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2015 年 6 月 12 日

回复了 wushichun 创建的主题 › 问与答 › 初创公司怎么去吸引人才，除了薪水还有哪些呢？或者说，有意加入初创团队的技术人员，会考虑哪些方面呢？

@xuelaistar 谢谢啊我去看看

2015 年 6 月 12 日

@leassy 现在谈的合适的，都是工作至少5、6，他们职业规划更清晰，知道自己未来想做什么。

2015 年 6 月 12 日

@leassy 这一点我是不赞成的，如果你参与过创业或者从公司管理的角度考虑过问题，这一点对于初创公司是不现实的。对于初创公司，如果加薪，肯定是项目做得好，项目做的好，期权已经可以值不少钱了啊

2015 年 6 月 12 日

@jjplay 是的啊，我现在都是约在咖啡馆，先聊天，互相了解，把各自的想法说来交流一下。大家都认可对方的价值观、做事方式之后，再谈谈项目，聊聊技术~

2015 年 6 月 12 日

回复了 wushichun 创建的主题 › 酷工作 › [南京]创业团队需要创业伙伴一起奔跑

@magicwhite2014 C/C++程序员，基础好，自学后端开发 ios开发之类，都是很快的啊

2015 年 6 月 12 日

@MOsky 远程会考虑的，合适的也不好找呢

2015 年 6 月 12 日

@misaka14 还知道你同事是在哪个招聘渠道找工作的呢？

2015 年 6 月 12 日

@misaka14 是啊，人才荒，有合适的帮推荐哈。请你吃大餐啊，或者奖励都可以的哦

2015 年 6 月 11 日

@ikaros 如果是在做自己感兴趣的事情，太幸福了哈哈

2015 年 6 月 11 日

@akira 我觉得小公司都应该是弹性制的。明天去找猎头问问...

2015 年 6 月 11 日

@Marcos 这个就是看做事态度和技术水平呗

2015 年 6 月 11 日

@Feiox 怎么去找到这些人呢？有没有途径去接触这些优秀的学生呢，其实还有一点就是学生的时间不能保证呢

2015 年 6 月 11 日

@Marcos 有靠谱UI设计帮介绍一下哈

2015 年 6 月 11 日

@Lockerios 技术型的初创公司对于上班时间都比较随意的吧

2015 年 6 月 11 日

回复了 wushichun 创建的主题 › 酷工作 › [南京]创业团队需要创业伙伴一起奔跑

@tcxurun 语言不是关键学习能力最重要

2015 年 6 月 11 日

回复了 wushichun 创建的主题 › 酷工作 › [南京]创业团队需要创业伙伴一起奔跑

@zhuangzhuang1988 可以考虑再回来吧，大家一起工作一起玩

2015 年 6 月 11 日

@eightqueen BAT是泛指，优秀的软件公司很多的

2015 年 6 月 11 日

@zhouquanbest 因为是创业公司，看重装修 MAC 零食这些福利的，其实很哪去吸引的。可能有自己想法，有创业情节的人更容易加入早期的团队，前提是认可项目和团队。看重这些福利，我觉得吧，应该直接去大公司而不是初创公司了

2015 年 6 月 11 日

@refresh 规则是给予比市场水平略高的薪水+少量期权，如果放弃高薪，则增加期权

2015 年 6 月 11 日

@zhouquanbest 免费零食饮料大显示器养宠物，这些我都没写，我觉得吧，“大显示器”这个还用写吗？“免费零食饮料”，这一点不需要花多少钱的，肯定会有的啊。“养宠物”这一点公司不会反对，但是我觉得太麻烦了，谁去打扫卫生啊？？

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