@hjw45611 #28 首先，不尊重人的是 HR，把 HR 和公司等同是无稽之谈，不然也就不会有 Boss 直聘这样的渠道了。

其次，我并没有说这是一个测试，而是说 lz 等了一个小时，然后再走，给人留下一个扛不住压力的印象。

因为 lz 既然已经选择了等待一个多小时，之后却仅仅只是拿回简历离开了，从而导致浪费了一个上午，还惹了一肚子的闷气，这说明，lz 完全不知道自己要什么，做事很情绪化；而且，在没有达到目标（面试）之前就放弃了，仅仅只是因为等了一个小时，没有人给倒水，就不顾自己投入的成本而直接放弃了，放弃的时候连一个为什么都没有问到，也没有主动的寻求一个解决的方法，这种缺陷，并不是一个“没有迟到”可以掩盖的。

如果你情商较高，可以另约时间，甚至婉转的说否面试官遇到了问题自己能否帮上忙来表达自己的感受？如果情商不高，技术向，内向，可以选择静静的等下去，千万不要给人留下半途而废的印象——现在 lz 选择了把这件事情捅到网上，“半途而废”就是我对 lz 的印象了。

LZ 也不用感觉被坑，说实话，这公司 HR 问你“等不等”还真是没有坑你。知道什么是坑你吗？面试官没时间的话，随便找个团队的人来面一下，或者干脆 HR 先面，然后告诉你先回去等 2 面通知——你感觉体验很好，2 面 3 面很有大公司范，不知道其实是被坑了还要来一次！

@wayket #23 https://ws4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et01xu1r3aj200k00k3y9.jpg 你这已经是很情绪化的“恶意的揣测”。

恰好我们是以效率为主，没有加班，弹性工作制的企业，不然被你几顶大帽子盖下来只能掩面而走了。

而你揣测了这么多居然一个没中，真是小人之心了！

呵呵，这是双向选择。而且，你去是给老板打工的，并不是给 HR 打工的。再说了你觉得 HR 不尊重你，可能 HR 还觉得你抗压能力不够—— HR 问的是“等不等”，而不是要去你再等等，这就很说明问题了。

谁知道你是不是要去报复谁

抢第一批有意义没？如果没有的话就等。

对公司来说，公积金的支出是算在工资成本里面的。你可以要求公司降低你的薪水，提高公积金的比例。

EOS 啊，年薪百万+

我卖 App 赚的 100 多刀也是这么被扣的……

当然是要嘲讽了，大半夜的总经理都被拉出来处理问题了，你个技术负责人还联系不上，不嘲讽你嘲讽谁？

没问题，20 点睡觉也没人管；有问题，5 点睡觉也没人疼。

——《有本事别出问题》

就第一条他愿意把车让 B 来开，就已经很不错了。

看下来，还是你“玻璃心”多一点——最明显的就是你来发帖了，而他看起来还是挺实在的。

什么样的氛围才是技术氛围？

你是习惯让人给你准备好流程然后你来遵守呢，还是看到有不合理的地方自己想解决方案并且去推动呢？

有些人吃瓜的时候批评别人：你们要自我驱动。轮到他自己上的时候：没流程，没任务，我不知道要做什么，走了。

资本主义

上什么云？马上就要叫你们上链了！

这年头，名字和电话都不能算隐私了——一点都不隐私啊！

已经感觉没有什么必须要用 Windows 的场景了，连公司的电脑也在前天格了装上了 Ubuntu，双系统都懒得保留。

你同事中毒了