vesperbell

同意#80 的观点，
我上级是和你一样的老好人，甚至更甚。他擅长项目管理但管人经验极差。
我们从不加班，工资远远高于同行，加班 10 分钟也算加班费，他和你一样的心态用一个水平很差成长为 0 的人，不懂不问还经常往错里做，比你这情况，我这边这人远远不可塑造。
这边招的新人都是全套培训往管理走的，什么都会放手培养你，但这人就是躺平派的，并且天天犯低级错误。
就因为领导是老好人，他甚至有点吃定领导的意思，假装努力，反正搞不定都会由领导帮他搞定。
而我对领导的评价就是 烂好人，严重缺乏领导魅力，

看样子就和你一样，就因为念在这人能力不足但愿意勤奋加班弥补同甘共苦，所以不舍得抛弃他。
他每天一半时间在刷知乎，做的东西几乎每次都无法称之能用，所以导致经常自己加班，领导帮他擦屁股，产生一种同甘共苦的错觉。

这样反而拖累其他人，在这躺平族身上浪费大量精力，花在关注其他人员的项目上大大被压缩。
我作为 2 号人物又没人事权，如果对这种事情指指点点肯定是自己背锅，只能期待领导自己在管理能力上成长。

我现在也在这种宽松氛围的办公环境，我经常不附和别人，主要因为我想专心干活或者专心摸鱼，但我如果想说些无聊的东西肯定有人附和。

我自己总结经验就是：因为工作中所有人都依赖我，我也愿意帮忙，而且我也足够强势，遇到烂人绝不会给半点耐心。
主要还是要强化自己的能力，让靠谱的人对你产生信赖，让烂人对你畏惧。

你这样表里如一的别人也就最多觉得你自闭内向，社会经验少，把你当空气。
说说我单位一个老油条，水平菜什么都说不会，连个账号密码都肯记每次用到就去找脸皮薄的同事，上班整天就是打扰其他同事试图让别人一起划水好让他心安理得。
这人每次下班时间在楼道或者路上碰到都会装不认识你，我都惊讶这么奇葩，关键那时候我刚入职没多久指导过他很多次他不会的东西，也经常上班时间吹水，下班就像突然翻脸一样，后来看穿他上班做事风格后，从此我都让他自强了。

最近热衷研究刀，买了 58mm 的瑞士军刀，打算买 111mm 的瑞士军刀、mora 刀还有蝴蝶、蜘蛛，看了楼主的遭遇，还是买点瑞士军刀和折叠壁纸刀算了。

是个不错的思路，日语有个词叫いぬぐい，手要端着碗吃饭才符合教养，建议先从儒教思想严重的地区、国家推广