vicvinc

尴尬的是对技术框架的精通实际上是实践的积累，光看文档没有任何卵用，所以一般来说短时间的精通都是假的，但是有啥办法呢？雇主要精通的，你写熟悉基本到不了面试。

此外过于坦诚会让雇主找出一堆理由来压低工资，雇主都是追求利润的，除非扩张竞争才会提价，同业竞争也会导致这种情况出现，另高大上的名次无非为了突出技术含量的高和难，最终还是落在工资上。

所以楼主看到的工资高跟建立内容实际上是一致的，如果降低工资，简历内容估计不会那么高大上，但是面试者可能根本没接触过这些高大上名词也是可能的。

所以综合看这事情，也有部分环境因素在，环境影响个人抉择，尤其比较浮躁的时候。