@kenshinhu 对，我们工作日会跟进，请稍等哈

@kenshinhu 招！前端后端全栈运维都要！联系方式不变！

试用期内需要交社保，但是没有辞退赔偿，应该是提前三天通知即可。
翻一翻劳动法和劳动合同法就知道了。
应该去当地劳动监察大队举报，人社局可能会有用。企业考虑到处罚什么的，有大概率补缴。当然如果你得罪老板太狠了，调解不成的话，需要自行起诉。
社保只会补缴，不会发到个人手上。

所以如果是已经工作了一段时间，社保是连续的，不想断保，那就一定要刚到底。
如果想要额外现金赔偿，试用期基本不可能。

（不过我猜你也刚开始工作，文件不要签，公司不主动出示辞退通知，你就天天去公司随便找点事做，通过打卡，定位，拍照等手段固定证据，一天不出辞退通知，一天算你工资，企业当然不愿意这么算，所以你要收集这些工作证据去举报。拖过 2 个月，辞退就有发放到手上的赔偿了，等你真走到这步再发贴子问吧。。解释起来挺麻烦的。。

（如果你是有上进心的小朋友，就赶快走吧，这段工作也不要写进简历里。按最坏的方向，流程走下来要半年多，你有这时间拖着，不如好好提升一下自己，下一份工作不要进外包了。我说这话挺丧气的，但这就是现实。

到某条线之前越高越好，扣的大头是社保和公积金。公积金你交多少公司也交多少，这个最次也可以提取出来，存着上车的话利息也低很多，光算这个差不多可以覆盖税前了。社保虽然平时取不出来，但是养老的时候钱还是多一些，不要白不要。
到某条线后个税就比较多了……
不过还是依法交吧，也为国家做点贡献。
（另外有些小作坊会比较恶心，按最低交，口头上说可以正常交，但是正常交的话会把本该公司负担的部分从工资里扣，自己一分也不会多出。我估计大部分不全额交的都是这种。。

带薪学习🐶美汁汁啊，学不会再说呗

如果氛围那么重要的话，就拿 10 个 offer 选一个氛围最好的呗(🐶

惨，不会打王者也要被说孤僻（🐶

@hmxxmh 是 福布斯·中国·精英榜。要自个儿申请的精英……行吧，他说是就是吧……

@Malthael 具体怎样我也不清楚。人反正不在俩月了，领导说是因为私人原因请假，下面人谁不知道是怎么回事。我要是还在那，亏半个月工资我也要跑路。

哇，全是熟悉，给大佬递烟

面得好可以谈谈具体做哪方面的业务，看看自己喜不喜欢做；谈谈人员结构、技术氛围甚至项目架构，学习、融入可以有个心理预期；谈谈项目重要性，推测一下后续稳定性和发展性；
面得不好可以谈谈哪方面不好，其实这个有些主观，面试官觉得不够的地方可能确实你用不到，但是如果确实有一些中肯的建议，自己后续思考下是不是应该补上。
反向提问我觉得没有什么必要，能有这种想法这场面试十九已经很不愉快了，生气争论是浪费自己的时间。毕竟还有其他要面的呀😂

@testver 不是，他有价位了他还问我干嘛= -=

小猫咪！！！！！

@gordomium 标题写着 akrie……这么不明显吗……

公司名字都写错了，非洲警告

歪个楼，现在面试题还是这样难度的吗 QwQ

之前用过，有一些不太方便的地方：
批量删除文档（文件夹）；
文档排序；
文档删除好像只是做了删除标记，实际上数据库会越来越大；

后来全干之后就不用了 XD

你们工作这么不饱和的吗😅