要么就好好利用双休吧 个人这么想的

@nioncodotcom
你总不能叫我没工作的时候去换语言吧... 我倒是还想看很多东西的 就差个工作

@jksusu
从同一天入职暂时还留住的 java 来看 可能他们还是有一定要求（似乎又 T 了几个 java ）...只是他们后来才考核？

面试的时候我还特意问过会有很高要求吗 他们说没有 而他们还问了其他家一般不会问的封过 composer 包吗 还刚好最近封了一个玩玩的 也就进去了（不一定是这个原因...）

他们给的这个题我是觉得不详细...等到结果一出你再问他才告诉你他想要什么（所以后悔当时没问其他入职的什么情况）

对我影响倒是不大 只是又延长了求职时间 有点难受

被内部人员带带还不会开发 那我只能认（虽然我不觉得自己弱到那种地步）

感谢理解

@laojiaqing
之前 5K 包吃住 现在只要求 8K...

@luckRay
现在的我确实比较尴尬 之前还特意改过一次的 才明白简历也是整理自己所做内容的总结 而我并没有在最好的时候总结...
亮点的话要从现在的我身上直观体现 感觉很难 （隐藏能力值?）

@uqf0663
这个是我的问题 16 年使用了大约 7 个月 当时一直以为早就没更新了（至于依据是什么就不记得了当时也才刚工作） 之后一直很排斥 没关注了... 现在对使用微擎的公司具体情况也不了解 所以也不能再多说它了

@luckRay 投了...怎么看你上海深圳到处招 我这还是广州的

@ibugeek
我要求的薪资在广州就是一个熟练 CURD 的样子...

然而 不是被框架拦（想要熟练工呗）就是被项目经验拦（高并发没处理过、微信方面没有对接过的项目） 还有的眼光过高的那是真没办法

天天看着问题群里吹水的就很不舒服 感觉自己都比他们好多了

有时候面试听到员工的讨论都觉得像是先招了一群不会的 再留一个坑位专门招个大牛...

现在就想找一家能稳定发展的公司 难啊...

@ywisax
回复 1：
这个只是个所谓 "能力测试" （不是说新起一个项目）应该不会在意所选的框架才是，不过从后来的回复来看 可能人家确实希望是 TP5 做出来 因为很多结构还是不一样吧（比如数据库表这里）
面试应该说是我说过自己主要是 Yii 和 TP3 然后在他也知情的情况招进的 回复我的时候才特意强调是 TP5...
不过争框架确实没什么意义 所以这点还是不说了 主要原因应该还在其他 这个没得说

回复 2：
看来也是我一直太耿耿于怀了 离开第一家以后对微擎就很排斥 认为很烂... 没有再关注也以为一直没有更新了（可能那段时间也有更新但也比较微小吧）
我总想着即使是进了公司接下已有的项目进行迭代 也得要求项目本身不会太差（像上面说的手游后台那个就不行了）
作为开发者你说的话确实没错 简化自己目前的工作、完善使用的工具 甚至 pull request，看来我还是有点逃避的心理在... 认为它"烂"就一直贬它 甚至其实在某一家公司面试的时候说过不要去用它...

总之我还是应该端正一下态度

感谢回复

补一下简历上的部分内容
1. 熟悉 HTML + CSS，熟练使用 jQuery，熟悉 Vue 框架的使用
2. 熟悉 PHP 及 LNMP 环境搭建，熟悉 OOP 编程思想及 MVC 开发模式，熟练使用 Yii 框架，了解 ThinkPHP
3. 熟悉 MySQL 数据库，接触过 Oracle，对非关系型数据库 Redis 有一定使用经验
4. 熟练使用 Git 版本控制工具，熟悉 APP 接口开发，能快速对接各类第三方 API
5. 熟悉 Linux 及基本操作命令，对 Docker、Swoole、WebSocket 有一定了解
6. 有责任心，学习能力强，具备严谨的编程习惯及一定的文档编写能力（似乎被上面的情况否定掉了）

@terryops 我觉得现在应该还是学习吧
接活的话之前一直有一个培训的同学找我 因为培训的时候就感觉我还可以吧 去年倒是做过一个简单的 就因为简单感觉还是没什么用 后来找过我几次都推掉了 大的又不敢弄 而且时间投入这个东西也不好说