明加班至 xx 点（经过领导审批通过），这样算不算加班证据

2018-12-24 09:22:34 +08:00

回复了 binlaten 创建的主题 › 上海 › 现在有什么快速租房的好办法？

次卧 2800，有点小贵啊

2018-12-20 09:44:03 +08:00

回复了 SayNight 创建的主题 › 职场话题 › 关于加班有感~~~

我打算劳动仲裁了，入职时说加班领导审批通过后，可以调休
但实际情况是，在公司 oa 系统，员工根据没有权限申请加班，只有项目经理给可以给员工申请
从 9 月入职以来，几乎每个工作日都加班
9 月-11 月，每个工作日加班到 20:00 点左右
12 月以来，每个工作日加班到 22:30 点左右，以后看项目进度可能甚至会加班至凌晨一两点
周六必加班，周日看情况，如周末不来需发邮件请假

现在主要苦恼，公司要求加班的证据不足，主要是口头通知，或者直接一句话：别人都不走，你任务做没问题了?

2018-12-13 09:33:48 +08:00

回复了 lovelybear 创建的主题 › 职场话题 › 避免加班的上中下三策

@lovelybear 关于加班这一块，公司不一样，差别大了去了

2018-12-13 09:16:39 +08:00

回复了 lovelybear 创建的主题 › 职场话题 › 避免加班的上中下三策

如果是因为自己工作效率的问题，而导致的加班

在某种程度上来说，都不能算是加班，这能怨谁?

老是拖项目组后腿，老板没把你开掉就不错了

it 这行业所说的加班，大部分是非必要性的加班

明明工作已经做完了，下班却不让你走，美名曰狼性企业文化

如果你提前走了，就说你工作不饱和，下次安排工作必然加量

避免加班明显是找对公司才是关键，离职是上上策

2018-12-04 14:00:54 +08:00

回复了 opengps 创建的主题 › 生活 › 公积金提取你们都是提取全额吗？

一个月提 2k，每个月入账出账正好冲抵

2018-12-03 09:04:01 +08:00

回复了 qiayue 创建的主题 › 深圳 › 中山公园品橙会直播贴

要么 AA，要么全免，男生 AA 女生免费，两边都不讨好

2018-12-01 10:19:57 +08:00

回复了 qiayue 创建的主题 › 深圳 › 模仿梁博的西瓜大会，我在中山公园组织一个品橙半日游吧

所以这就是某些女生蹭吃蹭喝的理由?

我不反感男生 AA，女生免费，但某些人把这当做女生的特权，理所当然就有点不好了

2018-12-01 09:51:11 +08:00

回复了 notgood 创建的主题 › 汽车 › 斯柯达还是日系三剑客

迈腾